二零二四年度旅游公司导游岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游公司导游岗位聘用协议本合同目录一览1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.1聘用岗位及职责2.2工作时间与工作地点3.1薪酬及福利待遇3.2薪酬支付方式及时间3.3社会保险及住房公积金4.1聘用期限4.2合同解除与终止5.1考核与晋升5.2培训与发展6.1保密条款6.2知识产权归属7.1违约责任7.2争议解决方式8.1合同生效与变更8.2合同附件9.1合同签署10.1本合同一式两份，双方各执一份11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效第一部分：合同如下：第一条聘用方基本信息1.1聘用方名称：________1.2聘用方地址：________1.3联系人：________1.4联系电话：________1.5法定代表人：________第二条受聘方基本信息2.1受聘方姓名：________2.2受聘方性别：________2.3受聘方身份证号码：________2.4受聘方住址：________2.5联系电话：________第三条聘用岗位及职责3.1受聘方被聘用为导游岗位，负责旅游景点的讲解和游客引导工作。3.2受聘方应遵守国家法律法规、旅游行业规范和公司规章制度。第四条工作时间与工作地点4.1受聘方的工作时间为每日________小时，每周工作日为________天。4.2受聘方的工作地点为________，具体工作地点由聘用方根据工作需要安排。第五条薪酬及福利待遇5.1受聘方的月基本工资为人民币________元。5.2受聘方享受国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。5.3受聘方享受公司提供的旅游保险和意外伤害保险。第六条薪酬支付方式及时间6.1薪酬支付方式：每月支付一次。6.2薪酬支付时间：每月________日前支付上月薪酬。6.3薪酬支付账户：________第七条社会保险及住房公积金7.1受聘方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定缴纳相应保险费用。7.2受聘方应按照国家规定缴纳住房公积金，具体比例和金额由聘用方确定。7.3保险和住房公积金的缴纳方式及时间由聘用方另行通知。第八条聘用期限8.1本合同的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，经书面形式解除合同；9.1.2受聘方严重违反公司规章制度，经公司警告无效；9.1.3受聘方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明；9.1.4国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行；9.2合同终止条件：9.2.1聘用期限届满，双方无续约意愿；9.2.2受聘方因个人原因自愿离职；9.2.3聘用方因经营需要调整工作岗位，无法继续聘用受聘方。第十条考核与晋升10.1聘用方将对受聘方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队协作等。10.2受聘方有权利根据考核结果申请晋升或调整岗位。10.3考核结果作为受聘方薪酬调整、奖金发放和晋升的重要依据。第十一条保密条款11.1受聘方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为________年。第十二条知识产权归属12.1受聘方在履行合同过程中创作的作品，其著作权归公司所有。12.2受聘方不得将公司提供的任何资料、信息或技术泄露给第三方。第十三条违约责任13.1双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。13.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条争议解决方式14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、评估或其他相关服务的任何个人或法人实体。第二条第三方介入的条件2.1.1甲乙双方一致同意；2.1.2第三方具备相应的资质和条件；2.1.3第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的效率或降低风险。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行中介、咨询、担保、评估等职责；3.1.2第三方对因自身过错导致的合同履行瑕疵或违约承担相应责任；3.1.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免产生责任不清的情况。4.2第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程；4.3第三方对甲乙双方的合同履行过程提供的服务，仅限于合同约定的范围内；4.4第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的一致同意。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为________元人民币；5.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同履行瑕疵、违约造成的损失；5.3如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方一致同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务；6.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息；6.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，共同保障合同的履行。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方无法履行合同约定的职责，甲乙双方可协商解除第三方介入；7.2如第三方介入的合同履行过程中出现重大变更，甲乙双方应重新协商签订补充协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的合同履行结束后，甲乙双方应进行结算，明确第三方的服务费用和责任；9.2第三方介入终止后，甲乙双方应将相关资料和信息归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游岗位说明书要求：详细描述导游岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件为合同附件，用于明确受聘方的岗位要求和工作内容。