2024年人力资源咨询服务协议8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源咨询服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.服务内容2.1服务概述2.2具体服务项目2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2支付方式3.3费用调整4.服务提供4.1服务交付4.2服务质量保证4.3服务调整与变更5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他14.1不可抗力14.2合同补充条款14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人才招聘、薪酬福利、员工培训、劳动关系管理等方面的专业咨询服务。1.1.2“服务内容”指本合同第二条中约定的具体服务项目。1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的时间范围。1.2合同解释1.2.1本合同内容如有歧义或冲突，应以书面形式进行解释，并以甲方解释为准。2.服务内容2.1服务概述（1）人才招聘服务；（2）薪酬福利咨询服务；（3）员工培训计划及实施；（4）劳动关系管理咨询服务。2.2具体服务项目2.2.1乙方应按照甲方要求，进行人才招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2.2乙方应提供薪酬福利咨询服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定等。2.2.3乙方应制定并实施员工培训计划，包括但不限于培训需求分析、培训内容开发、培训效果评估等。2.2.4乙方应提供劳动关系管理咨询服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。2.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。3.服务费用3.1费用构成（1）人才招聘服务费用；（2）薪酬福利咨询服务费用；（3）员工培训服务费用；（4）劳动关系管理咨询服务费用。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3费用调整如因国家政策调整或市场变化导致服务费用发生变动，双方应友好协商确定新的费用标准。4.服务提供4.1服务交付乙方应按照本合同约定的时间和方式，将服务成果交付给甲方。4.2服务质量保证乙方应确保提供的服务达到约定的质量标准，如因乙方原因导致服务质量不合格，乙方应承担相应的责任。4.3服务调整与变更如因甲方需求变化或特殊情况，需要调整或变更服务内容，双方应友好协商确定新的服务内容和服务期限。5.保密与知识产权5.1保密条款双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。6.违约责任6.1违约行为定义（1）乙方未按约定提供服务质量；（2）乙方未按时交付服务成果；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按时支付服务费用。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金计算违约金按本合同服务费用的一定比例计算，具体比例由双方在合同中约定。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如有必要，可邀请第三方进行调解。9.合同解除9.1解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因。另一方应在收到通知后____日内给予答复。如双方对解除合同无异议，本合同自通知送达之日起解除。9.3解除后的处理（2）双方应结清已发生的服务费用；（3）双方应妥善处理未了事宜。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。11.通知与送达11.1通知方式（1）邮寄；（2）专人递送；（3）电子邮件；（4）传真。11.2送达地址本合同的送达地址为：甲方：________________________乙方：________________________12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签署。13.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、专家、顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据合作协议的约定，提供专业的服务，协助甲乙双方履行本合同。15.3.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方责任16.1.1甲方的责任（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。（3）甲方应对第三方的行为承担相应的监督责任。16.1.2乙方的责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持。（2）乙方应确保第三方的服务不会影响乙方的正常运营。（3）乙方应对第三方的行为承担相应的监督责任。17.第三方责任17.1第三方的责任限于其在合作协议中约定的范围。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于：（1）第三方因过失导致合同无法履行或服务质量下降的赔偿责任；（2）第三方泄露甲乙双方商业秘密的赔偿责任；（3）第三方因违反保密义务而造成的经济损失。17.2.2如无特别约定，第三方责任限额为本合同服务费用的____%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。18.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与本合同的签订和履行，其与合同其他方（即甲乙双方）之间不存在合同关系，但第三方应遵守本合同的相关规定。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲乙双方应立即协商解决，并采取必要措施确保合同履行的连续性。21.本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方责任、义务和权利的条款，在第三方介入的情况下仍适用，除非本合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列明乙方提供的人力资源咨询服务项目，包括但不限于人才招聘、薪酬福利、员工培训、劳动关系管理等。每个项目下详细说明服务内容、预期成果、交付标准等。服务清单应与合同中的服务内容相一致。2.附件二：保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对本合同内容、服务内容、商业秘密的保密义务。明确保密信息的定义，包括但不限于技术信息、商业计划、客户名单等。规定保密期限和保密措施。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用构成，包括但不限于基本服务费、额外服务费、税费等。