培训师聘用合同年薪制

培训师聘用合同年薪制合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方培训师一职，甲方向乙方支付年薪的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的培训师，负责对甲方员工进行专业技能培训、业务知识培训等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成培训计划内的各项工作任务。第二条年薪待遇2.1甲方按照年薪制原则，向乙方支付年薪。年薪标准为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.2年薪分为十二个月，每月支付__________元整（大写：_______________________元整）。甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.3乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元整（大写：_______________________元整）。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.培训课程安排表4.培训效果评估表5.保密协议6.年薪支付明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或培训效果未达到甲方要求。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方年薪。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.年薪制：按年度约定劳动者报酬的一种工资支付方式。3.培训师：从事对企业员工进行专业技能培训、业务知识培训等工作的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成培训任务。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成培训任务，如乙方仍，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方年薪。解决办法：乙方有权要求甲方支付拖欠的年薪，并有权要求甲方支付逾期支付的利息。5.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能和业务知识，聘请乙方作为培训师。2.乙方具备相关资格和经验，愿意接受甲方聘请，担任培训师一职。3.甲方按年薪制原则向乙方支