保险业合同人员管理法则

保险业合同人员管理法则合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事保险业务的公司，乙方愿意加入甲方从事保险业务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟悉甲方的业务流程、规章制度及保险业务相关法律法规。2.乙方应遵守甲方的业务规定，合法合规开展保险业务，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.乙方应妥善保管甲方的业务资料和客户信息，确保信息安全，不得泄露给第三方。4.乙方应在合同期内保持全职工作，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。第三条甲方的义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供保险业务所需的培训、业务支持和客户资源。2.甲方应按照约定时间和方式支付乙方的工资及福利待遇。4.甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据乙方的实际工作表现给予相应的奖励。第四条保密条款1.乙方同意在合同期内及离职后____年内，对甲方业务机密、客户资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年度税后收入的____%。第五条违约责任1.双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方尚未履行部分的合同金额的____%。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.培训材料4.业务支持和客户资源分配方案5.工资及福利待遇发放证明6.评价体系说明7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方业务机密、客户资料等。2.乙方提前离职：未按照合同约定提前提出书面申请或未支付违约金。3.甲方未支付工资及福利待遇：未按照约定时间和方式支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供培训、业务支持和客户资源：未按照合同约定提供相应支持。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的保险公司。2.乙方：指合同中指明的拟加入甲方的保险业务人员。3.保密义务：指乙方在合同期内及离职后一定期限内，对甲方业务机密、客户资料等予以保密的义务。4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对保密义务有疑问：及时与甲方沟通，明确保密事项和违约责任。2.乙方提前离职：提前提出书面申请，并与甲方协商解决违约金问题。3.甲方未按约定提供支持：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。4.发生争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.保险公司与拟加入保险业务人员之间的合同签订。2.保险公司对保险业务人员进行培训和业务支持。3.保险公司支付保险业务人员工资