明确各项费用的支付方式、支付期限和支付金额。4.附件四：服务交付时间表详细要求：列明各项服务的预期交付时间节点。明确乙方未能按时交付服务时的违约责任。5.附件五：服务质量标准详细要求：规定各项服务的质量标准，包括但不限于招聘成功率、培训效果、劳动关系管理效率等。确定质量标准的衡量方法和验收流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：乙方未按时交付服务成果。责任认定标准：乙方每延误一日，应向甲方支付____元违约金。示例说明：若乙方应于2024年3月31日前完成招聘服务，但实际完成时间为2024年4月5日，则乙方应向甲方支付5日的违约金。2.违约行为及责任认定标准违约行为：乙方提供的服务质量不符合合同约定。责任认定标准：乙方应根据实际损失向甲方赔偿，最高不超过合同服务费用的____%。示例说明：若乙方提供的服务导致甲方损失5万元，则乙方应赔偿甲方5万元，最高不超过合同服务费用的10%。3.违约行为及责任认定标准违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应根据泄露信息的价值向甲方赔偿，最高不超过____元。示例说明：若乙方泄露的信息价值为10万元，则乙方应赔偿甲方10万元，最高不超过合同服务费用的10%。4.违约行为及责任认定标准违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方每延误一日，应向乙方支付____元违约金。示例说明：若甲方应于2024年3月31日前支付服务费用，但实际支付时间为2024年4月5日，则甲方应向乙方支付5日的违约金。全文完。2024年人力资源咨询服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2术语定义1.3本合同解释权2.服务提供方2.1服务提供方信息2.2服务提供方资质2.3服务提供方责任3.服务需求方3.1服务需求方信息3.2服务需求方资质3.3服务需求方责任4.服务内容与范围4.1服务具体内容4.2服务范围界定4.3服务交付方式5.服务期限5.1服务开始日期5.2服务结束日期5.3服务期限延长条件6.服务费用与支付6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4付款条件7.服务交付7.1服务交付标准7.2服务交付时间7.3服务交付地点7.4服务交付验收8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他条款12.1法律适用12.2合同变更12.3合同份数12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：服务详细清单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决规则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义：本合同中“服务”指乙方（服务提供方）根据甲方（服务需求方）的需求，提供的人力资源咨询及相关服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。1.2术语定义：本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，其含义如下：“服务提供方”：指乙方，即提供人力资源咨询服务的企业或个人。“服务需求方”：指甲方，即需要人力资源咨询服务的企业或机构。“合同”：指本《2024年人力资源咨询服务协议》。1.3本合同解释权：本合同的最终解释权归乙方所有。2.服务提供方2.1服务提供方信息：乙方名称、地址、法定代表人、联系方式等详细信息。2.2服务提供方资质：乙方须具备合法经营的人力资源咨询服务资质，包括但不限于相关营业执照、资质证书等。2.3服务提供方责任：乙方负责按照合同约定提供人力资源咨询服务，确保服务质量，并对服务过程中产生的任何问题承担责任。3.服务需求方3.1服务需求方信息：甲方名称、地址、法定代表人、联系方式等详细信息。3.2服务需求方资质：甲方须为合法经营的企业或机构，具备签订本合同的法律主体资格。3.3服务需求方责任：甲方负责提供准确的服务需求信息，配合乙方完成服务，并对服务过程中产生的任何问题承担责任。4.服务内容与范围人力资源战略规划与实施；招聘与配置；薪酬福利体系设计；员工关系管理；培训与发展；人力资源信息系统建设与维护。4.2服务范围界定：乙方提供的服务范围以本合同附件一《服务详细清单》为准。4.3服务交付方式：乙方将通过线上、线下等多种方式向甲方提供人力资源咨询服务。5.服务期限5.1服务开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。5.2服务结束日期：服务期限届满后，如双方无续签意向，本合同自动终止。5.3服务期限延长条件：如甲方需要延长服务期限，须提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议延长服务期限。6.服务费用与支付6.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。6.2费用支付方式：甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务期限届满前一个月支付。6.3费用支付时间：具体支付时间以双方协商确定的支付计划为准。6.4付款条件：甲方支付服务费用后，乙方应开具正规发票，并在收到发票之日起七个工作日内提供相应服务。8.保密与知识产权8.1保密条款：双方对本合同内容、服务内容、商业秘密及其他敏感信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知识产权归属：乙方提供的服务成果中的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权，除非双方另有约定。8.3侵权责任：若因甲方违反保密条款或侵犯乙方知识产权而引起纠纷，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付费用、未履行服务义务、泄露保密信息等，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿：违约金的计算标准为每日应支付服务费用的一定比例，最高不超过未履行部分服务费用的20%。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循我国相关法律法规，并按照法院的判决或调解结果执行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情形。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余服务、费用结算、保密信息归还等事宜。12.其他条款12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同变更：本合同任何条款的变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：合同签署地点为双方约定的地点。13.3签署代表：本合同由双方授权代表签字，代表双方履行合同义务。14.