2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生联系方式三、实习单位基本信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系电话4.实习单位联系人四、实习岗位及职责1.实习岗位2.实习岗位职责3.实习岗位要求五、实习时间及安排1.实习时间2.实习周次安排3.实习工作日与休息日六、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.实习期间福利七、实习考核标准及方法1.考核标准2.考核方法3.考核时间八、实习期间的管理与培训1.实习生管理2.实习生培训3.实习生考核九、实习结束后的就业保障1.就业保障政策2.就业推荐3.就业服务十、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件十三、其他约定1.合同附件2.通知与送达3.合同变更与解除十四、合同签署1.实习生签字2.实习单位签字3.日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同2.合同双方：实习生姓名：[实习生姓名]实习单位名称：[实习单位名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[性别]3.实习生年龄：[年龄]4.实习生学历：[学历]5.实习生联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]三、实习单位基本信息1.实习单位名称：[实习单位名称]2.实习单位地址：[地址]3.实习单位联系电话：[电话号码]4.实习单位联系人：[联系人姓名]四、实习岗位及职责1.实习岗位：美容师实习生2.实习岗位职责：参与日常美容护理服务学习美容院业务流程及产品知识协助美容师完成客户咨询及服务参与店内活动及推广3.实习岗位要求：有一定的美容护理基础身体健康，无传染性疾病五、实习时间及安排1.实习时间：[开始日期]至[结束日期]2.实习周次安排：每周[工作日]天，每天[工作时间]小时3.实习工作日与休息日：[工作日安排]/[休息日安排]六、实习待遇1.实习工资：[工资标准]（每月）2.实习补贴：[补贴标准]（如有）3.实习期间福利：提供工作服及工具提供必要的工作培训按规定享受国家法定节假日七、实习考核标准及方法1.考核标准：实习生技能考核：包括美容护理技能、产品知识等实习生工作态度考核：包括出勤率、团队合作、客户服务态度等实习生综合素质考核：包括学习能力、创新能力、沟通能力等2.考核方法：定期进行技能考核，考核结果记录在案由实习单位管理人员及资深美容师进行日常工作表现评估定期召开实习生座谈会，收集实习生反馈意见3.考核时间：实习期间每月进行一次技能考核每季度进行一次工作态度及综合素质考核八、实习结束后的就业保障1.就业保障政策：实习结束后，实习单位将为表现优秀的实习生提供优先就业机会。实习单位承诺在实习期间对实习生进行职业技能培训，提升其就业竞争力。2.就业推荐：实习单位将为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于内部推荐、行业推荐等。实习单位将协助实习生进行简历制作和面试技巧培训。3.就业服务：实习单位将定期举办就业信息发布会，向实习生提供最新的就业信息。实习单位将为实习生提供一定期限的就业跟踪服务。九、违约责任1.实习生违约责任：实习生如有严重违纪行为，实习单位有权终止实习协议。实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权扣除相应实习工资。2.实习单位违约责任：实习单位如未按约定提供实习岗位或工作环境，实习生有权要求实习单位承担责任。实习单位如未按约定提供就业保障，实习生有权要求实习单位进行补救。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方可约定将争议提交至[指定仲裁机构]进行仲裁。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。合同签订后，双方应按约定履行各自的权利和义务。2.合同终止条件：实习期满，实习协议自然终止。双方协商一致，可以提前终止本合同。发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可以终止本合同。十二、其他约定1.合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、就业推荐方案等。2.通知与送达：任何一方通知对方，应采取书面形式，并送达至对方指定地址。3.合同变更与解除：合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。十三、合同签署1.实习生签字：[实习生姓名]（签名）日期：[日期]2.实习单位签字：[实习单位名称]（盖章）日期：[日期]实习生（签名）：________日期：________实习单位（盖章）：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导实习培训甲方负责制定详细的实习培训计划，包括培训内容、时间安排和考核标准。甲方应确保实习生在实习期间接受到全面的美容知识和技能培训。2.甲方提供实习资源甲方应提供实习所需的设备、工具和材料，并确保其安全性和适用性。甲方应保证实习环境的卫生和安全，符合相关法律法规要求。3.甲方监督实习过程甲方应定期对实习生的实习情况进行监督，包括出勤、技能掌握和客户满意度等。甲方有权根据实习生的表现调整实习计划，确保实习生在实习期间获得最佳成长。4.甲方提供就业指导甲方应协助实习生了解行业动态，提高其就业竞争力。5.甲方承担违约责任如甲方未能履行合同约定的培训、资源提供或监督义务，实习生有权要求甲方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导实习过程乙方负责制定实习生的日常工作安排，包括工作任务、工作量和完成时间。乙方应确保实习生在实际工作中能够充分发挥所学技能，提高实践经验。2.乙方提供实习反馈乙方应定期向甲方提供实习生的实习表现反馈，包括工作态度、技能掌握和团队合作等方面。乙方有权根据实习生的表现调整实习计划，确保实习生在实习期间获得最佳成长。3.乙方承担实习风险如实习生在实习期间发生意外事故，乙方应承担相应的责任，包括医疗救治和赔偿等。乙方应确保实习生在实习期间的人身安全。4.乙方提供就业机会乙方应积极为实习生提供就业机会，包括内部推荐和行业推荐等。