2024年企业实习生权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习工作时间和休息时间5.1工作时间5.2休息时间6.实习生工作职责6.1工作职责概述6.2具体工作内容7.实习单位提供条件7.1工作场所7.2工作设备7.3工作资料7.4其他必要条件8.实习生权益保障8.1工资待遇8.2社会保险8.3休息休假8.4工伤保险8.5保密条款9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2违约责任承担10.实习单位违约责任10.1实习单位违约行为10.2违约责任承担11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：________________1.4实习生联系方式：__________________1.5实习单位名称：____________________1.6实习单位法定代表人：________________1.7实习单位联系方式：__________________2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过在本单位的实习，了解企业文化，掌握相关岗位的基本技能，提升自身的职业素养。（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目实施，提供技术支持；（3）学习相关业务知识，提升专业技能；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点实习地点：____________________5.实习工作时间和休息时间5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由实习单位根据实际情况安排。5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由实习单位根据实际情况安排。6.实习生工作职责6.1工作职责概述：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习单位分配的工作任务，服从实习单位的管理。6.2具体工作内容：（1）按照实习单位要求，按时到岗；（2）遵守实习单位的考勤制度；（3）认真完成实习单位分配的工作任务；（4）学习相关业务知识，提高自身综合素质；（5）保持工作场所的整洁与安全；（6）完成实习单位临时交办的其他工作任务。7.实习单位提供条件7.1工作场所：实习单位为实习生提供符合国家规定的实习工作场所，确保实习生的人身安全。7.2工作设备：实习单位为实习生提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、办公桌椅等。7.3工作资料：实习单位为实习生提供实习期间所需的工作资料，包括但不限于相关业务知识手册、项目资料等。7.4其他必要条件：实习单位为实习生提供必要的生活和工作条件，包括但不限于宿舍、食堂等。8.实习生权益保障8.1工资待遇：实习生在实习期间，每月将获得人民币____元的基本实习工资，发放时间为每月____日。8.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休息休假：实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。8.4工伤保险：实习单位为实习生购买工伤保险，确保实习生在工作中发生意外伤害时能够得到及时救治和赔偿。8.5保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露。9.实习生违约责任（1）擅自离岗或未按规定请假；（2）违反实习单位的规章制度；（3）泄露实习单位秘密；（4）损害实习单位利益。（1）赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为____元；（3）实习单位有权解除实习合同。10.实习单位违约责任（1）未按照合同约定支付实习工资；（2）未按照合同约定提供实习条件；（3）未按照合同约定保障实习生权益。（1）立即纠正违约行为；（2）赔偿实习生因此遭受的损失；（3）支付违约金，违约金为____元；（4）实习生有权解除实习合同。11.合同解除和终止（1）实习生提出解除合同，并提前____个工作日书面通知实习单位；（2）实习单位提出解除合同，并提前____个工作日书面通知实习生；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。（1）实习期限届满；（2）实习生因故无法继续实习；（4）双方协商一致终止合同。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方在实习过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件作为附件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高实习效果，保障实习生权益。2.第三方介入的职责和权利2.1第三方应当遵守国家法律法规，尊重实习生的合法权益，不得泄露实习单位商业秘密和个人隐私。2.2第三方有权根据本合同约定，对实习生进行必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习工作。2.3第三方有权要求实习生提供必要的个人信息和资料，以便为其提供相关服务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与实习生之间的关系：第三方作为服务提供方，实习生作为服务接受方，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。3.2第三方与实习单位之间的关系：第三方作为实习单位的合作伙伴，应协助实习单位完成实习任务，维护实习单位的合法权益。3.3第三方与实习生之间的关系：第三方应保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的帮助和支持。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入时，实习生应向实习单位提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等。4.2实习单位应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。4.3实习生与第三方签订的任何协议，均应得到实习单位的同意。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应赔偿实习生损失金额的____%；（2）实习生因第三方原因遭受的损失，如超出第三方责任限额，由实习单位承担超出部分的赔偿责任；（3）实习单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并协助实习生追偿。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同条款中关于实习单位、实习生权利和义务的规定，仍适用于第三方。6.2第三方应按照本合同约定，履行对实习生的培训和指导职责。6.3第三方介入期间，实习生如有违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权要求实习生改正，并追究其责任。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如实习生与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，实习生可向实习单位提出投诉，实习单位应及时介入处理。7.3如实习单位与第三方发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止（1）实习生或实习单位提出终止本合同；（2）第三方或实习生提出终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。8.2本合同终止后，实习生与第三方签订的任何协议，均视为无效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于实习单位对实习生进行初步了解，确保实习生符合实习条件。2.