2.附件二：导游工作手册要求：包含导游在工作中需要遵守的规章制度、服务规范、应急处理流程等。说明：本附件为合同附件，用于指导受聘方在工作中遵循的标准和流程。3.附件三：导游培训记录要求：记录受聘方接受公司培训和考核的情况。说明：本附件为合同附件，用于证明受聘方具备履行合同所需的能力和知识。4.附件四：导游工作日志要求：记录受聘方的工作时间、工作地点、工作内容等。说明：本附件为合同附件，用于监控受聘方的工作情况和考勤。5.附件五：导游工作绩效评估报告要求：记录受聘方的工作绩效，包括工作质量、服务质量、客户满意度等。说明：本附件为合同附件，用于评估受聘方的工作表现和合同履行情况。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供受聘方社会保险和住房公积金缴纳的相关证明材料。说明：本附件为合同附件，用于证明受聘方享受相关福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按照合同约定时间履行工作职责。责任认定标准：受聘方每延误一天，需支付合同约定日工资的________%作为违约金。示例说明：若合同约定每日工资为100元，受聘方延误一天工作，则需支付10元违约金。2.违约行为：受聘方违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定标准：根据损失金额，受聘方需赔偿相应比例的损失。示例说明：若受聘方违反公司规定导致公司损失1000元，则受聘方需赔偿500元。3.违约行为：受聘方泄露公司商业秘密。责任认定标准：受聘方需赔偿公司因泄露商业秘密而遭受的全部损失。示例说明：若受聘方泄露公司商业秘密导致公司损失10万元，则受聘方需赔偿10万元。4.违约行为：聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：聘用方需按照合同约定支付相应比例的违约金。示例说明：若聘用方未支付一个月薪酬，则需支付相当于一个月薪酬的________%作为违约金。5.违约行为：聘用方未按照合同约定提供培训或晋升机会。责任认定标准：聘用方需按照合同约定提供相应的培训和晋升机会。示例说明：若聘用方未提供约定的培训，则受聘方有权要求聘用方提供或赔偿相应的损失。全文完。二零二四年度旅游公司导游岗位聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.2资格要求3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作职责与任务4.1工作职责4.2任务分配5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.津贴与补贴7.1津贴种类7.2补贴标准8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“旅游公司”指甲方，即提供旅游服务的公司。1.1.2“导游”指乙方，即被甲方聘用的旅游服务人员。1.1.3“聘用协议”指本合同，即甲方与乙方之间的导游岗位聘用协议。1.2解释1.2.1本协议中涉及的所有术语和表述，其含义均应与定义部分的解释一致。2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.1.1乙方应具备导游职业资格证书。2.1.3乙方应身体健康，能够胜任导游工作。2.2资格要求2.2.1乙方需年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.2.2乙方需具备一定的外语沟通能力，能够胜任外语导游工作。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本协议自双方签字之日起生效。3.2终止日期3.2.1本协议的聘用期限为一年。4.工作职责与任务4.1工作职责4.1.1乙方负责为甲方组织的旅游团提供导游服务。4.1.2乙方需按照甲方的要求，执行旅游行程安排。4.2任务分配4.2.1乙方需在接到任务通知后，按照约定时间到达指定地点。4.2.2乙方需在导游服务过程中，确保游客的安全和满意度。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。5.1.2乙方的工作时间根据甲方安排的旅游行程进行调整。5.2工作地点5.2.1乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地。6.工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1乙方的月基本工资为人民币元。6.1.2乙方的工作期间，甲方将按照国家规定支付加班费、请假工资等。6.2福利待遇6.2.1甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。6.2.2甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。7.津贴与补贴7.1津贴种类7.1.1乙方在工作期间，根据工作性质和绩效表现，可获得相应的津贴。7.1.2津贴种类包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。7.2补贴标准7.2.1交通补贴：根据实际发生的交通费用，按照规定标准发放。7.2.2通讯补贴：按照规定标准，每月发放一定数额的通讯补贴。8.考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括导游服务质量、游客满意度等。8.1.2甲方将通过游客反馈、同行评价、工作记录等方式对乙方进行综合评价。8.2评价标准8.2.1导游服务质量：包括讲解内容、讲解技巧、游客互动等方面。8.2.2游客满意度：根据游客填写的服务评价表进行评分。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应对甲方提供的旅游产品、客户信息、商业秘密等负有保密义务。9.1.2保密内容不限于文字资料，还包括口头信息、电子数据等。9.2保密义务9.2.1乙方不得向任何第三方泄露保密内容。9.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.1.1乙方违反本协议的任何条款，均视为违约行为。10.1.2违约行为包括但不限于未按时履行工作职责、泄露保密信息等。10.2赔偿标准10.2.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知后的30日内进行协商。