乙方应协助实习生了解行业动态，提高其就业竞争力。5.乙方承担违约责任如乙方未能履行合同约定的实习过程管理、实习反馈或就业机会提供等义务，实习生有权要求乙方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习协议，并监督协议的履行。第三方中介应确保实习协议的合法性和有效性。2.第三方中介费用第三方中介提供服务的费用由甲方和乙方协商确定，并在实习协议中明确。第三方中介费用应在实习协议签订时一次性支付。3.第三方中介责任第三方中介应对实习协议的履行情况进行监督，如发现违约行为，有权要求违约方承担相应责任。第三方中介应确保实习生的合法权益不受侵害。4.第三方中介保密第三方中介应对实习协议内容保密，不得向任何第三方泄露。5.第三方中介解除如第三方中介未能履行职责或违反保密义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划书2.实习培训课程表3.实习生技能考核标准4.实习生工作态度考核标准5.实习生综合素质考核标准6.就业推荐方案7.第三方中介服务协议8.实习生个人信息表9.实习单位基本信息表10.争议解决流程说明二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按照实习计划参加培训或工作。严重违反实习单位规章制度。提前终止实习协议，未提前通知实习单位。在实习期间从事与实习无关的活动。违约认定：根据实习协议及实习单位的规章制度，由实习单位或第三方中介进行认定。2.实习单位违约行为：未按照约定提供实习岗位或工作环境。未按照约定提供培训或指导。未按照约定提供就业推荐或服务。未按照约定支付实习工资或补贴。违约认定：根据实习协议及实习单位的规章制度，由实习生或第三方中介进行认定。3.第三方中介违约行为：未按照服务协议履行职责。泄露实习协议内容。未按照约定收取服务费用。违约认定：根据服务协议及相关法律法规，由甲方或乙方进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容或履行问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就合同内容或相关信息达成保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容或工作环境不满意。解决办法：及时沟通，了解原因，调整实习计划或提供必要的支持。2.问题：实习单位对实习生的工作表现不满。解决办法：加强实习生培训，提供反馈，共同制定改进计划。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，明确服务质量要求，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.美容院与实习生签订实习合同。2.实习生在美容院进行实习。3.实习生完成实习考核。4.实习生获得就业推荐。5.实习生与实习单位签订正式劳动合同。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2美容院基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习期间工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习考核标准6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果评定7.实习结束后的就业保障7.1就业推荐7.2就业协议7.3就业指导8.违约责任8.1实习生违约责任8.2美容院违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：就业协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2美容院基本信息1.2.1美容院名称：1.2.2美容院地址：1.2.3联系电话：1.2.4法定代表人：1.2.5法定代表人身份证号码：2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1培养实习生具备美容师的基本技能和专业知识2.1.2提高实习生的实际操作能力和服务意识2.1.3为实习生提供就业机会和职业发展平台2.2实习内容2.2.1美容理论知识学习2.2.2实际操作技能训练2.2.3服务流程与客户沟通技巧培训3.实习期限3.1实习开始时间：2025年1月1日3.2实习结束时间：2025年12月31日4.实习期间工作安排4.1工作时间4.1.1每周工作日：周一至周五4.1.2每日工作时间：上午9:00至下午18:004.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日4.2工作地点4.2.1美容院地址：4.2.2实习生应在指定地点进行实习4.3工作内容4.3.1参与美容院日常服务流程4.3.2协助美容师进行美容项目操作4.3.3学习美容理论知识5.实习期间待遇5.1工资待遇5.1.1实习生实习期间工资为每月人民币元5.1.2实习生工资发放日期为每月日5.2社会保险5.2.1美容院为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2社会保险缴纳比例按照国家相关规定执行5.3其他福利待遇5.3.1提供实习期间的工作服5.3.2提供实习期间的培训资料6.实习考核标准6.1考核内容6.1.1美容理论知识掌握程度6.1.2实际操作技能水平6.1.3服务态度和客户满意度6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2不定期考核：根据实习情况进行6.2.3综合评定：结合实习表现和考核结果进行综合评定6.3考核结果评定6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2考核不合格的实习生，美容院有权终止实习合同，并按照合同约定处理违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知美容院，并赔偿美容院因提前终止实习而产生的损失。8.1.2如实习生在实习期间违反美容院规章制度，美容院有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。8.2美容院违约责任8.2.1如美容院未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求美容院改正，并赔偿由此给实习生造成的损失。