2024年商业代表聘用协议样式

2024年商业代表聘用协议样式本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同适用范围第二条聘用期限2.1聘用期限的起始与结束日期2.2试用期第三条职责与任务3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的报告对象第四条报酬与福利4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险4.4乙方的假期规定第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院第十条其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附件第十一条合同生效条件11.1合同签署11.2甲方授权代表签署第十二条合同续签12.1续签条件12.2续签程序第十三条甲方权益保障13.1甲方知识产权保护13.2甲方商业秘密保护第十四条乙方的忠诚与承诺14.1乙方的忠诚义务14.2乙方的承诺声明第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同适用范围本合同未尽事宜，按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规执行。第二条聘用期限2.1聘用期限的起始与结束日期本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方在聘用期限内享有_______个月的试用期。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第三条职责与任务3.1乙方的工作职责乙方作为商业代表，其主要职责包括但不限于：（1）负责拓展甲方业务，提升甲方市场占有率；（2）维护甲方现有的客户关系，为客户提供优质的售后服务；（3）参加甲方安排的业务培训，提升自身业务能力；（4）完成甲方规定的其他工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，必要时需根据甲方业务需要到外地出差。3.3乙方的报告对象乙方的工作报告对象为甲方总经理。第四条报酬与福利4.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪酬结构如下：（1）基本工资：每月_______元；（2）绩效奖金：根据乙方每月的工作绩效，每月发放一次，最高不超过基本工资的_______%；（3）业务提成：乙方每成功完成一笔业务，按业务金额的_______%提取提成。4.2乙方的奖金制度乙方在完成年度销售任务的情况下，有权获得年度奖金，奖金金额为全年基本工资的_______%。4.3乙方的社会保险甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方的假期规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照我国《劳动法》执行。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约乙方违反本合同的约定，包括但不限于：（1）未按约定完成工作任务；（2）未妥善保管甲方财物，造成损失；（3）违反保密协议；（4）违反甲方规章制度。乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件本合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要，提前解除合同；（3）乙方严重违反本合同约定，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同。甲方解除合同的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院如发生诉讼，甲方所在地的人民法院为第一审法院。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于：培训、保密、知识产权等。10.2附件本合同附件为：乙方的个人简历、甲方提供的培训资料、保密协议等。第十一条合同生效条件11.1合同签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2甲方授权代表签署本合同由甲方授权代表签署，并加盖甲方公章。第十二条合同续签12.1续签条件双方在本合同到期前_______个月，均可提出续签申请。12.2续签程序双方同意按照原合同约定的条件进行续签。第十三条甲方权益保障13.1甲方知识产权保护乙方在任职期间及离职后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。13.2甲方商业秘密保护乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。第十四条乙方的忠诚与承诺14.1乙方的忠诚义务乙方在任职期间，应忠诚于甲方，不得利用职务之便谋取私利。14.2乙方的承诺声明乙方承诺，在本合同期间，不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历等信息。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料，包括但不限于产品知识、销售技巧等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件四：知识产权和商业秘密保护协议详细要求：该协议应明确乙方的知识产权保护义务和商业秘密保护义务。附件五：甲方银行账户信息详细要求：甲方应提供银行账户信息，以便乙方正确进行工资、奖金等支付。附件六：乙方社会保险缴纳明细详细要求：乙方应提供其社会保险缴纳的明细，以核实其社会保险缴纳情况。附件七：乙方假期申请表详细要求：乙方在申请假期时，应填写详细的假期申请表，包括假期类型、请假时间、请假原因等。附件八：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为准则等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成工作任务；2.乙方未妥善保管甲方财物，造成损失；3.乙方违反保密协议；4.乙方违反甲方规章制度。责任认定标准：1.乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并视情节严重程度给予乙方警告、解除合同等处罚；2.乙方未妥善保管甲方财物，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.乙方违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；4.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。示例说明：2.如乙方未妥善保管样品，导致样品损坏，乙方应按照样品原价值赔偿甲方损失；3.如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应按照甲方遭受的实际损失金额赔偿；4.如乙方迟到早退，甲方可以根据迟到早退的时间，按比例扣除乙方的工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.试用期：指乙方在正式入职后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间。3.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效，甲方给予乙方的奖金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：指乙方在任职期间创作的与甲方业务相关的专利、商标、著作权等。7.违约责任：指乙方违反本合同约定，应承担的法律责任。1.本合同是双方签订的劳动合同，约定了乙方的职责、报酬、保密等内容；2.乙方在试用期内