合同附件清单14.1附件一：服务详细清单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。3.2第三方责任限额包括但不限于因其过错导致的服务质量不达标、信息泄露、违反保密协议等。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的合同信息，参与合同执行过程。4.2第三方应遵守本合同及补充协议的约定，履行相应的义务。4.3第三方应保持独立性，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。第三方违反与甲方协议约定的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。第三方违反与乙方协议约定的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在本合同中的责任，由甲乙双方按比例分担，具体比例由补充协议约定。第三方在本合同中的权利，由甲乙双方共同行使。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的类型：服务提供：第三方提供专业的人力资源咨询服务。顾问服务：第三方提供专业的业务咨询、决策支持等。审计服务：第三方对本合同执行过程中的服务进行审计。6.2第三方介入的程序：甲乙双方书面同意第三方介入。第三方与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利义务。第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的规定履行各自义务。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期满或双方协商一致解除补充协议时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的规定处理剩余服务、费用结算等事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的补充规定9.1第三方介入本合同执行过程，不影响甲乙双方的权利义务。9.2第三方介入的补充规定与本合同及补充协议的规定不一致的，以本合同及补充协议的规定为准。9.3本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细清单要求：详细列出乙方提供的人力资源咨询服务内容，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。说明：服务详细清单应具体到服务项目、服务标准、服务期限等，以方便甲乙双方对服务内容进行核对和评估。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出本合同约定的服务费用，包括但不限于服务费用总额、支付方式、支付时间、付款条件等。说明：服务费用明细应清晰明确，便于甲乙双方进行费用结算和核对。3.附件三：保密协议要求：明确双方对本合同内容、服务内容、商业秘密及其他敏感信息的保密义务。说明：保密协议应包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容，确保双方在合同执行过程中的信息安全。4.附件四：争议解决规则要求：明确双方在发生争议时的解决方式、解决机构及解决程序。说明：争议解决规则应包括争议解决的原则、争议解决的方式、争议解决的时间限制等，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的介入程序、介入范围、介入期限等，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：补充协议要求：根据本合同执行过程中的实际情况，对合同内容进行补充或修改。说明：补充协议应明确补充或修改的内容、生效时间、适用范围等，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付服务费用未按照合同约定提供服务质量泄露保密信息违反合同约定的其他行为2.违约责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金计算标准为每日应支付服务费用的一定比例，最高不超过未履行部分服务费用的20%。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付费用1%的比例计算。示例二：乙方未按照合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例三：第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。全文完。2024年人力资源咨询服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.服务内容2.1咨询服务范围2.2服务提供方式2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密例外情况5.保密协议5.1签署保密协议5.2协议内容5.3协议期限6.保密措施6.1物理措施6.2信息技术措施6.3人员措施7.服务质量标准7.1质量控制7.2质量考核7.3质量改进8.服务交付8.1交付时间8.2交付方式8.3交付地点9.服务变更9.1变更请求9.2变更审批9.3变更实施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方于2024年签订的《2024年人力资源咨询服务协议》。1.1.2“甲方”指委托提供人力资源咨询服务的单位或个人。1.1.3“乙方”指提供人力资源咨询服务的单位或个人。1.1.4“咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等咨询服务。1.1.5“保密信息”指甲方在履行本合同时向乙方提供的、涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。1.2解释原则1.2.1本合同条款的解释以中文为准，如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。2.服务内容2.1咨询服务范围（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）招聘与配置；（4）员工培训与发展；（5）薪酬福利管理；（6）绩效管理；（7）劳动关系管理；（8）员工关系管理；（9）人力资源信息系统建设与维护。2.1.2乙方应按照甲方要求，在约定的服务期限内，完成上述咨询服务。2.2服务提供方式2.2.1乙方将以面对面咨询、远程咨询、报告、会议等形式提供咨询服务。2.2.2乙方应按照甲方要求，及时提供咨询服务所需的资料和文件。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为一年，自双方签署之日起计算。2.3.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。3.服务费用3.1费用构成（1）咨询费用；（2）差旅费用；（3）资料费；（4）其他费用。3.1.2具体费用标准详见附件一。3.2付款方式3.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款。