薪酬激励与员工工作动力激发

薪酬激励与员工工作动力激发合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家具备一定规模和实力的企业，乙方为专业的人力资源管理咨询公司，双方为了共同发展，实现共赢，经友好协商，就甲方薪酬激励与员工工作动力激发相关事宜达成一致，签订本合同。一、合同范围1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方根据甲方的具体情况，为甲方提供薪酬激励体系设计、员工工作动力激发方案等人力资源管理咨询服务。1.3乙方应按照本合同约定，按时完成各项工作，并保证服务质量。二、合同金额2.1本合同的咨询费为人民币____元（大写：_________________________元整），乙方在合同签订后____个工作日内向甲方提供正式发票。2.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付咨询费。三、付款方式3.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付咨询费的____%。四、服务内容（1）薪酬激励体系设计：根据甲方行业特点、企业规模、员工结构等因素，为甲方设计具有竞争力的薪酬激励体系，提高员工工作积极性。（2）员工工作动力激发方案：针对甲方员工的工作特点和需求，为甲方制定有效的员工工作动力激发方案，提高员工的工作满意度和工作效率。（3）培训与辅导：为甲方提供薪酬激励与员工工作动力激发相关的培训和辅导，帮助甲方提高人力资源管理水平。4.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关的服务成果，并保证服务成果的质量和效果。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定的时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补救，乙方应予以配合。若乙方在规定时间内未能补救，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表签字：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方咨询公司资质证明文件3.甲方薪酬激励与员工工作动力激发需求说明书4.乙方提供的薪酬激励体系设计方案5.乙方提供的员工工作动力激发方案6.乙方提供的培训与辅导计划7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费：指合同约定的付款日期届满后，甲方未支付或少支付咨询费。3.乙方服务成果不符合约定：指乙方提供的服务成果质量不达标，未满足甲方的需求。4.双方未履行保密义务：指任何一方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.薪酬激励体系设计：指针对企业员工制定的一套薪酬激励方案，以提高员工的工作积极性和工作效率。2.员工工作动力激发：指通过一系列措施和方法，提高员工的工作满意度、工作热情和工作投入。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付咨询费：甲方应严格按照合同约定的付款时间支付咨询费，如遇到特殊情况，应与乙方进行协商，并尽快支付。2.乙方拖延完成服务工作：乙方应严格按照合同约定的时间完成服务工作，如遇到特殊情况，应与甲方进行协商，并尽快完成服务。3.服务成果不符合约定：甲方应认真验收乙方的服务成果，如发现问题，应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行补救。4.泄露商业秘密：一旦发现对方泄露商业秘密，应及时采取法律手段进行维权，并要求对方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，寻求乙方提供薪酬激励与员工工作动力激发咨询服务。2.甲方为新入职员