时尚设计学徒培养策略_第1页
时尚设计学徒培养策略_第2页
时尚设计学徒培养策略_第3页
时尚设计学徒培养策略_第4页
时尚设计学徒培养策略_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

时尚设计学徒培养策略合同编号:__________一、学徒培训内容1.1乙方在甲方处接受时尚设计学徒培训,培训内容包括但不限于:时尚设计理论、时尚设计实践、时尚品牌管理等。1.2甲方应根据乙方的实际情况制定个性化的培训计划,并确保乙方按照计划完成培训。1.3甲方应为乙方提供必要的培训资源,包括培训教材、实践项目、师资力量等。二、学徒培训期限2.1本协议约定的学徒培训期限为____年,自乙方正式入学之日起计算。2.2培训期限内,乙方应全职参加培训,不得迟到、早退、旷课。2.3培训期限届满,乙方如需继续深造,可与甲方协商续签培训协议。三、学徒待遇3.1甲方应支付乙方在培训期限内的工资待遇,具体标准为每月人民币____元。3.2甲方应为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应提供乙方在培训期限内的住宿、餐饮等生活保障。四、学徒权益保障4.1甲方不得侵犯乙方的人身权,包括但不限于肖像权、隐私权、名誉权等。4.2甲方应尊重乙方的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等。4.3乙方在培训期间创作的成果,如为职务作品,甲乙双方可协商确定权益分配。五、保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方掌握保密信息之日起计算,至____年____月____日止。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训资源,导致乙方培训权益受损的,应承担违约责任。6.2乙方未按照约定参加培训,或违反甲方规章制度,甲方有权终止本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,双方同意提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.时尚设计学徒培训计划2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳证明4.住宿及餐饮安排说明5.知识产权保护承诺函6.保密协议7.培训成果权益分配协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训资源,导致乙方培训权益受损。2.乙方未按照约定参加培训,或违反甲方规章制度。3.甲方侵犯乙方的人身权,包括但不限于肖像权、隐私权、名誉权等。4.甲方未尊重乙方的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释:1.学徒培训:指乙方在甲方处接受时尚设计方面的培训活动。2.时尚设计学徒:指接受时尚设计培训的乙方。3.培训期限:指本协议约定的乙方在甲方处接受培训的时间段。4.工资待遇:指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权:指著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供培训资源。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定,提供必要的培训资源。2.问题:乙方未按照约定参加培训。解决办法:甲方有权终止本协议,并要求乙方承担违约责任。3.问题:甲方侵犯乙方人身权。解决办法:乙方有权依法维护自身权益,要求甲方停止侵权行为,并可要求甲方赔偿损失。4.问题:甲方未尊重乙方知识产权。解决办法:乙方有权依法维护自身权益,要求甲方停止侵权行为,并可要求甲方赔偿损失。5.问题:乙方未按照约定保密甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止泄露甲方商业秘密。五、所有应用场景:1.甲方为时尚设计培训机构,乙方为时尚设计学徒。2.甲方为时尚设计企业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论