8.2.2如美容院未按时支付实习生工资或社会保险，实习生有权要求美容院支付，并按每日工资的%支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知美容院。9.1.2美容院因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.2.2实习生完成实习任务，经考核合格后，实习合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2实习生在签订合同前已充分了解实习内容、期限、待遇等条款。11.2合同变更程序11.2.1合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习计划应详细列出实习期间的学习内容和时间安排。12.2附件二：实习考核标准12.2.1实习考核标准应明确考核内容、方式和结果评定标准。12.3附件三：就业协议12.3.1就业协议应明确就业推荐的条件、方式和保障措施。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____13.3签署人身份证明13.3.1实习生：身份证复印件13.3.2美容院：营业执照复印件及法定代表人身份证复印件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在实习过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为实习生的实习、考核、就业提供相关服务或协助的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家相关法律法规和本合同的约定，对因其服务或协助行为产生的后果承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供服务或协助的性质，收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方及实习生之间的权利义务关系，应另行签订协议，与本合同不冲突。15.5第三方介入的具体情况15.5.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前一个月书面通知对方，并说明介入的目的、方式及预期效果。15.5.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因造成实习生或甲方、乙方的损失，其责任限额由服务协议约定，但不得低于万元人民币。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和潜在风险进行评估确定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲方或乙方有权要求第三方增加责任限额。17.第三方介入的终止17.1如第三方介入服务未能达到预期效果或存在重大违约行为，甲方或乙方有权终止第三方介入。17.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并根据服务协议约定处理相关事宜。18.第三方介入的保密条款18.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或实习生的商业秘密和个人隐私。18.2保密期限自服务协议签订之日起至服务结束后年。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入服务过程中发生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可根据服务协议约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1如第三方介入服务的内容或方式发生变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，修改服务协议。20.2服务协议的修改应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的学习内容、时间安排、考核方式和预期目标。说明：实习计划应作为本合同的附件，由甲方和实习生共同制定并签字确认。2.附件二：实习考核标准要求：明确考核内容、方式、评分标准和结果评定程序。说明：考核标准应具有客观性、公正性和可操作性，由甲方制定并签字确认。3.附件三：就业协议要求：明确就业推荐的条件、方式、时间和保障措施。说明：就业协议应由甲方与实习生签订，并作为本合同的附件。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任和保密条款。说明：第三方服务协议应由甲方或乙方与第三方签订，并作为本合同的附件。5.附件五：实习生个人信息表要求：包含实习生的个人信息、教育背景、技能特长等。说明：实习生个人信息表应由实习生填写，并由甲方和实习生签字确认。6.附件六：实习期间工作表现评价表要求：记录实习生的日常工作表现、考核结果和改进建议。说明：工作表现评价表应由甲方填写，并定期与实习生沟通。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列出各种违约行为及其对应的认定标准和处理措施。说明：违约责任认定书应由甲方制定，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前终止实习：责任认定：实习生需提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因提前终止实习而产生的损失。示例：实习生因个人原因在第6个月提出终止实习，需赔偿甲方一个月的工资及培训费用。1.2违反美容院规章制度：责任认定：甲方有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。示例：实习生在实习期间多次违反美容院规章制度，甲方有权解除合同并要求赔偿。1.3提供虚假个人信息：责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：实习生在面试时提供虚假身份证件，需承担法律责任并赔偿甲方。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资或社会保险：责任认定：甲方应按每日工资的%支付违约金。示例：甲方未按时支付实习生工资，需按每日工资的1%支付违约金。