11.2.2若协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2乙方严重违反本协议，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满，本合同自然终止。12.2.2任何一方因法定原因无法继续履行合同，合同提前终止。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于导游岗位职责说明书、工作日程安排等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务、担保或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：2.1.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。2.1.2协助解决合同履行中的争议。2.1.3增强合同履行的透明度和公正性。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签署书面协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况通知对方。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应当承担的最高赔偿额。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。第三方的资质和能力第三方提供的服务内容市场行情和行业标准4.3第三方责任限额的调整：4.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。5.第三方职责与权利5.1第三方职责：5.1.1按照合同约定，为甲乙双方提供专业服务。5.1.2在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为时，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。5.2第三方权利：5.2.1收取合同约定的服务费用。5.2.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方作为甲方提供的服务方，与甲方在合同履行中处于平等地位。6.1.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方作为乙方提供的服务方，与乙方在合同履行中处于平等地位。6.2.2第三方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方作为甲乙双方的共同服务方，在合同履行中起到桥梁作用。6.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。6.3.3第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同中甲乙双方的权益。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，若合同终止，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应根据原合同约定，向第三方支付已提供服务的相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游岗位职责说明书要求：详细说明导游的职责、权限和应遵守的工作规范。说明：此说明书为乙方履行导游职责的依据，应包含工作内容、服务标准、应急处理措施等内容。2.工作日程安排要求：列出乙方在聘用期间的工作日程，包括旅游线路、工作时间、休息日等。3.服务评价表要求：设计游客填写的服务评价表，包含对导游服务质量、行程安排、景点讲解等方面的评价。说明：此评价表用于收集游客反馈，作为考核乙方服务质量的重要依据。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的流程、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：此协议为第三方介入合同履行过程的依据。5.薪资福利明细表要求：明确乙方的薪资结构、福利待遇、奖金制度等。说明：此明细表为乙方了解自身薪资福利状况的依据。6.保密协议要求：规定乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此协议保障甲方的商业秘密和客户信息不被泄露。7.合同解除与终止协议要求：明确合同解除和终止的条件、程序和责任。说明：此协议为合同解除和终止时双方处理相关事宜的依据。8.争议解决程序要求：规定双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到达指定地点或未按约定时间履行导游职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。1.3乙方服务质量不符合约定标准，导致游客投诉。1.4乙方违反合同约定，擅自终止合同。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到达指定地点或未按约定时间履行导游职责，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.3乙方服务质量不符合约定标准，导致游客投诉，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应损失。2.4乙方违反合同约定，擅自终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.示例说明：3.1示例一：乙方因个人原因，未按时到达指定地点，导致旅游团行程延误。甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失，如交通费用、住宿费用等。3.2示例二：乙方在导游服务过程中，泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，如赔偿客户损失、支付罚款等。3.3示例三：乙方因讲解不当，导致游客投诉。甲方有权要求乙方进行整改，并承担因游客投诉而产生的损失，如退款、赔偿等。3.4示例四：乙方在聘用期间，因个人原因擅自终止合同。甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况，要求乙方承担其他损失。全文完。二零二四年度旅游公司导游岗位聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1导游基本信息2.2旅游公司基本信息3.聘用关系和期限3.1聘用关系3.2聘用期限3.3续聘条件4.导游职责和义务4.1服务规范4.2行业知识4.3工作纪律4.4客户服务5.