互联网企业总监聘用合同样本

互联网企业总监聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家在互联网领域具有领先地位的企业，乙方具备丰富的行业经验和专业技能，为了充分发挥双方的优势，实现共同发展，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司总监职务，负责指导、管理公司互联网业务部门的工作。1.2乙方应全面履行总监职责，确保部门工作的顺利进行，实现公司发展目标。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件和待遇3.1乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度认真工作，服从甲方管理和调度。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供社会保险及公积金，并按照国家和地方政策规定按时足额缴纳。3.4乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方按月支付工资。3.5乙方根据公司业绩和个人贡献，可获得年终奖金、项目奖金等激励。3.6乙方享有职业培训、晋升和发展机会。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯或损害甲方的知识产权。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的办公用品、证件等物品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违法国家法律法规，乙方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。6.4双方同意其他解除或终止合同的情形。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方公司业务发展计划8.乙方工作成果报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未按照合同约定履行总监职责，导致部门工作严重停滞或失误。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未按照合同约定提供职业培训、晋升机会。6.甲方违法国家法律法规，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：及时沟通，提供培训，必要时调整工作岗位。2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，调整激励机制。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，协商解决，必要时依法维权。4.甲方未提供晋升机会：了解甲方晋升政策，积极表现，争取机会。5.合同争议：友好协商解决，无法解决的可诉诸法律途径。五