2024年专业人才引进咨询合同

2024年专业人才引进咨询合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的人才引进咨询服务内容2.2咨询服务的目标、范围和期限第三条：乙方的义务与责任3.1乙方应提供的服务3.2乙方应遵守的法律法规和行业规范3.3乙方对甲方提供的信息保密的义务第四条：甲方的义务与责任4.1甲方应提供的信息4.2甲方对乙方提供的咨询意见保密的义务4.3甲方对乙方服务费用的支付义务第五条：服务费用及支付方式5.1服务费用的金额5.2服务费用的支付期限和方式第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件6.3合同终止的条件第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼第九条：不可抗力9.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件9.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同第十条：合同的生效、解除和终止10.1合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同解除或终止的条件满足时，合同即告解除或终止第十一条：其他约定11.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同的签订日期第十三条：合同的签订地点第十四条：双方盖章及法定代表人或授权代表签字14.1甲方盖章14.2乙方盖章14.3甲方法定代表人或授权代表签字14.4乙方法定代表人或授权代表签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，住所：_____________1.2乙方名称：_____________，住所：_____________第二条：咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的人才引进咨询服务内容主要包括：（1）人才需求分析与规划（2）人才招聘渠道的选择与优化（3）人才选拔与评估（4）人才引进策略的制定与实施（5）人才引进成果的跟踪与评估2.2咨询服务的目标：通过乙方提供的专业服务，帮助甲方有效引进符合甲方需求的专业人才，提升甲方的核心竞争力。2.3咨询服务的范围：包括但不限于甲方所提供的行业领域、甲方所在地区的市场状况、甲方所需人才的特点等方面。2.4咨询服务的期限：自合同签订之日起至人才引进项目结束之日止。第三条：乙方的义务与责任3.1乙方应提供的服务：（1）在合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容为甲方提供专业的人才引进咨询服务；（2）在服务过程中，保持与甲方的良好沟通，及时了解甲方需求，调整和完善人才引进策略；（3）确保人才引进项目的顺利进行，按照约定时间完成人才引进任务。3.2乙方应遵守的法律法规和行业规范：乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关的法律法规和行业规范，确保服务的合法性和合规性。3.3乙方对甲方提供的信息保密的义务：乙方应对甲方在服务过程中提供的所有信息保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。第四条：甲方的义务与责任4.1甲方应提供的信息：甲方应在合同约定的服务期限内，向乙方提供与人才引进项目相关的所有必要信息，包括但不限于甲方的企业情况、招聘需求、选拔标准等。4.2甲方对乙方提供的咨询意见保密的义务：甲方应对乙方在提供服务过程中提供的所有咨询意见保密，未经乙方许可，不得向任何第三方披露。4.3甲方对乙方服务费用的支付义务：甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。第五条：服务费用及支付方式5.1服务费用的金额：根据双方在合同中约定的金额确定。5.2服务费用的支付期限和方式：甲方应于合同签订后的____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%，作为预付款；剩余的服务费用，甲方应于人才引进项目完成后支付。具体支付方式为：____。第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）法律、法规规定的其他解除条件。6.3合同终止的条件：人才引进项目完成后，合同即告终止。第八条：违约责任8.1双方违约的情形：（2）一方迟延履行合同约定的义务的；（3）一方违反合同约定的保密义务的。8.2违约责任的承担方式：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约金额×违约天数×每日违约金比例。每日违约金比例根据违约金额和合同履行期限确定，但不应低于合同金额的千分之一。（2）守约方因违约行为遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（3）违约方未按约定履行合同义务的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额的____%作为赔偿。第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十一条：合同的生效、解除和终止11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除或终止的条件满足时，合同即告解除或终止。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的签订日期第十四条：合同的签订地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进需求分析报告附件2：人才引进策略方案附件3：人才引进实施计划附件4：人才引进预算计划附件5：人才引进效果评估标准附件6：保密协议附件7：服务费用支付凭证附件8：人才引进项目进度报告附件9：人才引进成功案例展示附件10：乙方资质证明文件附件详细要求和说明：附件1：人才引进需求分析报告详细要求：报告应包括甲方行业背景、招聘需求、岗位描述、候选人要求等内容，旨在明确甲方所需人才的具体要求和数量。附件2：人才引进策略方案详细要求：方案应包括招聘渠道选择、宣传推广策略、人才选拔标准、面试流程设计等内容，旨在制定有效的人才引进计划。附件3：人才引进实施计划详细要求：计划应包括招聘时间安排、招聘人员配置、招聘活动安排、招聘预算等内容，旨在确保人才引进项目的顺利进行。附件4：人才引进预算计划详细要求：计划应包括招聘广告费用、招聘人员薪资、差旅费用、培训费用等各项费用的预算明细。附件5：人才引进效果评估标准详细要求：标准应包括对招聘效果的量化评估指标，如招聘效率、人才质量、员工满意度等。附件6：保密协议详细要求：协议应明确双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息保密的义务和责任。附件7：服务费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付日期、付款方和收款方的盖章和签字等。附件8：人才引进项目进度报告附件9：人才引进成功案例展示详细要求：案例应包括乙方为其他客户成功引进人才的案例，以展示乙方的专业能力和经验。附件10：乙方资质证明文件详细要求：文件应包括乙方的企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证明乙方合法经营的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供必要信息的。2.甲方未按照约定支付服务费用的。3.乙方未按照约定时间提供咨询服务的。4.乙方未按照约定保密甲方信息的。5.双方未按照约定履行合同的其他义务的。违约责任认定：1.甲方未按照约定时间提供必要信息的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.乙方未按照约定时间提供咨询服务的，乙方应按照逾期天数向甲方支付违约金。4.乙方未按照约定保密甲方信息的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.双方未按照约定履行合同的其他义务的，双方应根据违约程度承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供招聘需求分析报告，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务时，应向守约方支付的金钱赔偿。3.保密义务：指双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息保密的义务。4.合同解除：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。5.赔偿责任：指因违约行为导致守约方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。6.履行期限：指合同中约定的双方履行合同义务的时间限制。7.