2024年九原区就业援助协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年九原区就业援助协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景和目的2.1就业援助的背景2.2协议目的3.就业援助内容3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.培训对象4.1培训对象条件4.2培训对象数量4.3培训对象选拔5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估时间7.政策支持与保障措施7.1政策支持7.2保障措施8.协议期限8.1协议开始时间8.2协议结束时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.其他约定12.1其他事项12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：九原区人力资源和社会保障局乙方：X职业培训学校1.2协议双方地址甲方：九原区街道路号乙方：九原区街道路号1.3协议双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.协议背景和目的2.1就业援助的背景鉴于我国当前就业形势严峻，为切实提高劳动者就业能力，促进就业稳定，甲方决定对有就业意愿和培训需求的劳动者提供就业援助。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业援助工作中的权利、义务，确保就业援助工作的顺利开展，提高培训效果，促进劳动者就业。3.就业援助内容3.1培训内容本次培训内容主要包括：职业素养、求职技巧、职业技能等。3.2培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日。3.3培训地点培训地点为甲方指定的九原区公共就业和人才服务中心。3.4培训师资甲方负责邀请具有丰富经验的职业培训师担任本次培训的主讲教师。4.培训对象4.1培训对象条件（1）具有九原区户籍；（2）有就业意愿和培训需求的劳动者；（3）年龄在1845周岁之间。4.2培训对象数量本次培训计划招收100名培训对象。4.3培训对象选拔甲方负责对报名者进行资格审查和选拔，确定最终培训对象名单。5.培训费用5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币50,000元。5.2费用支付方式（1）甲方支付乙方培训费用；（2）支付时间为培训结束后一个月内。5.3费用支付时间甲方应在培训结束后一个月内支付乙方全部培训费用。6.培训效果评估6.1评估方式（1）学员满意度调查；（2）培训效果测试；（3）就业率统计。6.2评估指标（1）学员满意度；（2）培训合格率；（3）学员就业率。6.3评估时间培训结束后一个月内完成评估工作。8.协议期限8.1协议开始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为一年。8.2协议结束时间本协议到期后自动失效，如需续签，双方应提前一个月进行协商。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按协议约定提供培训服务；（2）甲方未按协议约定支付培训费用；（3）任何一方违反协议约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的全部经济损失；（2）违约方应承担由此产生的其他违约责任；（3）违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向九原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构九原区劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。11.协议变更与解除11.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。11.2协议解除（1）协议到期自动解除；（2）任何一方违约，对方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除协议。12.其他约定12.1其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2通知与送达（1）本协议的任何通知应以书面形式发送；（2）通知自发送之日起满三个工作日视为送达。12.3合同附件（1）培训计划；（2）师资名单；（3）学员名单；（4）其他双方认为有必要附件。13.合同生效13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1解除条件（1）协议期满；（2）协议解除；（3）协议终止。14.2终止条件（1）协议期满；（2）协议解除；（3）协议终止；（4）协议履行完毕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术支持机构、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训效果，促进就业；（2）第三方介入的内容包括但不限于提供培训场地、设备、师资、评估服务等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务；（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（2）甲方应监督第三方按照协议约定履行职责，确保培训质量和效果；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的额外费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合甲方监督第三方的工作，及时向甲方反馈第三方的工作情况；（2）乙方应确保第三方遵守国家相关法律法规和本合同约定；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同而发生的损失，其赔偿责任不得超过协议约定的金额。17.2责任限额约定（1）第三方因履行本合同而产生的损失，其赔偿责任不超过人民币万元；（2）如第三方因故意或重大过失导致损失，其赔偿责任不受责任限额限制；（3）责任限额的计算以实际损失为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对第三方的选择、监督和管理负责；（2）乙方对第三方的服务内容和质量负责；（3）第三方对自身提供的服务内容和质量负责。18.2权利划分（1）甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并提供必要的工作条件；（2）乙方有权要求第三方按照协议约定提供优质服务，并及时反馈工作情况；（3）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付费用，并提供必要的支持。18.3沟通协调（1）甲乙双方应建立有效的沟通协调机制，确保第三方介入工作的顺利进行；（2）甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入工作的情况，并及时解决存在的问题；（3）第三方应积极参与沟通协调，及时反馈工作情况和问题。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入协议终止；（3）其他依法或协议约定的终止条件。19.2终止程序（1）甲乙双方应共同决定第三方介入的终止；（2）甲乙双方应通知第三方，并要求其停止介入工作；（3）甲乙双方应进行必要的清算和结算工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程设置、培训时间、培训地点、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是确保培训工作有序进行的重要文件，应详细列出培训的各项内容。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验、授课课程等。说明：师资名单是保障培训质量的关键，应确保师资具备相应的教学能力和专业背景。3.学员名单详细要求：包括学员姓名、性别、年龄、学历、联系方式、就业意向等。说明：学员名单是跟踪学员情况和评估培训效果的基础，应确保信息的准确性和完整性。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、服务内容、费用标准、责任承担等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的依据，应确保协议内容的完整性和合法性。5.评估报告详细要求：包括评估时间、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要文件，应确保评估的客观性和准确性。6.支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：支付凭证是记录培训费用支付情况的文件，应确保凭证的真实性和完整性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据，应确保协议的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应按照协议约定的支付方式和时间支付培训费用，如未支付，视为违约。示例说明：甲方应在培训结束后一个月内支付乙方全部培训费用，如甲方逾期未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。2.违约行为：乙方未按协议约定提供培训服务。责任认定标准：乙方应按照协议约定的培训计划、师资、场地等提供培训服务，如未提供或提供的服务不符合约定，视为违约。