集团公司人事变动社会影响评估

集团公司人事变动社会影响评估合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家具有影响力的集团公司，乙方是一家专业从事社会影响评估的机构，双方为了确保甲方的人事变动不会对集团和社会产生负面影响，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方提供的相关资料，进行全面、客观、公正的社会影响评估。1.2乙方应确保评估过程中所需的信息和数据真实、准确、完整。1.3乙方应在合同约定的时间内向甲方提交评估报告。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供与人事变动相关的所有信息和数据，包括但不限于人事变动方案、员工名册、公司经营状况等。2.2甲方应对乙方提供的信息和数据保密，不得泄露给第三方。2.3甲方应按照合同约定支付乙方的评估费用。三、评估范围和标准3.1乙方应对甲方的人事变动可能对集团和社会产生的正面影响和负面影响进行全面评估。3.2乙方应根据国家相关法律法规、行业标准和甲方提供的信息，制定评估标准和流程。3.3乙方应在评估报告中详细分析人事变动的潜在社会影响，并提出应对措施和建议。四、评估时间和方式4.1乙方应在合同签订后的____个工作日内开始评估工作。4.2乙方应采用现场调研、访谈、问卷调查等方式进行评估。五、评估费用和支付方式5.1乙方的评估费用为人民币____元，甲方应在合同签订后的____个工作日内支付。5.2甲方支付的费用包括但不限于乙方的人工成本、差旅费用、材料费用等。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的所有保密信息保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附则9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的相关资料：包括人事变动方案、员工名册、公司经营状况等。2.乙方制定的评估标准和流程。3.乙方提交的评估报告。4.双方签订的保密协议。5.乙方提供的评估费用明细。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付评估费用。2.甲方未提供完整、真实、准确的信息和数据。3.乙方未按约定时间完成评估报告。4.乙方未保密甲方提供的保密信息。5.任何一方未经对方同意向第三方披露本协议内容和签订过程。三、法律名词及解释：1.社会影响评估：指对某项人事变动可能对集团和社会产生的正面影响和负面影响进行全面评估的活动。2.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的赔偿金。3.保密信息：指本协议内容和签订过程以及甲方提供的与人事变动相关的所有信息和数据。4.履行：指双方按照合同约定履行各自的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付评估费用：乙方应提醒甲方履行合同约定，必要时可暂停评估工作。2.甲方未提供完整、真实、准确的信息和数据：乙方应要求甲方提供相关信息和数据，必要时可暂停评估工作。3.乙方未按约定时间完成评估报告：乙方应加快工作进度，确保在合同约定的时间内完成评估报告。4.乙方未保密甲方提供的保密信息：乙方应采取补救措施，防止保密信息进一步泄露，并向甲方道歉。5.任何一方未经对方同意向第三方披露本协议内容和签订过程：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家具有影响力的集团公司，