3.2.2咨询服务完成后，甲方应在乙方提交服务报告后五个工作日内支付剩余50%的费用。3.3付款时间3.3.1付款时间按照付款方式执行。4.保密条款4.1保密信息定义（1）甲方商业秘密、技术秘密；（2）甲方财务数据、客户信息；（3）甲方经营策略、市场分析；（4）本合同内容及履行过程中的相关信息。4.2保密义务4.2.1乙方在履行本合同时，对甲方提供的保密信息负有保密义务。4.2.2乙方不得泄露、复制、传播或以任何形式使用甲方的保密信息。4.3保密例外情况4.3.1乙方在履行本合同时，如因法律法规、法院判决或行政决定等原因，需要披露保密信息，应提前通知甲方，并采取一切合理措施保护甲方的合法权益。5.保密协议5.1签署保密协议5.1.1双方应在本合同签订前，另行签署《保密协议》。5.1.2《保密协议》内容与本合同保密条款一致。5.2协议内容（1）保密信息的定义；（2）保密义务；（3）保密例外情况；（4）违约责任；（5）协议期限；（6）争议解决。5.3协议期限5.3.1《保密协议》期限与本合同期限一致。6.保密措施6.1物理措施6.1.1乙方应采取必要的物理措施，确保保密信息的保密性，如：（1）限制接触保密信息的人员；（2）设置保密区域；（3）使用保密文件柜。6.2信息技术措施6.2.1乙方应采取必要的信息技术措施，确保保密信息的保密性，如：（1）设置访问权限；（2）加密传输；（3）定期更新软件。6.3人员措施6.3.1乙方应加强对员工的保密意识培训，确保员工遵守保密协议和保密措施。8.服务交付8.1交付时间8.1.1乙方应根据甲方需求，在约定的时间内完成咨询服务。8.1.2乙方应确保在服务期限内，完成所有服务内容。8.2交付方式8.2.1乙方应以书面形式向甲方提供咨询服务成果。8.2.2乙方应将咨询服务成果以电子邮件、快递或双方约定的其他方式交付给甲方。8.3交付地点8.3.1服务成果的交付地点为甲方指定的地点。8.3.2如无特殊约定，交付地点为甲方的办公场所。9.服务变更9.1变更请求9.1.1甲方如有变更服务需求，应向乙方提出书面变更请求。9.1.2乙方应在收到变更请求后五个工作日内给予回复。9.2变更审批9.2.1双方应就变更内容进行协商，达成一致后，由双方负责人签字确认。9.2.2变更内容涉及费用调整的，双方应重新签订补充协议。9.3变更实施9.3.1乙方应根据变更协议，调整服务内容和方式。9.3.2乙方应确保变更后的服务质量符合双方约定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生后三十日内，共同指定一名调解人进行调解。10.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除本合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。12.2终止条件12.2.1合同期满，本合同自然终止。12.2.2本合同因解除而终止。12.3解除与终止程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止。12.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定进行清算。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1双方应以书面形式相互通知。（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方约定的其他方式。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址为：（详细地址）13.2.2乙方送达地址为：（详细地址）13.3送达时间13.3.1送达时间以收到通知的实际时间为准。14.其他14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的其他单位或个人。（1）甲方或乙方的关联公司；（2）甲方或乙方的雇员；（3）甲方或乙方的代理人。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。15.2.2第三方的服务或协助内容应在合同中明确约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4第三方的义务15.4.1第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如有需要第三方介入的情况，应向对方提出书面申请。16.1.2申请内容包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2第三方介入的审批16.2.1双方应在收到申请后五个工作日内，就第三方介入事宜进行协商。16.2.2双方应就第三方介入的具体条款达成一致意见。16.3第三方介入的合同16.3.1双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。16.3.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务的预期效果；（3）第三方服务费用；（4）行业惯例。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额最高不超过乙方收取的咨询服务费用的一定比例，具体比例由双方在补充协议中约定。17.3责任承担17.3.1第三方责任限额内，甲乙双方应直接向第三方追偿。17.3.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.2.2第三方应遵守乙方的规定，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方之间的关系由各方法律主体自行协商解决。18.3.2第三方不得利用本合同损害其他各方的合法权益。19.特别约定19.1本合同中涉及第三方介入的条款，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.2本合同中涉及第三方介入的条款，如因不可抗力导致第三方无法履行职责，甲乙双方应根据不可抗力条款的规定处理。19.3本合同中涉及第三方介入的条款，如因第三方违约导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除或终止本合同，并要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的具体金额、计费标准及依据。说明：附件一作为合同附件，用于明确服务费用的构成和计算方式。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的定义、保密义务、保密例外情况、违约责任等。说明：附件二作为合同附件，用于规范双方在保密方面的权利和义务。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、费用预算、权利义务等。说明：附件三作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。4.附件四：补充协议要求：明确合同履行过程中产生的变更、补充事项等。说明：附件四作为合同附件，用于补充和修改合同内容。5.附件五：争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：附件五作为合同附件，用于规范争议解决的方式和程序。