团队协作与冲突解决技能培训

团队协作与冲突解决技能培训合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方致力于提高团队协作与冲突解决能力，乙方具有提供此类培训的专业能力和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行团队协作与冲突解决技能培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1团队协作技能培训：涵盖团队建设、沟通与协调、团队领导力等方面内容。1.2冲突解决技能培训：包括冲突识别、冲突处理技巧、谈判与妥协等方面内容。二、培训对象、人数及时间2.1培训对象：甲方全体在职员工。2.2培训人数：不超过100人。2.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。三、培训地点3.1培训地点：甲方所在地。四、培训费用4.1乙方向甲方提供团队协作与冲突解决技能培训服务，培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应在培训开始前支付培训费用。五、培训方式及流程5.1乙方根据甲方的实际情况，制定培训方案，并在培训前与甲方沟通确认。5.2培训采用理论讲解、案例分析、小组讨论、情景模拟等方式进行。六、培训效果评估6.2甲方应对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方盖章确认后生效。10.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同编号为：__________。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司全体在职员工名单4.乙方公司培训师资简介5.培训方案及课程安排6.培训场地布置要求7.培训费用支付凭证8.培训效果评估表9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。2.乙方未按约定提供培训资料、师资，视为违约。3.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。4.甲方未按约定提供培训场地、设施，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.团队协作：指团队成员在共同目标下，相互协作、互相支持、共同成长的过程。2.冲突解决：指在团队内部或团队与外部发生冲突时，通过有效沟通、协商、调解等手段，达到化解冲突、促进和谐的目的。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约补偿。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；同时，甲方也可要求乙方在规定时间内补足培训服务。3.问题：培训过程中出现师资不足、培训内容不合适等情况。解决办法：乙方应及时调整培训师资、内容，确保培训质量；如乙方无法调整，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：培训场地、设施不符合约定。解决办法：甲方应及时提供符合约定的培训场地、设施；如甲方无法提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会组织等，需要提升团队协作与冲突解决能力的场景。