实习合同要求：包含合同双方基本信息、实习目的和内容、实习期限、实习地点、工作时间、休息时间、实习生工作职责、实习单位提供条件、实习生权益保障、实习生违约责任、实习单位违约责任、合同解除和终止、争议解决方式、合同生效及修改等条款。说明：作为实习合同的正式文本，双方签字（或盖章）后生效。3.第三方合作协议要求：包含第三方基本信息、服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务、违约责任、争议解决方式等条款。说明：用于明确实习单位与第三方之间的合作关系。4.实习生培训计划要求：包含实习生培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：用于指导实习生在实习期间的培训工作。5.工作日志要求：包含实习生姓名、实习日期、工作内容、工作成果、存在问题等。说明：用于记录实习生在实习期间的工作情况，便于实习单位评估实习生表现。6.实习生考核评估表要求：包含实习生姓名、考核项目、考核标准、考核结果、评估意见等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗或未按规定请假责任认定：实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失，并支付违约金，违约金为____元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习工资责任认定：实习单位应立即纠正违约行为，支付实习生损失赔偿金，并支付违约金，违约金为____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供服务质量责任认定：第三方应赔偿实习生损失金额的____%，并支付违约金，违约金为____元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露实习单位商业秘密和个人隐私责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.实习生小明在实习期间未请假擅自离岗，实习单位发现后，要求小明赔偿因其离岗造成的损失，并支付违约金500元。2.实习单位未按照合同约定在每月10日前支付实习生小红的工资，小红发现后，要求实习单位支付赔偿金1000元，并支付违约金500元。3.第三方公司未按照合作协议提供培训服务，导致实习生小李无法按期完成培训任务，小李要求第三方公司赔偿损失金额的20%，并支付违约金300元。全文完。2024年企业实习生权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习单位法定代表人或负责人姓名1.5实习单位法定代表人或负责人身份证号码2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作日历5.3工作休息时间6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险及福利待遇7.实习生权益保障7.1工作安全与卫生7.2工作环境7.3健康保护7.4法律法规遵守8.实习生责任8.1工作纪律8.2职业操守8.3实习成果保护9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生个人信息表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：110101199003051.4实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习单位法定代表人或负责人身份证号码：110101196801052.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：市场部实习生3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日4.实习地点4.1实习单位地址：北京市朝阳区路号4.2实习单位联系方式：01056785.实习工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:005.2工作日历：根据国家法定节假日及公司规定调整5.3工作休息时间：每工作45分钟，休息10分钟，每工作2小时，休息30分钟6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元整6.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付至实习生指定账户6.3工资支付时间：每月25日6.4社会保险及福利待遇：实习生在实习期间不享受公司提供的社保及福利待遇，但实习单位将协助实习生了解并办理社会保险相关手续7.实习生权益保障7.1工作安全与卫生：实习单位应确保实习工作环境安全、卫生，提供必要的安全防护设施和用品7.3健康保护：实习单位应关注实习生的健康状况，提供必要的健康检查和医疗服务7.4法律法规遵守：实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动8.实习生责任8.1工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，保持工作场所整洁。8.2职业操守：实习生在实习期间应保持专业素养，尊重同事，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。8.3实习成果保护：实习生在实习期间所创作的作品，若为公司项目相关，其知识产权归公司所有。9.合同解除与终止9.1解除条件：实习生或实习单位单方面提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。9.2终止条件：实习生因违反合同约定或实习单位规章制度，实习单位有权立即终止合同。9.3解除与终止程序：解除或终止合同后，双方应按照国家相关法律法规办理手续，实习生应将工作交接完毕。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任：实习生若违反保密条款，应承担相应法律责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生个人信息表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义：本合同所称第三方，是指本合同签订过程中或履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的适用范围a)实习单位需要第三方提供专业服务以支持实习生培养；b)实习生需要第三方提供技能培训、职业规划等服务；c)合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1实习单位或实习生在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的具体需求。17.2双方协商确定第三方介入的条款，包括服务内容、费用、期限等。17.3双方签订与第三方相关的补充协议，作为本合同的组成部分。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：a)按照合同约定提供专业、高质量的服务；b)遵守国家法律法规，不得泄露实习单位和实习生的商业秘密；c)对因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的法律责任。18.2第三方的权利：a)收取合同约定的服务费用；b)要求实习生或实习单位提供必要的协助和支持；c)在合同约定范围内独立开展工作。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，最高不超过实习生或实习单位因第三方原因遭受的直接经济损失。19.2若第三方违约，实习生或实习单位有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其责任与权利仅限于与实习生或实习单位签订的补充协议内容，不涉及本合同其他条款的履行。20.2第三方不得干预本合同双方的权利义务关系，不得要求实习生或实习单位违反本合同约定。20.3实习生或实习单位与第三方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方变更或终止21.1若第三方因故需要变更或终止服务，应提前通知实习生或实习单位，并按照合同约定办理相关手续。21.2第三方的变更或终止不影响本合同的有效性和履行。22.