6.附件六：不可抗力条款要求：明确不可抗力的定义、范围、处理方式等。说明：附件六作为合同附件，用于规范不可抗力事件的处理。7.附件七：合同履行进度表要求：详细列出各项服务内容的完成时间节点、验收标准等。说明：附件七作为合同附件，用于监督和评估合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成咨询服务；1.2乙方提供的服务质量不符合约定标准；1.3乙方泄露甲方保密信息；1.4甲方未按约定支付服务费用；1.5甲方泄露乙方保密信息；1.6第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成咨询服务，每延迟一天，应向甲方支付一定比例的违约金；2.2乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的费用；2.3乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付一定比例的滞纳金；2.5甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.6第三方未按约定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.示例说明：3.1乙方未按约定时间完成咨询服务，延迟三天，应向甲方支付总服务费用5%的违约金；3.2乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方要求乙方整改，乙方整改费用为1000元，由乙方承担；3.3乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额为5000元；3.4甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付总服务费用2%的滞纳金；3.5甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，赔偿金额为8000元；3.6第三方未按约定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的责任，乙方应向甲方支付总服务费用3%的违约金。全文完。2024年人力资源咨询服务协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.服务内容2.1服务概述2.2服务范围2.3服务期限2.4服务交付2.5服务质量3.服务费用3.1费用总额3.2费用结构3.3支付方式3.4付款期限3.5逾期付款4.保密条款4.1保密信息4.2保密义务4.3保密信息的处理4.4保密期限5.保密信息的使用5.1合法用途5.2限制性条款5.3保密信息的披露6.数据保护6.1数据保护政策6.2数据处理6.3数据安全6.4数据访问7.合同变更7.1变更程序7.2变更通知7.3变更生效7.4变更对合同的影响8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后果10.法律和争议解决10.1适用法律10.2争议解决10.3管辖法院11.其他条款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同生效日期13.合同副本14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.2甲方与乙方的名称、地址、联系方式等信息详见合同附件。1.2定义1.2.1“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业咨询服务。1.2.2“服务期限”指本合同生效之日起至约定的服务结束之日止的期间。1.3术语1.3.1本合同中使用的术语除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.服务内容2.1服务概述2.1.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供全面、专业的人力资源咨询服务。2.1.2乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，并符合国家相关法律法规及行业标准。2.2服务范围2.2.1乙方应协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于组织结构设计、岗位设置、人员配置等。2.2.2乙方应协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.3乙方应协助甲方进行员工培训，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为自合同生效之日起一年。2.4服务交付2.4.1乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方要求，完成各项人力资源咨询服务工作。2.4.2乙方应确保所提供的服务质量，并及时向甲方反馈服务进展情况。3.服务费用3.1费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。3.2费用结构3.2.1服务费用包括但不限于乙方提供的人力资源咨询服务费用、相关资料费、差旅费等。3.3支付方式3.3.1甲方应按照本合同约定的支付方式，在合同生效后支付全部服务费用。3.4付款期限3.4.1甲方应在合同生效后五个工作日内支付首期服务费用。3.5逾期付款3.5.1甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。4.保密条款4.1保密信息4.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，均属保密信息。4.2保密义务4.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.3保密信息的处理4.3.1双方对本合同约定的保密信息应采取合理的保密措施，确保其安全。4.4保密期限4.4.1本合同约定的保密期限为合同终止后三年。5.保密信息的使用5.1合法用途5.1.1双方可以使用保密信息进行本合同约定的业务活动。5.2限制性条款5.2.1双方不得将保密信息用于与本合同无关的业务活动。5.3保密信息的披露5.3.1在法律、法规或监管机构的要求下，双方有权披露保密信息。6.数据保护6.1数据保护政策6.1.1双方应遵守国家相关数据保护法律法规，采取必要的措施保护个人信息和数据安全。6.2数据处理6.2.1双方应按照本合同约定，对个人信息和数据进行处理，不得泄露、篡改或非法使用。6.3数据安全6.3.1双方应采取必要的物理、技术和管理措施，确保个人信息和数据的安全。6.4数据访问6.4.1双方应按照本合同约定，对个人信息和数据进行访问，不得滥用。8.合同变更8.1变更程序8.1.1合同任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。8.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。8.2变更通知8.2.1任何一方提出变更通知，应至少在变更事项发生前30日书面通知对方。