2024年应届生就业合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.就业岗位及工作地点2.1.岗位名称2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间及休息休假3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休假制度4.工资及福利待遇4.1.工资构成4.2.工资支付4.3.福利待遇5.社会保险及住房公积金5.1.社会保险5.2.住房公积金6.培训与发展6.1.培训计划6.2.发展规划7.劳动纪律与考核7.1.劳动纪律7.2.考核制度8.保密与知识产权8.1.保密条款8.2.知识产权归属9.劳动合同解除与终止9.1.解除条件9.2.终止条件10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：[甲方全称]1.1.2.甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4.甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2.乙方性别：[乙方性别]1.2.3.乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.4.乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2.5.乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.就业岗位及工作地点2.1.岗位名称：[具体岗位名称]2.2.工作内容：2.2.1.[具体工作职责一]2.2.2.[具体工作职责二]2.2.3.[具体工作职责三]2.3.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间及休息休假3.1.工作时间：3.1.1.标准工作时间：每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日数]天。3.1.2.工作时间安排：[具体工作时间安排]3.2.休息时间：3.2.1.每周休息日：[每周休息日]3.2.2.法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。3.3.休假制度：3.3.1.事假：[事假天数及申请程序]3.3.2.年假：[年假天数及申请程序]3.3.3.产假：[产假天数及申请程序]4.工资及福利待遇4.1.工资构成：4.1.1.基本工资：[基本工资数额]4.1.2.绩效工资：[绩效工资数额及评定标准]4.1.3.奖金：[奖金种类及发放标准]4.2.工资支付：4.2.1.支付时间：每月[具体支付日期]前支付上个月工资。4.2.2.支付方式：[具体支付方式，如银行转账等]4.3.福利待遇：4.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。4.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.社会保险及住房公积金5.1.社会保险：5.1.1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2.社会保险缴费基数及比例：[具体缴费基数及比例]5.2.住房公积金：5.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金。5.2.2.住房公积金缴费基数及比例：[具体缴费基数及比例]6.培训与发展6.1.培训计划：6.1.1.甲方将根据乙方的工作岗位和发展需要，提供必要的在职培训。6.1.2.培训内容：[具体培训内容]6.2.发展规划：6.2.1.甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升通道。6.2.2.晋升条件及程序：[具体晋升条件及程序]8.保密与知识产权8.1.保密条款8.1.1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2.保密内容：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.3.保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至[保密期限]年。8.2.知识产权归属8.2.1.乙方在甲方任职期间所创作的任何作品、技术成果等知识产权归甲方所有。8.2.2.甲方有权利使用、许可、转让或以其他方式处置上述知识产权。9.劳动合同解除与终止9.1.解除条件9.1.1.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.1.2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.1.1.3.乙方怀孕、产假、哺乳期内违反合同约定。9.2.终止条件9.2.1.合同到期后，双方无特殊约定，合同自然终止。9.2.2.任何一方提前30日书面通知对方，可以终止合同。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时支付工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的[赔偿比例]%的违约金。10.1.2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2.2.乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成，任何一方均可向[具体仲裁委员会或人民法院]申请仲裁或诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.[具体仲裁委员会或人民法院名称]12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同到期或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.1.1.[岗位说明书详细内容]13.2.附件二：培训计划13.2.1.[培训计划详细内容]14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称“第三方”是指在甲乙双方签订本合同时，为提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1.第三方介入范围包括但不限于：2.1.1.人力资源招聘中介服务；2.1.2.技术培训与咨询服务；2.1.3.法律、财务等咨询服务；2.1.4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。3.第三方责任3.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2.第三方在提供服务的过过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为：[责任限额数额]元。4.2.若第三方责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方权利5.1.第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。5.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便提供准确的服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任界限，避免责任不清。6.2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3.第三方在介入过程中，若涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。7.第三方介入的程序7.1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项进行协商一致。7.2.双方达成一致后，甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务。7.3.第三方介入后，甲乙双方应监督第三方按照协议约定提供服务。8.第三方介入后的合同变更8.1.第三方介入后，若甲乙双方认为有必要对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。8.2.第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1.第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2.协商不成，任何一方均可向[具体仲裁委员会或人民法院]申请仲裁或诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1.第三方介入后，若甲乙双方或第三方认为有必要解除本合同，应书面通知其他方。10.2.解除合同后，各方应按照协议约定处理相关事宜。11.第三方介入后的保密义务11.1.第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。11.2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：描述乙方所在岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。明确岗位的级别和薪酬范围。规定岗位的晋升通道和培训计划。2.附件二：培训计划详细要求和说明：列出甲方为乙方提供的在职培训内容和时间安排。明确培训目标和预期效果。规定培训效果的评估方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定甲乙双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围。明确保密期限和保密义务。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数和比例。