2.2未提供约定的工作条件：责任认定：甲方应改正并提供约定的工作条件，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：甲方未提供约定的实习场所，需赔偿实习生因此产生的交通费和住宿费。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务协议：责任认定：第三方应根据服务协议约定承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，需承担相应的违约责任。3.2泄露保密信息：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方、乙方或实习生因此造成的损失。示例：第三方泄露实习生个人信息，需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容院）：名称：（填写美容院名称）地址：（填写美容院地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）2.乙方（实习生）：姓名：（填写实习生姓名）身份证号码：（填写实习生身份证号码）地址：（填写实习生地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方（美容院）与乙方（实习生）在2025年度美容师实习生实习考核及就业保障方面的权利义务，保障双方的合法权益。2.2目的：通过本合同，甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间学习美容专业知识，提升自身技能，甲方为乙方提供实习考核及就业保障。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指美容专业知识，包括美容理论、美容技能、美容产品知识等。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方提供的场所、设备、指导下，从事美容相关工作的活动。（2）实习考核：指甲方对乙方在实习期间的学习成果、工作表现进行的评估。（3）就业保障：指甲方在乙方实习考核合格后，为乙方提供的就业机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）为乙方提供实习场所、设备、材料等。（2）对乙方进行实习指导，确保乙方在实习期间掌握美容专业知识。（3）对乙方进行实习考核，评估乙方在实习期间的学习成果、工作表现。（4）在乙方实习考核合格后，为乙方提供就业机会。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方制定的实习规章制度，服从甲方管理。（2）认真学习美容专业知识，努力提升自身技能。（3）按照甲方要求，完成实习任务，参加实习考核。（4）在甲方提供的就业机会下，积极工作，发挥所学技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的美容院。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的美容院进行实习，甲方为乙方提供实习指导、考核及就业保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方完成实习任务，甲方与乙方协商一致终止合同。（2）乙方因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因故终止合同，需提前一个月书面通知乙方。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方对乙方进行实习考核，评估乙方在实习期间的学习成果、工作表现。（2）合同终止后，甲方将乙方实习期间的相关资料归档保存。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方退还乙方实习期间的住宿费、生活费等费用。（2）乙方在合同终止后，如需继续在甲方工作的，双方可另行签订劳动合同。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习期间的基本生活费，包括住宿费、餐饮费等。（2）实习期间的培训费用，包括教材费、实操材料费等。（3）实习考核费用，包括考核人员费用、考核场地费用等。（4）就业保障费用，包括就业指导费用、就业推荐费用等。7.2支付方式：甲方按照本合同约定，以银行转账方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）实习开始前，甲方支付乙方实习期间的基本生活费和培训费用。（2）实习期间，甲方每月支付乙方一次基本生活费。（3）实习考核结束后，甲方支付乙方实习考核费用。（4）乙方就业后，甲方支付乙方就业保障费用。7.4支付条款：（1）甲方在支付费用前，应向乙方提供支付凭证。（2）乙方在收到费用后，应及时核对支付金额，并在收到支付凭证后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算。（2）甲方未履行实习指导义务，导致乙方实习效果不达标的，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时参加实习或提前终止实习的，应向甲方支付违约金，违约金按实习剩余期限费用总额的1%计算。（2）乙方在实习期间违反甲方规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约方造成对方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起，至乙方离职后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方在实习期间和离职后，不得泄露甲方保密内容。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方均不承担责任。（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容。（2）涉及甲方或乙方合法权益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评价的权利。（2）甲方保留对乙方实习考核结果进行决定的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息的控制权。