8.3变更生效8.3.1经双方签字盖章的变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.4变更对合同的影响8.4.1合同变更不影响双方在本合同中已履行的义务和享受的权利。9.合同解除9.1解除条件9.1.1发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：9.1.1.乙方未能在合同约定的服务期限内完成服务；9.1.2.甲方未按合同约定支付服务费用；9.1.3.双方协商一致解除合同；9.1.4.出现不可抗力，且合同目的无法实现。9.2解除程序9.2.1解除合同一方应书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定和实际履行情况，进行结算和赔偿。10.合同终止10.1终止条件10.1.1本合同服务期限届满且双方未续签合同，合同自动终止。10.2终止程序10.2.1合同终止前，双方应完成本合同约定的所有服务内容。10.3终止后果10.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定进行结算。11.法律和争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件12.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或实现合同目的而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方责任15.2.1第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务，但第三方在履行其职责时，应遵守本合同的相关规定。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，应由第三方自行承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方在履行本合同时，其责任范围限于其直接行为所引起的后果。16.1.2第三方不对因甲乙双方之间的争议或违约行为而引起的任何损失承担责任。16.2限额规定16.2.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的%，具体数额由双方在合同中约定。16.2.2任何超过责任限额的损失，应由第三方自行承担，但不得超过约定的责任限额。17.第三方权利17.1.1根据合同要求，获得必要的资料和协助；17.1.2在合同约定的范围内，独立开展业务活动；17.1.3要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。18.第三方义务18.1.1按照合同约定，按时、按质完成工作任务；18.1.2保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。19.1.2第三方在履行职责时，应配合甲方的工作要求。19.2第三方与乙方的责任19.2.1第三方在履行职责时，应遵守乙方的指导，但第三方对因自身行为导致的损失承担责任。20.第三方变更20.1第三方的变更应经甲乙双方同意，并书面通知对方。20.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分应相应调整。21.第三方退出21.1第三方因故退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因。21.2第三方退出后，其责任应由其自行承担，不影响甲乙双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人或负责人信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同双方的主体信息。2.附件二：人力资源咨询服务详细清单要求：详细列出乙方将提供的人力资源咨询服务内容、服务标准、服务时间表等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和约定。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出服务费用构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务费用的具体约定。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：此附件作为合同附件，用于补充保密条款的细节。5.附件五：数据保护政策要求：明确数据保护的原则、措施、数据访问权限等。说明：此附件作为合同附件，用于补充数据保护条款的细节。6.附件六：变更协议要求：记录所有合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史。7.附件七：争议解决流程要求：详细描述争议解决的方式、步骤、时限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体操作。8.附件八：不可抗力事件清单要求：列出可能构成不可抗力的事件类型。说明：此附件作为合同附件，用于明确不可抗力的范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成服务；1.2甲方未按合同约定支付费用；1.3任何一方泄露对方商业秘密；1.4任何一方违反数据保护政策；1.5任何一方未履行保密义务；1.6任何一方违反合同变更协议；1.7任何一方未按约定履行不可抗力事件下的义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等；2.3违约金的具体数额由双方在合同中约定；2.4损失赔偿以实际损失为标准，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：3.1若乙方未按合同约定时间完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的%；3.2若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付已发生费用的%作为违约金；3.3若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应立即停止泄露行为，并向对方支付赔偿金，赔偿金为泄露秘密造成的直接经济损失的%。全文完。2024年人力资源咨询服务协议4本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源咨询服务的定义1.2术语解释2.服务内容2.1咨询范围2.2具体服务项目2.3服务期限3.服务方式3.1服务提供方式3.2服务交付方式4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律适用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容13.3合同变更生效14.其他14.1通知与通讯14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人力资源咨询服务的定义本合同所指的人力资源咨询服务，是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的专业咨询服务。