广告公司宿舍管理员聘用合同

广告公司宿舍管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事广告业务的有限公司，乙方愿意担任甲方公司宿舍管理员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方应严格执行甲方公司的各项规章制度，确保宿舍区的安全、卫生及秩序。1.3乙方应定期向甲方报告宿舍管理工作情况，对宿舍管理中出现的问题及时提出改进措施。第二条聘用期限本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1甲方按照公司规定支付乙方每月工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3甲方为乙方办理社会保险及公积金，具体险种及缴费比例按国家相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议样本6.社会保险及公积金缴费证明7.工资发放证明8.宿舍管理规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方严重违反甲方公司规章制度、失职、渎职。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金。4.甲方未按约定提供宿舍管理相关条件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、技术诀窍等技术信息。3.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方公司的保密信息予以保密的义务。4.违约金：指甲方因乙方违约行为要求乙方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理规章制度不明确：双方可签订补充协议，明确宿舍管理具体规定。2.乙方工作表现不佳：甲方可通过培训、辅导等方式提高乙方工作能力；如乙方仍无法胜任工作，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资及福利：乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露保密信息：甲方可要求乙方支付违约金，并依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需招聘宿舍管理员负责宿舍管理工作。2.乙方具备宿舍管理经验，愿意担任甲方公司宿舍管理员。3.甲乙双方就宿舍管理员岗位、职责、报酬等事