灵活用工合同范本

灵活用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱地址】乙方（灵活用工人员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】地址：【详细地址】鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，具备用工主体资格，乙方具备完全民事行为能力、劳动能力和就业愿望，双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方以灵活用工形式提供劳动力，乙方向甲方提供约定的劳动服务，双方共同协商确定本合同条款，明确双方权利义务，确保双方合法权益，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【期限长度】个月。1.2双方同意，在合同期限内，如一方提前终止本合同，需提前【提前通知期限】天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于【具体工作内容】等方面的灵活用工服务。2.2乙方应保证提供的劳动力质量符合甲方的要求，并按照甲方的指示完成相应的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情形，按甲方规定予以处理。第四条劳动报酬4.1乙方提供灵活用工服务的报酬为人民币【报酬金额】（大写：【报酬金额】元整）。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。4.3乙方提供劳动力时，如遇节假日、休息日等，甲方应按约定的标准支付乙方相应的报酬。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。5.2乙方同意甲方代扣代缴社会保险费，甲方代扣代缴的社会保险费不计入乙方劳动报酬。第六条保密义务6.1乙方在提供劳动力过程中，可能涉及到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本合同一经签订，非经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。7.2一方如因客观原因需要变更、解除或终止本合同时，应提前【提前通知期限】天书面通知对方，并说明理由。7.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限、工作内容、报酬等事项。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方如未按照约定提供劳动力，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为报酬的【违约金比例】%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（灵活用工人员）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方支付报酬的银行账户信息6.甲方公司章程或相关规章制度7.甲方与乙方的工作任务书或项目说明书（如有）8.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或提供的劳动力质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未遵守甲方制定的考勤制度，存在迟到、早退、缺勤等情形。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方单方面变更、解除或终止本合同，未提前书面通知乙方。7.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或相关隐私。三、法律名词及解释：1.灵活用工：指劳动者根据用人单位的实际需要，以非全日制、非固定时间、非固定岗位的方式提供劳动力。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特定情况的经济负担，由用人单位代扣代缴的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力质量不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.乙方未遵守甲方制定的考勤制度：甲方应根据规章制度对乙方进行相应处理，如扣除工资、警告、解除合同等。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并支付相应的逾期付款违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并支付相应的滞纳金。6.合同争议解决：双方可以先通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期