1.2术语解释（1）“人力资源咨询服务”指乙方提供的专业咨询服务；（2）“甲方”指需要人力资源咨询服务的单位；（3）“乙方”指提供人力资源咨询服务的单位；（4）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源咨询服务的时间范围；（5）“保密信息”指乙方在提供服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等信息。2.服务内容2.1咨询范围（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）薪酬福利管理；（4）绩效管理；（5）员工关系管理；（6）其他甲方需要的咨询服务。2.2具体服务项目乙方将为甲方提供的具体服务项目包括但不限于：（1）制定人力资源规划方案；（2）协助甲方进行招聘工作；（3）设计并实施薪酬福利体系；（4）建立并完善绩效管理体系；（5）处理员工关系问题。2.3服务期限本合同约定的服务期限为自合同生效之日起至______年______月______日止。3.服务方式3.1服务提供方式（1）现场服务；（2）远程服务；（3）甲方与乙方协商确定的其他服务方式。3.2服务交付方式（1）书面报告；（2）电子文档；（3）口头报告；（4）甲方与乙方协商确定的其他交付方式。4.服务费用4.1费用构成（1）人力资源咨询服务费用；（2）差旅费；（3）资料费；（4）其他与人力资源咨询服务相关的费用。4.2费用支付方式（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按项目支付；（4）甲方与乙方协商确定的其他支付方式。4.3费用调整机制在合同期限内，如因政策、市场等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致，对服务费用进行调整。5.合同期限5.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限本合同期限为______年。5.3合同续签本合同期满前，如双方同意继续合作，应提前______个月书面通知对方，并签订续签合同。6.保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指乙方在提供服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等信息。6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年止。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照约定支付服务费用；（2）乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合合同要求；（3）一方违反保密条款，泄露对方保密信息；（4）一方违反合同其他约定，导致合同无法履行。8.2违约责任（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）乙方未按时提供服务或服务质量不符合合同要求的，应退还甲方已支付的部分费用，并支付_____%的违约金；（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。9.解除合同9.1解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在______日内采取补救措施；（2）一方发生重大违约，守约方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前______日书面通知对方；（3）解除合同的通知应以书面形式送达对方。9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______仲裁委员会。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用本合同项下的争议解决适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.合同变更13.1合同变更程序本合同的任何变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。13.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于变更事项、变更原因、变更期限等。13.3合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1通知与通讯（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方协商确定的其他通讯方式。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和角色1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方角色（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供信息、协调沟通等服务；（2）服务商：直接为甲方提供服务，如培训、软件供应商等；（3）担保方：为保证合同的履行，提供担保服务的第三方；（4）其他相关方：与合同履行有直接关联的其他第三方。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方与第三方协商，达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）甲乙双方将第三方介入情况通知对方。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）责任限额的具体金额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的计算方法；（4）责任限额的调整机制。3.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，应严格遵守责任限额的约定，确保自身行为不超出责任限额。4.第三方权利和义务4.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）获得合同约定范围内的服务或报酬；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议；（3）在合同履行过程中，要求甲乙双方履行合同义务。4.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照合同约定提供优质服务；（2）遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）在合同履行过程中，及时沟通，确保合同顺利履行。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同履行关系，第三方应按照合同约定，为甲方提供优质服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行关系，第三方应按照合同约定，配合乙方完成合同履行。