人力资源招聘流程调整

人力资源招聘流程调整合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备相关资质和能力的个人或单位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人力资源招聘流程调整事宜，达成如下协议：一、调整范围与目标1.1甲方同意对现有的人力资源招聘流程进行调整，以提高招聘效率、降低招聘成本，并确保招聘质量。1.2乙方负责协助甲方进行招聘流程的调整，提供专业的招聘流程优化建议和技术支持。二、双方责任与义务2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.2乙方应根据甲方的招聘需求，提供针对性的招聘方案和流程调整建议，并协助甲方实施调整。2.3甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并对乙方的服务质量提出改进意见。2.4乙方应按照约定时间和质量要求完成招聘流程调整工作，并对调整结果承担责任。三、服务期限与费用3.1本协议的有效期限为____年，自双方签署之日起计算。3.2甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）基础服务费：人民币____元；（2）额外服务费：根据实际工作量和服务内容另行协商确定。3.3乙方应在服务完成后向甲方提供相关服务报告和成果文件。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间和质量要求完成服务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方资质证明复印件3.招聘需求详细描述4.招聘流程调整方案5.服务费用支付证明6.保密协议7.违约金计算公式8.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间和质量要求完成招聘流程调整工作，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。4.甲方未按约定支付服务费用，认定为违约行为。5.乙方未按约定提供服务报告和成果文件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不真实、不准确、不完整。解决办法：要求甲方重新提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息，必要时可以终止协议。2.问题：乙方未按约定时间和质量要求完成服务。解决办法：要求乙方在规定时间内完成服务，并支付违约金；必要时可以解除协议。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：要求违约方停止泄露，并支付违约金；必要时可以解除协议。4.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：要求甲方在规定时间内支付服务费用，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高招聘效率、降低招聘成本，需要对现有的人力资源招聘流程进行调整。2.乙方具备相关资质和能力，可以帮助甲方进行招聘流程的调整，并提供专业的招聘流程优化建议和技术支持。3.甲方和