团队建设管理提升管理经验21

INDIVIDUALINCENTIVEANDTEAMINCENTIVE适用于入职培训/企业简介/团队管理/员工培训等个人激励团队激励企业培训系列PPT课件ENTERPRISETRAININGCOMPANY

什么是激励激励的技巧团队激励目录企业培训系列PPT课件CONTENTSWHATISMOTIVATIONMOTIVATIONALSKILLSTEAMMOTIVATIONINDIVIDUALINCENTIVEANDTEAMINCENTIVEPART零一什么是激励第一部分企业培训系列PPT课件

若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱.观念态度行为结果——激励从观念开始!高深的功夫从哪里来?INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE第一·经营自己第二·经营别人第三·起点线上不要输第三·下半场不要输什麽是激励?INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE隐私的我公开的我潜在的我脊背的我自己知道别人知道你了解自己吗?INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVEINDIVIDUALINCENTIVEANDTEAMINCENTIVEPART零二激励的技巧第二部分企业培训系列PPT课件零一寻找原动力(价值观的排序)零二下危机零三榜样的力量零四鼓励与刺激的结合零五行动是最好的自我激励激励的技巧INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE生理需求安全需求社会需求尊重需求价值需求个人生活薪资职业保障公司制度人际关系归属感自信心自主权个人成长工作表现１２３４５马斯洛需求层次理论寻找原动力INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE生于忧患死于安乐下危机INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVEINDIVIDUALINCENTIVEANDTEAMINCENTIVEPART零三团队激励第三部分企业培训系列PPT课件团队是由一些具有互补技能、愿意为共同的目的、业绩、目标和方法而相互承担责任的两个或以上的人组成的群体团队内的成员在工作上相互依附,在心理上彼此意识到对方,在感情上交互影响,在行为上有共同的规范.我如何理解团队INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE在狼群里面,每一匹狼都要遵循合作、服从的原则,要为群体的繁荣与发展承担一份责任.因此,狼为了群体的利益,甚至敢于献出生命.著名管理学家查尔斯说:“狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物,它们的团队精神是世人取得成功的最关键因素”.狼的团队精神INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE是为了实现一+一大于二即“整体大于个体之和”团队激励的目的为什么激励INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE物质激励精神激励培训激励目标激励参与激励情感激励信任激励晋升激励荣誉激励榜样激励今天工作不努力明天努力找工作危机激励做哪些激励?INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE正面激励:负面激励:一、排名二、荣誉榜三、分享一、问责会激励的两种方式INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE意愿低能力低意愿高能力低能力提升意愿下降能力较强意愿波动能力强意愿高团队成员成长阶梯INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE零一一个不懂自我激励的人激励不了别人零二不懂人心不懂人性的激励,找不到真正的激励点零三一个没有融入感情的激励是一个无效的激励激励的原则INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE零一人往往在被批评和处罚中成熟,却往往在被表扬和肯定中成长零二激励者自身的学习和成长是激励持续有效的保证零三言传不如身教,榜样影响力的激励作用无穷大激励者需要了解INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE动力需要一个目标.——具体明确的目标.法则一:动力团队激励INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE法则二:认可-激发动力的利器.从赏赐地位到一封感谢信,从你介绍某人的方式到对鲜花安排的欣赏,从奥斯卡到一项新工作头衔,从一份证书到加入委员会的邀请函,从报纸上的一张照片到在电视上露面等等都是认可的形式.真心的称赞也是一种认可.心胸狭窄的人是不大认可别人的成绩的.团队激励INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE法则三:参与能激发别人动力的重要因素.使人们参与,能够创造出更加积极有效的工作个人和团队.管理者在管理的过程中,不仅要告诉员工你的观点,而且还要推销你的观点,让他们接受.团队激励INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE法则四:看见自己进步能够激发我们的动力.如果我们看到自己的进步,已经前进的距离,取得的成就,我们的动力越大.如果我们看到自己在后退,我们将丧失动力.团队激励INDIVIDUALINCENTIVE

ANDTEAMINCENTIVE法则五:只有在看到成功希望