示例说明：乙方应在培训开始前提供合格的培训场地和师资，如乙方未能提供，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供的服务内容和质量履行职责，如未履行或履行不符合约定，视为违约。示例说明：第三方应在培训过程中提供必要的技术支持和服务，如第三方未能履行，甲方有权要求乙方追究第三方的违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反协议约定的其他条款。责任认定标准：任何一方违反协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任。示例说明：任何一方违反协议约定的保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年九原区就业援助协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议期限1.4协议双方2.就业援助对象及条件2.1就业援助对象2.2就业援助条件3.就业援助内容3.1培训援助3.2信息援助3.3职业介绍援助3.4就业跟踪服务4.资金支持与使用4.1资金来源4.2资金使用范围4.3资金拨付方式5.保障措施5.1政策支持5.2监督管理5.3争议解决6.合作方式与职责6.1双方合作方式6.2双方职责7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.不可抗力条款8.1不可抗力定义8.2不可抗力发生后的处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：就业援助对象名单13.2附件二：就业援助资金使用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：《2024年九原区就业援助协议》1.2协议签订日期：2024年1月1日1.3协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4协议双方：甲方：九原区人民政府乙方：九原区就业服务中心第二条就业援助对象及条件2.1就业援助对象：本协议所指就业援助对象为九原区户籍，符合国家规定的就业困难人员。2.2就业援助条件：2.1.1零就业家庭成员；2.1.2失地失业人员；2.1.3享受最低生活保障人员；2.1.4其他经认定符合条件的就业困难人员。第三条就业援助内容3.1培训援助：3.1.1提供职业技能培训；3.1.2提供职业资格培训；3.1.3提供创业培训。3.2信息援助：3.2.1提供就业岗位信息；3.2.2提供就业政策信息；3.2.3提供就业咨询与服务。3.3职业介绍援助：3.3.1协助就业援助对象实现就业；3.3.2提供就业推荐服务；3.3.3提供就业跟踪服务。3.4就业跟踪服务：3.4.1定期对就业援助对象进行就业跟踪；3.4.2了解就业援助对象的就业情况；3.4.3提供必要的就业援助。第四条资金支持与使用4.1资金来源：本协议所需资金由九原区人民政府财政拨款。4.2资金使用范围：4.2.1就业援助对象的培训费用；4.2.2就业援助对象的信息服务费用；4.2.3就业援助对象的职业介绍费用；4.2.4就业跟踪服务费用。4.3资金拨付方式：按照九原区财政拨款程序执行。第五条保障措施5.1政策支持：九原区人民政府将根据国家及地方相关政策，对就业援助工作提供必要的政策支持。5.2监督管理：九原区就业服务中心将建立健全就业援助工作的监督管理制度，确保就业援助工作的顺利进行。5.3争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交九原区人民政府相关部门调解或依法向人民法院提起诉讼。第六条合作方式与职责6.1双方合作方式：本协议采用书面协议形式，双方应按照协议约定履行各自职责。6.2双方职责：6.2.1甲方负责提供就业援助所需资金，并对就业援助工作进行监督和指导。6.2.2乙方负责组织实施就业援助工作，确保就业援助对象得到有效帮助。第七条保密条款7.1保密信息范围：本协议中涉及到的就业援助对象个人信息、就业援助资金使用情况等均为保密信息。7.2保密义务：双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。第八条不可抗力条款8.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力发生后的处理：8.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。8.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。8.2.3不可抗力事件持续超过30日的，双方应协商决定是否继续履行本协议，或部分解除本协议。8.2.4不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除本协议；9.1.2一方违约，另一方有权解除本协议；9.1.3发生不可抗力事件，双方协商一致解除本协议。9.2合同终止条件：9.2.1本协议约定的期限届满；9.2.2双方履行完毕本协议约定的全部义务；9.2.3本协议因解除而终止。第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1任何一方未按约定履行本协议约定的义务；10.1.2一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息；10.1.3一方未按约定支付资金或提供资金支持。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；10.2.2因违约造成的损失，违约方应赔偿守约方；10.2.3违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：协商不成的，争议提交九原区劳动争议仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：仲裁应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案：本协议生效后，双方应及时向九原区人民政府相关部门备案。第十三条合同附件13.1附件一：就业援助对象名单13.2附件二：就业援助资金使用明细13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力；14.4本合同未尽事宜，适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年九原区就业援助协议》中，作为辅助方或服务方参与协议履行的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、职业介绍机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和本合同的约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的部分，对甲乙双方因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定。3.2第三方责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容、市场行情等因素合理确定。第四条第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资源；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；4.1.3第三方有权根据本合同约定，参与就业援助工作的实施。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，确保其服务内容合法合规；4.2.3第三方应保护就业援助对象的个人信息和隐私。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系，为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系。5.2第三方与就业援助对象之间的关系，为服务提供关系，第三方应按照本合同约定，为就业援助对象提供服务。5.3第三方与其他相关方（如政府、其他服务机构等）之间的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。第六条第三方介入的具体规定6.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用等，应在本合同附件中详细约定。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进行监督，确保其服务质量符合约定。6.3第三方介入过程中，如发生争议，应先由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交九原区劳动争议仲裁委员会仲裁。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：7.1.1本合同约定的期限届满；7.1.2双方协商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同；7.1.4发生不可抗力事件，导致第三方无法履行合同。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，对第三方的服务进行评估，并结算相关费用。第八条第三方介入的补充条款8.1第三方介入的补充条款，由甲乙双方与第三方在合同附件中另行约定。8.2本合同附件中的补充条款与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入涉及的法律问题，适用中华人民共和国法律法规。9.2第三方介入过程中发生的争议，按照本合同