民办舞蹈学校师资聘用合同

民办舞蹈学校师资聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方民办舞蹈学校的__________（职位），负责__________（工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方交给的各项任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方学校的教学内容、教学方法、学生信息等保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方办学许可证6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.甲方银行账户信息10.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学机密，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。6.甲方违反法律法规，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密协议：指乙方对甲方商业秘密和教学机密承担保密义务的协议5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如乙方无法按时到岗，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，并办理相关手续。3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.民办舞蹈学校与舞蹈教师签订聘用合同2.民办舞蹈学校