中学教师招聘合同范本

中学教师招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方中学教师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方中学的教师，负责教授__________课程，并按照甲方教育教学工作的需要，完成相应的教学和科研任务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。第二条乙方的劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作量和教学质量，按时足额支付乙方工资。2.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.3乙方符合甲方规定的职称评定、晋级、评优等条件的，甲方应当予以优先考虑。第三条乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日和法定节假日。3.2乙方根据甲方教育教学工作的需要，可能需要承担一定的加班任务，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学和工作环境。4.2甲方为乙方提供必要的教育教学资源和培训机会，以提高乙方的教育教学水平。4.3甲方应关心乙方的身心健康，定期为乙方进行体检，并为乙方提供必要的医疗保障。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，通过友好协商进行。5.2乙方的合同期限届满前，甲方如不再续签，应提前一个月通知乙方。5.3乙方如提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。6.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.教学计划和课程设置5.工资条和加班费支付证明6.社会保险和福利待遇证明7.教育教学成果和荣誉证明8.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按约定完成教学和科研任务3.甲方未按时足额支付乙方工资或未提供约定的福利待遇4.甲方未提供乙方必要的培训和教育资源5.甲方未关心乙方的身心健康或未提供必要的医疗保障6.甲方未按法律法规和合同约定解除或终止合同7.甲乙双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。6.职称评定：对教师等专业技术人员的专业技术水平进行评价和认定的制度。7.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，协商具体到岗时间，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。3.甲方未按时足额支付工资或未提供福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方履行支付义务，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训和教育资源：甲方应承担违约责任，向乙方提供相应的培训和教育资源。5.甲方未关心乙方身心健康或提供医疗保障：甲方应承担违约责任，保障乙方的身心健康和医疗保障。6.合同解除或终止不符合约定：甲乙双方应按法律法规和合同约定进行协商，确保合同的合法性和公平性。五、所有应用场景：1.甲方为中学，需要招聘教师填补师资空缺。2.乙方具有教师资格和相关学历，愿意担任甲方中学教师。3.甲乙双方就劳动报酬、工作时