规定社会保险缴纳的时间节点和支付方式。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：列出甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费基数和比例。规定住房公积金缴纳的时间节点和支付方式。6.附件六：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用标准和支付方式。规定第三方介入后的责任划分和争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未提供合同约定的培训和发展机会。违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：未按时履行工作职责。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。提前解除合同，未按规定支付违约金。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付工资的，应支付相当于所欠工资数额的[赔偿比例]%的违约金。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：未按时履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为示例说明：甲方未按时支付工资：甲方应在每月[具体支付日期]前支付乙方工资，若未按时支付，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的[赔偿比例]%的违约金。乙方违反保密协议：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。全文完。2024年应届生就业合同2本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期第二条就业岗位2.1岗位名称及职责2.2岗位所属部门2.3岗位工作地点第三条工作时间3.1工作时间规定3.2休息日及节假日安排3.3加班及加班费规定第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式第五条社会保险及公积金5.1社会保险种类及缴纳比例5.2公积金缴纳比例及提取条件5.3社会保险及公积金缴纳方式第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3试用期工资及福利待遇第七条劳动合同解除7.1双方解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3解除劳动合同的经济补偿第八条保密协议8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1竞业限制10.2转正条件10.3合同续签第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十二条合同签署12.1合同签署人姓名及职务12.2合同签署日期第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[用人单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（应届生）：[应届生姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条就业岗位2.1岗位名称及职责乙方被录用担任[岗位名称]一职，具体岗位职责如下：[岗位职责详细描述]2.2岗位所属部门乙方所属部门为[部门名称]，直接上级为[上级姓名]。2.3岗位工作地点乙方工作地点为[工作地点]。第三条工作时间3.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照国家相关规定执行。3.3加班及加班费规定乙方在法定工作时间内完成工作任务后，需加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及补贴乙方享有[奖金及补贴名称]等奖金及补贴，具体标准如下：[奖金及补贴明细]4.3薪酬发放时间及方式乙方的薪酬每月[发放日期]前发放，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险及公积金5.1社会保险种类及缴纳比例乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.2公积金缴纳比例及提取条件乙方应参加住房公积金制度，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行，提取条件按照住房公积金管理规定执行。5.3社会保险及公积金缴纳方式社会保险及公积金由甲方按月代扣代缴。第六条试用期6.1试用期期限本合同约定试用期期限为[试用期期限]个月。6.2试用期考核标准[考核标准详细描述]6.3试用期工资及福利待遇乙方在试用期内享受试用期工资及福利待遇，具体标准如下：[试用期工资及福利待遇明细]第七条劳动合同解除7.1双方解除劳动合同的条件[解除劳动合同的条件详细描述]7.2解除劳动合同的程序解除劳动合同应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。7.3解除劳动合同的经济补偿除法定情形外，因乙方原因解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿；因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿。第八条保密协议8.1保密范围乙方在本合同履行期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密范围包括但不限于：[保密信息详细描述]8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。8.3违约责任如乙方违反保密协议，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁协议应当符合《中华人民共和国仲裁法》的规定。9.3争议解决程序争议解决机构应按照其仲裁规则和程序进行仲裁。第十条其他约定10.1竞业限制乙方离职后，在[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方竞争的职务或从事与甲方业务相同或相近的经营行为。10.2转正条件[转正条件详细描述]10.3合同续签本合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，可协商签订续签合同。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十二条合同签署12.1合同签署人姓名及职务甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[职务]。乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[职务]。12.2合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十四条合同解除14.1合同解除条件[解除合同的条件详细描述]14.2合同解除程序解除合同应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关规定和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险及公积金转移等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保或其他服务的独立第三方主体。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入目的、职责和权利义务。2.2第三方介入应符合国家法律法规及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方职责1.提供专业咨询、中介服务，协助甲乙双方达成合同履行；2.担保合同履行，确保甲乙双方履行合同义务；3.协调解决合同履行过程中出现的争议；4.其他甲乙双方约定的职责。第四条第三方权利1.根据合同约定，获得相应的报酬；2.依法维护自身合法权益；3.依据合同约定，参与合同履行过程。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方在合同履行中的权利义务划分如下：1.第三方与甲方之间：第三方作为担保方或中介方，对甲方承担相应责任，甲方对第三方承担支付报酬等义务；2.第三方与乙方之间：第三方作为担保方或中介方，对乙方承担相应责任，乙方对第三方承担支付报酬等义务；3.第三方与甲乙双方之间：第三方作为协助方，对甲乙双方承担协调、解决争议等义务，甲乙双方对第三方承担支付报酬等义务。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额根据合同约定及第三方能力确定，具体如下：[责任限额详细描述]6.3如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第七条第三方变更7.1第三方如需变更，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定内容自动失效，双方应重新签订相关协议。第八条第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或经甲乙双方同意，可退出合同。8.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况协商解决相关问题。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况结算相关费用。第十条本条款的生效与解释10.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本条款的修改、补充或解释，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部