（2）甲方保留对乙方实习期间违反合同约定的行为进行纠正和处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。（2）修改或补充的内容不得与本合同的宗旨和原则相悖。14.2修改和补充效力：（1）修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方协助乙方完成实习任务，乙方积极配合甲方的工作安排。（2）乙方协助甲方完成实习考核工作，甲方积极配合乙方的考核需求。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通，及时解决问题。（2）双方应相互提供必要的资料和设备，确保实习工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度美容师实习生实习考核及就业保障的全部协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（美容院）：签字：_________日期：____年__月__日盖章：_________乙方（实习生）：签字：_________日期：____年__月__日盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.实习考核标准4.就业推荐清单5.费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.合同修改和补充文件10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习费用，经催告后仍未支付。未履行实习指导义务，导致乙方实习效果不达标。违反保密协议，泄露乙方个人或商业秘密。2.乙方违约：未按时参加实习或提前终止实习，未提前一个月通知甲方。违反实习规章制度，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的责任。5.法律适用：指合同纠纷解决时适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不感兴趣，影响实习效果。解决办法：定期与实习生沟通，了解其需求和困惑，提供针对性的培训和指导。2.问题：实习考核标准不明确，导致考核结果不公平。解决办法：制定明确的考核标准，确保考核的客观性和公正性。3.问题：实习生离职后，甲方难以找到合适的替代者。解决办法：建立实习生推荐制度，鼓励实习生推荐合适的人选。4.问题：保密内容泄露，造成甲方损失。解决办法：加强保密教育，完善保密措施，对泄露保密内容的行为进行追责。5.问题：合同执行过程中出现争议，难以解决。解决办法：提前制定争议解决流程，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：丙方应确保其提供的实习资源、考核标准、就业推荐等符合合同要求。丙方应承担因自身原因导致实习活动无法正常进行的责任。3.第三方权利：丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持和服务。丙方有权根据自身业务需求调整实习考核和就业推荐流程。4.第三方义务：丙方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的实习资源合法合规。丙方应保护乙方隐私，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其实习岗位相匹配的培训和学习资源。乙方有权要求甲方为其提供实习期间的保险保障。乙方有权要求甲方在实习考核合格后，提供至少一个月的就业推荐服务。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在实习期间获得实际操作经验和技能提升。甲方应协助乙方在实习结束后顺利就业，提供就业指导。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未履行提供培训和学习资源的义务，应向乙方支付违约金。甲方如未在规定时间内提供就业推荐服务，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由拒绝乙方的就业推荐请求。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方遵守实习规章制度，确保实习活动有序进行。甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否提供就业保障。2.甲方利益条款：乙方在实习期间应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离职。甲方有权要求乙方在实习结束后继续为公司服务一定期限，以补偿培训成本。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未遵守实习规章制度，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习结束后，如违反与甲方约定的服务期限，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2美容院基本信息2.实习生实习内容与要求2.1实习岗位及工作内容2.2实习时间及时长2.3实习考核标准3.实习生实习待遇3.1工资待遇3.2工作时间与休息3.3社会保险与公积金4.实习生考核流程4.1考核时间及方式4.2考核内容及评分标准4.3考核结果评定5.实习生就业保障5.1就业推荐及支持5.2职业发展规划5.3就业协议及保障6.实习生培训与发展6.1基础技能培训6.2专业技能培训6.3个人成长与提升7.实习生行为规范7.1工作纪律与规定7.2服务态度与客户关系7.3职业操守与职业道德8.实习生权益保护8.1实习生合法权益8.2实习生权益争议处理8.3实习生隐私保护9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任承担期限10.实习生解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同后果11.实习生争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1实习生考核标准13.2实习生培训计划13.3实习生就业协议14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同签订日期14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系方式：1.1.5实习生毕业院校：1.1.6实习生所学专业：1.2美容院基本信息1.2.1美容院名称：1.2.2美容院地址：1.2.3美容院联系电话：1.2.4美容院法定代表人：2.