2024年商贸公司销售岗位劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商贸公司销售岗位劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（商贸公司）的基本情况1.2：乙方（销售岗位员工）的基本情况1.3：甲方和乙方的权利和义务第二条：合同期限2.1：合同的有效期限2.2：试用期及其期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点和时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方奖金及其他福利第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享受福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限第七条：违约责任7.1：甲乙双方违反合同的违约责任7.2：违约金的计算和支付方式第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序第九条：争议解决9.1：双方因合同产生的争议解决方式9.2：仲裁或诉讼的程序和地点第十条：其他约定10.1：双方的其他特殊约定10.2：合同的附件和补充协议第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同适用法律法规11.2：本合同的解释和适用第十二条：合同的签署和生效12.1：合同的签署日期和地点12.2：合同的生效日期和条件第十三条：合同的终止13.1：合同终止的条件和程序13.2：合同终止后的相关事宜第十四条：附则14.1：本合同未尽事宜，按国家法律法规执行14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（商贸公司）的基本情况甲方为注册地在中国的一家家商贸公司，具体名称和注册号为【填写甲方全称和注册号】。1.2：乙方（销售岗位员工）的基本情况乙方为【填写乙方姓名】性别：【填写乙方性别】，身份证号码：【填写乙方身份证号码】，自【填写乙方入职日期】起担任甲方销售岗位员工。1.3：甲方和乙方的权利和义务甲方有权对乙方进行工作指导、监督和评估，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资和提供福利待遇，乙方应保守甲方的商业秘密。第二条：合同期限2.1：合同的有效期限本合同自【填写合同开始日期】至【填写合同结束日期】止。2.2：试用期及其期限乙方自【填写入职日期】起进入试用期，试用期为【填写试用期月数】个月。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方的销售岗位，主要职责包括拓展新客户、维护老客户、完成销售目标等。3.2：乙方的工作地点和时间乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为【填写月工资数额】，工资发放时间为每月的【填写发放时间】。4.2：乙方奖金及其他福利乙方根据销售业绩可获得相应的奖金，甲方为乙方提供五险一金、年假、节假日福利等福利待遇。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密信息的范围和期限保密信息包括甲方客户名单、销售策略、财务数据等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围和期限。8.2：合同解除的条件和程序合同解除的条件和程序如下：（1）甲乙双方协商一致解除合同，并书面签署解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同；（4）甲方因客观原因需要裁减人员，按照国家法律规定和程序解除合同。第九条：争议解决9.1：双方因合同产生的争议解决方式双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼的程序和地点双方同意将争议提交至【填写仲裁委员会名称】仲裁，仲裁程序和地点按照该仲裁委员会的规则进行。第十条：其他约定10.1：双方的其他特殊约定双方约定，合同期满后，乙方如需继续工作，甲方应优先考虑乙方的意愿。10.2：合同的附件和补充协议本合同的附件和补充协议，如甲方规章制度、销售提成方案等，经甲乙双方签署后，与本合同具有同等法律效力。第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同适用法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国的法律。11.2：本合同的解释和适用本合同的解释和适用，应按照合同条款的通常含义和诚实信用原则进行。第十二条：合同的签署和生效12.1：合同的签署日期和地点本合同自【填写签署日期】由甲乙双方签署，并自签署之日起生效。12.2：合同的生效日期和条件本合同自签署之日起生效，合同的生效不受甲方是否向乙方提供工作证或工作环境的限制。第十三条：合同的终止13.1：合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故不能继续工作，经劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；（4）甲方因客观原因需要裁减人员，按照国家法律规定和程序解除合同。13.2：合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资和福利待遇。第十四条：附则14.1：本合同未尽事宜，按国家法律法规执行本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力，如有分歧，以一份签署的合同为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。乙方应遵守甲方的规章制度，否则将按照本合同第七条的约定承担违约责任。附件2：销售提成方案详细要求和说明：本附件详细列明乙方的销售提成计算方式、提成比例、提成发放时间等。乙方按照甲方提供的销售提成方案进行工作，达成销售业绩后可获得相应的提成奖励。附件3：产品宣传资料详细要求和说明：本附件提供甲方产品的宣传资料，包括产品介绍、销售策略等。乙方应根据宣传资料进行销售工作，充分利用宣传资料提高销售效果。附件4：客户名单详细要求和说明：本附件提供甲方客户的名单，乙方应保密客户名单，并积极维护和拓展客户关系。附件5：甲方财务报表说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规章制度进行工作，甲方有权按照第七条的约定解除合同。2.乙方未达到销售业绩目标，甲方有权按照提成方案扣除相应的提成奖励。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户名单，甲方有权按照第七条的约定解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资和赔偿损失。示例说明：若乙方违反甲方规章制度，如迟到早退、擅自离岗等，甲方在提醒乙方后，乙方仍不改正，甲方有权按照第七条的约定解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动合同，规定了甲乙双方的权利和义务。2.试用期：乙方在正式入职后的