5.3第三方与合同其他方的关系第三方与其他合同方的关系为协助关系，第三方应在各自的职责范围内，协助合同各方顺利完成合同履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同主体第三方介入后，合同主体仍为甲乙双方，第三方作为合同履行中的协助方，不改变合同主体。6.2第三方介入后的合同内容第三方介入后，合同内容可能发生变更，甲乙双方应与第三方协商一致，对合同内容进行相应调整。6.3第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同确保合同履行，第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议书详细要求：包含双方基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：服务协议书是本合同的核心附件，是双方权利义务的依据。2.服务计划详细要求：包括服务项目、实施步骤、时间安排、预期成果等。说明：服务计划是乙方为甲方提供服务的具体实施方案。3.服务报告详细要求：包括服务实施情况、存在的问题、改进措施等。4.费用清单详细要求：包括服务费用、支付方式、支付时间等。说明：费用清单是甲方支付乙方服务费用的依据。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是双方保护保密信息的重要文件。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任义务等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方解决争议的依据。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约支付服务费用：甲方未按时支付乙方服务费用。违约提供服务：乙方未按时或未按质量要求提供服务。违约保密信息：任何一方泄露对方保密信息。违约合同其他约定：任何一方违反合同其他约定。2.责任认定标准违约支付服务费用：甲方未支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付_____%的滞纳金。违约提供服务：乙方未按时提供服务的，应退还甲方已支付的部分费用，并支付_____%的违约金。违约保密信息：泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。违约合同其他约定：违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例示例一：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_____%的滞纳金。示例二：乙方未按约定时间完成服务项目，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用，并支付_____%的违约金。示例三：任何一方泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。全文完。2024年人力资源咨询服务协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人力资源咨询服务2.2服务范围2.3服务期限3.服务提供方3.1服务提供方资质3.2服务提供方责任4.客户方4.1客户方资质4.2客户方责任5.服务费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限6.服务质量保证6.1服务标准6.2服务质量监督7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.适用法律与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.其他条款13.1其他约定13.2其他条款的补充与修改14.合同附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“人力资源咨询服务”指根据客户方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业咨询服务。（2）“服务内容”指本合同中约定的具体服务项目及内容。（3）“服务期限”指本合同约定的服务提供方应向客户方提供人力资源咨询服务的起始日至终止日期。（4）“服务提供方”指具备提供人力资源咨询服务能力的单位或个人。（5）“客户方”指与服务提供方签订本合同的单位或个人。1.2解释本合同中对相关术语的解释如与法律、法规或国家标准相冲突，以法律、法规或国家标准为准。第二条服务内容2.1人力资源咨询服务（1）人力资源规划咨询；（2）招聘咨询；（3）培训咨询；（4）薪酬福利管理咨询；（5）员工关系管理咨询。2.2服务范围（1）提供人力资源政策、法规咨询；（2）协助客户方制定人力资源管理制度；（3）协助客户方进行招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的规划与实施；（4）提供相关数据分析和报告。2.3服务期限服务期限自本合同生效之日起至2024年12月31日止。第三条服务提供方3.1服务提供方资质（1）具备人力资源咨询服务资质；（2）具备专业的人力资源管理团队；（3）具有丰富的实践经验。3.2服务提供方责任（1）按照本合同约定的服务内容，向客户方提供优质的人力资源咨询服务；（2）确保服务质量，按时完成服务项目；（3）遵守国家法律法规，维护客户方合法权益。第四条客户方4.1客户方资质（1）具备合法经营资格；（2）具备支付服务费用的能力。4.2客户方责任（1）按照本合同约定的服务内容，积极配合服务提供方开展人力资源咨询服务；（2）按时支付服务费用；（3）遵守国家法律法规，维护服务提供方合法权益。第五条服务费用与支付5.1服务费用服务费用为人民币万元整。5.2支付方式（1）客户方应在本合同签订之日起X个工作日内，向服务提供方支付首期服务费用人民币万元；（2）后续服务费用按月支付，每月支付人民币万元。5.3付款期限（1）首期服务费用应在签订合同后X个工作日内支付；（2）后续服务费用应在每月的一个工作日支付。第六条服务质量保证6.1服务标准（1）提供专业的咨询服务；（2）确保服务质量，按时完成服务项目；（3）为客户提供全面的人力资源解决方案。6.2服务质量监督（1）客户方有权对服务提供方提供的服务质量进行监督；（2）服务提供方应定期向客户方报告服务进展情况；（3）如客户方对服务质量有异议，应在收到服务报告后X个工作日内向服务提供方提出，服务提供方应在X个工作日内予以答复。第七条保密与知识产权7.1保密条款（1）服务提供方和客户方对本合同内容、服务内容、服务费用等相关信息负有保密义务；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。7.2知识产权归属（1）本合同项下产生的所有知识产权归服务提供方所有；（2）服务提供方授权客户方在本合同有效期内使用相关知识产权，但不得擅自复制、传播、转让或以其他方式使用。第一部分：合同如下：第八条合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方要求变更本合同时，应提前X天书面通知对方，经双方协商一致后，可对本合同进行变更。（2）合同变更应采用书面形式，并作为本合同附件。8.2合同解除①一方违约，且违约方在接到违约通知后X天内未采取补救措施或未履行合