旅游公司权利和义务5.1薪酬支付5.2工作安排5.3培训与发展5.4工作条件6.工作内容和范围6.1导游工作内容6.2工作范围7.薪酬和福利7.1基本薪酬7.2绩效奖励7.3社会保险和福利7.4薪酬调整8.工作时间和休假8.1工作时间8.2休假制度8.3假期安排9.竞业限制9.1竞业限制条款9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1导游违约责任10.2旅游公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1其他条款14.2附件和补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“导游”指在本合同中，被旅游公司聘用的具有导游资格证书，负责为游客提供导游服务的人员。1.1.2“旅游公司”指本合同的另一方，即提供导游岗位聘用的旅行社。1.1.3“合同”指本导游岗位聘用协议。1.1.4“服务期限”指导游在旅游公司从事导游工作的起止时间。1.1.5“工作地点”指旅游公司指定或授权的导游服务区域。1.1.6“基本薪酬”指旅游公司按照约定支付给导游的固定月工资。1.1.7“绩效奖励”指旅游公司根据导游的工作表现和业绩给予的额外奖励。2.双方基本信息2.1导游基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4导游资格证书号码：2.1.5联系电话：2.1.6电子邮箱：2.2旅游公司基本信息2.2.1公司名称：2.2.2注册地址：2.2.3联系电话：2.2.4法定代表人：3.聘用关系和期限3.1聘用关系本合同为劳动合同性质，导游与旅游公司之间建立劳动关系。3.2聘用期限本合同的有效期为一年，自双方签字之日起计算。3.3续聘条件在服务期限届满前，双方协商一致，可以续签本合同，续签期限不得超过一年。4.导游职责和义务4.1服务规范导游应遵守国家法律法规、行业规范和旅游公司规章制度，提供优质、专业的导游服务。4.2行业知识导游应具备丰富的旅游知识，熟悉导游业务流程和旅游目的地相关信息。4.3工作纪律导游应遵守工作纪律，服从旅游公司管理，不得擅自离岗或参与其他有损公司利益的活动。4.4客户服务导游应热情、耐心地为游客提供周到的服务，维护游客合法权益。5.旅游公司权利和义务5.1薪酬支付旅游公司应按月支付导游基本薪酬，并根据导游业绩支付绩效奖励。5.2工作安排旅游公司有权根据业务需要，对导游的工作地点、工作内容进行调整。5.3培训与发展旅游公司应提供必要的培训，帮助导游提升业务能力和服务水平。5.4工作条件旅游公司应提供符合国家规定的劳动条件，保障导游的合法权益。6.工作内容和范围6.1导游工作内容导游负责为游客提供导游讲解、行程安排、旅游咨询等服务。6.2工作范围导游的工作范围包括但不限于：导游讲解、行程安排、旅游咨询、团队管理等。8.工作时间和休假8.1工作时间8.1.1导游的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由旅游公司根据业务需要和工作计划安排。8.1.2导游的加班时间需得到旅游公司同意，并按照国家相关法律法规支付加班费。8.1.3导游享有国家规定的法定节假日和休息日。8.2休假制度8.2.1导游享有带薪年假，年假天数根据导游在本合同服务年限确定，但不少于法定年假天数。8.2.2导游享有婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的各类休假。9.竞业限制9.1竞业限制条款9.1.1导游在合同期间及合同终止后一年内，不得在与旅游公司业务范围相同或相类似的行业从事与导游工作直接相关的竞争活动。9.1.2竞业限制地域范围限于旅游公司业务覆盖地区。10.违约责任10.1导游违约责任10.1.1导游如有违反合同约定的行为，旅游公司有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.1.2导游因自身原因导致游客权益受损，应承担相应的赔偿责任。10.2旅游公司违约责任10.2.1旅游公司如未按时支付导游薪酬，应支付违约金，并赔偿导游因此遭受的损失。10.2.2旅游公司如有违反合同约定，导致导游权益受损，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2导游出现重大违约行为，旅游公司有权解除合同。12.1.3旅游公司出现重大违约行为，导游有权解除合同。13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同自签字之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定业务需要或经双方同意而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务或履行相关职责时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对因其行为导致甲乙双方权益受损的情况，应承担相应的法律责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项、介入方式和介入期限。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应协商一致，签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能力，并在合同中明确第三方的责任范围。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其遵守合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行合同，并确保其提供的导游服务符合合同要求。16.2.2乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其遵守合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，以明确第三方在违约或侵权行为中的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方的资质、服务性质及合同金额等因素综合考虑确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方为甲方提供服务，甲方为第三方的服务支付费用。18.1.2第三方违约或侵权行为，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方为乙方提供导游服务，乙方负责监督第三方的服务质量和行为。18.2.2第三方违约或侵权行为，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与游客18.3.1第三方在提供导游服务