补充条款22.1本合同的任何修正或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。22.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、所需技能和知识、工作环境等。说明：该说明书用于明确实习岗位的具体要求，以便实习生了解自身职责。2.附件二：实习协议书详细要求：包括合同双方的基本信息、实习期限、工作安排、待遇、权益保障、违约责任等。说明：该协议书是本合同的核心文件，详细规定了双方的权利和义务。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：该表格用于收集实习生的个人信息，以便实习单位和实习生之间建立联系。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、责任与权利等。说明：该协议用于明确第三方在介入本合同过程中的服务细节和责任。5.附件五：实习考核评估表详细要求：包括实习生的考核指标、评价标准、考核时间等。说明：该表格用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评估和反馈提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或工作内容。实习生违反实习单位的工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。实习生泄露公司商业秘密或违反保密条款。实习单位未按时支付实习工资或未提供实习待遇。第三方未按协议约定提供服务质量或违反保密义务。2.责任认定标准：实习生违约：实习生应承担违约责任，包括赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。3.违约责任示例：实习生因个人原因未能完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。第三方泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方承担侵权责任，并赔偿因此遭受的精神损害赔偿。全文完。2024年企业实习生权益保障合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.实习生基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序3.实习岗位与内容3.1实习岗位说明3.2实习内容与职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间与休息5.实习待遇与福利5.1工资标准与支付5.2社会保险与福利6.实习生权益保障6.1基本权益保障6.2特殊情况处理7.实习生行为规范7.1工作纪律7.2安全与保密8.教育培训与职业发展8.1在岗培训8.2职业发展指导9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权利、义务以及双方的责任，保障实习生权益，促进实习生在实习期间的健康成长。2.实习生基本条件2.1实习生资格要求（1）具有完全民事行为能力；（2）具备相关专业知识或技能；（3）身心健康，能够适应实习岗位要求。2.2实习生选拔程序实习生选拔程序如下：（1）实习生向企业提交个人简历及相关证明材料；（2）企业对提交的简历进行筛选，确定面试名单；（3）企业组织面试，根据面试结果确定实习生名单；（4）企业与实习生签订本合同。3.实习岗位与内容3.1实习岗位说明实习生岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点）。3.2实习内容与职责（1）参与（具体部门或团队）日常工作；（2）协助完成（具体项目或任务）；（3）接受企业提供的在岗培训。4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同实习期限为（具体实习时长，如6个月）。4.2工作时间与休息实习生工作时间按照国家规定执行，具体为（具体工作时间，如周一至周五，9:0012:00，13:0017:30）。5.实习待遇与福利5.1工资标准与支付实习生实习期间工资为（具体工资数额，如每月2000元），每月支付一次，支付日为每月的（具体支付日，如15日）。5.2社会保险与福利实习生在实习期间，企业按照国家规定为其缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习生权益保障6.1基本权益保障企业保障实习生在实习期间的基本权益，包括但不限于：（1）提供符合国家规定的劳动保护；（2）提供必要的劳动条件；（3）尊重实习生的人格尊严。6.2特殊情况处理实习生在实习期间如遇特殊情况，企业应与实习生协商解决，保障实习生的合法权益。7.实习生行为规范7.1工作纪律（1）遵守国家法律法规及企业规章制度；（2）保守企业商业秘密；（3）按时完成工作任务；（4）服从企业安排。7.2安全与保密实习生在实习期间应严格遵守企业安全操作规程，确保人身安全；同时，应保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。第一部分：合同如下：8.教育培训与职业发展8.1在岗培训企业为实习生提供必要的在岗培训，包括但不限于：（1）岗位技能培训；（2）企业规章制度培训；（3）职业素养培训。8.2职业发展指导企业为实习生提供职业发展指导，包括但不限于：（1）职业规划咨询；（2）实习期间表现评价；（3）推荐实习成果转化为职业发展机会。9.实习考核与评价9.1考核方式企业对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）工作表现评价；（2）实习成果评估；（3）在岗培训参与情况。9.2评价结果运用考核评价结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据之一。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生严重违反企业规章制度；（2）实习生因自身原因无法继续实习；（3）企业因经营需要终止实习生岗位。10.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）实习期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.通知与送达13.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件。13.2送达地址本合同的送达地址为：甲方：（企业名称）地址：（企业详细地址）乙方：（实习生姓名）地址：（实习生详细地址）14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指中介机构、专业培训机构、法律顾问、评估机构等，在合同执行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入情形（1）实习生选拔与录用；（2）实习生培训与考核；（3）合同纠纷调解；（4）法律法规要求的其他情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）保证服务或协助内容的真实性、合法性；（2）确保服务或协助过程中不损害甲乙双方的合法权益；（3）对因自身原因导致的服务或协助失误，承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据本合同约定，获取必要的信息和资料；（2）根据甲乙双方的要求，独立开展服务或协助工作；（3）在合同约定的范围内，收取相应的服务费用。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任（1）提供真实、完整的信息和资料；（2）明确第三方介入的目的和范围；（3）与第三方协商确定服务或协助费用；（4）对第三方的服务或协助结果进行监督和评价。17.2乙方责任（1）配合甲方提供真实、完整的信息和资料；（2）与第三方进行有效沟通，确保第三方了解乙方需求和意愿；（3）对第三方的服务或协助结果进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方服务或协助的规模；（3）甲乙双方可能遭受的潜在损失。18.3责任限额适用第三方责任限额在本合同中具有约束力，第三方在介入过程中造成的损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲乙双方如需