实习生实习内容与要求2.1实习岗位及工作内容2.1.1实习岗位：美容师实习生2.1.2工作内容：美容护理、产品销售、客户咨询等2.2实习时间及时长2.2.1实习时间：2025年1月1日至2025年12月31日2.2.2实习时长：共计12个月2.3实习考核标准2.3.1考核内容：专业技能、服务态度、团队协作、客户满意度等2.3.2考核方式：定期考核、随机抽查、客户反馈等2.3.3考核标准：优秀、良好、合格、不合格3.实习生实习待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资：每月人民币X元3.1.2绩效奖金：根据个人业绩，每月可额外获得人民币X元3.2工作时间与休息3.2.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时3.2.2休息时间：每周休息1天，每天休息8小时3.3社会保险与公积金3.3.1美容院为实习生缴纳社会保险及公积金3.3.2具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行4.实习生考核流程4.1考核时间及方式4.1.1考核时间：每月底进行月度考核，每季度底进行季度考核4.1.2考核方式：现场考核、笔试、实操等4.2考核内容及评分标准4.2.1考核内容：专业技能、服务态度、团队协作、客户满意度等4.3考核结果评定4.3.1考核结果评定由美容院考核小组负责4.3.2考核结果评定需在考核结束后5个工作日内通知实习生5.实习生就业保障5.1就业推荐及支持5.1.1美容院承诺为实习生提供就业推荐服务5.1.2美容院协助实习生进行职业规划5.2职业发展规划5.2.1美容院为实习生提供专业培训及晋升机会5.2.2实习生可根据自身情况选择职业发展方向5.3就业协议及保障5.3.1美容院与实习生签订就业协议，明确双方权益5.3.2就业协议期限为实习生实习期满后一年6.实习生培训与发展6.1基础技能培训6.1.1美容院为实习生提供美容护理、产品知识等基础技能培训6.1.2培训时间：每月至少安排2次培训，每次培训不少于4小时6.2专业技能培训6.2.1美容院为实习生提供专业技能提升培训6.2.2培训时间：每月至少安排1次培训，每次培训不少于6小时6.3个人成长与提升6.3.1美容院鼓励实习生参加行业交流活动，提升个人综合素质6.3.2美容院为实习生提供个人成长计划，帮助实习生实现职业目标7.实习生行为规范7.1工作纪律与规定7.1.1实习生需遵守美容院的工作纪律及规定7.1.2实习生需按时完成工作任务，不得擅自离岗7.2服务态度与客户关系7.2.1实习生需以热情、耐心、专业的态度对待客户7.2.2实习生需尊重客户意见，积极解决客户问题7.3职业操守与职业道德7.3.1实习生需遵守职业道德，不得泄露客户隐私7.3.2实习生需保守美容院商业秘密，不得私自传播8.实习生权益保护8.1实习生合法权益8.1.1实习生享有获得合理工作条件和劳动报酬的权利8.1.2实习生享有参加美容院组织的培训和学习活动的权利8.1.3实习生享有对美容院工作提出意见和建议的权利8.2实习生权益争议处理8.2.1实习生如对工作条件、劳动报酬等产生争议，可通过内部调解或向劳动监察部门投诉解决8.2.2实习生有权要求美容院对不合理的工作安排或待遇进行改正8.3实习生隐私保护8.3.1美容院承诺对实习生的个人信息严格保密8.3.2美容院未经实习生同意，不得向任何第三方泄露实习生个人信息9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.1.1实习生未经批准擅自离岗9.1.2实习生严重违反工作纪律或职业道德9.1.3实习生故意泄露美容院商业秘密9.2违约责任承担方式9.2.1实习生违反合同约定，需承担相应的经济责任9.2.2美容院有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任9.3违约责任承担期限9.3.1实习生违约责任承担期限为实习合同解除后一年内10.实习生解除合同10.1解除合同条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向美容院提出书面申请10.1.2美容院因实习表现不佳或其他原因提出解除合同，需提前一个月通知实习生10.2解除合同程序10.2.1解除合同需双方协商一致，并以书面形式签订解除合同协议10.2.2解除合同后，美容院应向实习生支付相应的实习工资和补偿金10.3解除合同后果10.3.1解除合同后，实习生需按照协议规定办理工作交接10.3.2解除合同后，实习生如需重新就业，需自行承担相关责任11.实习生争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式11.1.2实习生与美容院协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为所在地劳动仲裁委员会11.2.2争议解决机构为有管辖权的人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担11.3.2协商、调解等非诉讼方式解决争议，双方协商承担费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章后生效12.1.2合同需经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议12.3合同解除程序12.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除合同协议13.合同附件13.1实习生考核标准13.2实习生培训计划13.3实习生就业协议14.其他约定事项14.1合同签订地点：[具体地点]14.2合同签订日期：[具体日期]14.3合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、培训机构、法律服务机构等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方单独邀请的，参与本合同相关事宜的独立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1实习生在实习过程中，如需参加第三