企业桌球比赛协管员聘任合同

企业桌球比赛协管员聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方的企业桌球比赛协管员，负责企业内部桌球比赛的组织、管理及协调工作。（1）负责比赛场地的安排与布置；（2）制定比赛规则及评分标准；（3）组织报名及参赛资格的审查；（4）负责比赛过程中的记录、统计及成绩公布；（5）协助甲方进行比赛用品的采购及保管；（6）完成甲方交办的其他与比赛相关的工作。第二条聘任期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条待遇及报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付相应的报酬，报酬为每月人民币____元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。3.3乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与比赛相关的各类信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更、解除与终止5.1任何一方不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。5.2合同终止后，乙方应立即停止履行职务，并将相关事务向甲方办理交接手续。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方在合同期内严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业桌球比赛协管员聘任合同2.乙方个人简历3.甲方企业规章制度4.保密协议5.甲方提供的福利待遇说明6.合同变更、解除与终止的书面通知7.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与比赛相关的各类信息。2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失。3.甲方未按约定时间支付报酬。4.甲方未提供约定的福利待遇。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作内容不明确，导致工作效果不佳。解决办法：双方详细明确乙方的岗位职责和工作要求，签订书面补充协议。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后解除合同。3.问题：甲方未按约定时间支付报酬。解决办法：甲方及时支付报酬，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方停止泄露，签订保密协议，如有违反，承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为举办企业内部桌球比赛，需要招聘一位桌球比赛协管员。2.乙方具备桌球比赛管理经验和组织能力，愿意担任甲方企业桌球比赛协管员。3.