2024年医疗集团医生派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗集团医生派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2医生个人信息1.3合同期限1.4工作地点2.派遣医生职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作纪律3.派遣医生待遇3.1薪酬标准3.2社会保险和公积金3.3其他福利待遇4.派遣医生考核与评价4.1考核标准4.2评价方式4.3考核结果运用5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的通知期限6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2医生违约责任6.3违约责任的具体承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知送达10.3合同变更11.合同签署11.1双方代表签字11.2合同盖章12.合同附件12.1派遣医生个人简历12.2派遣单位资质证明13.合同未尽事宜13.1双方协商解决13.2合同解释14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2医生个人信息：1.2.1姓名：[医生姓名]1.2.2身份证号：[医生身份证号码]1.2.3医师资格证书编号：[医师资格证书编号]1.2.4医疗保险证编号：[医疗保险证编号]1.3合同期限：1.3.1起始日期：[合同起始日期]1.3.2终止日期：[合同终止日期]1.3.3合同期间：[合同期限具体描述，如“一年”]1.4工作地点：[派遣医生的工作地点]第二条派遣医生职责2.1工作内容：2.1.1按照派遣单位的要求，提供医疗服务。2.1.2参与科室工作，完成科室分配的任务。2.1.3遵守医院规章制度和医疗操作规范。2.2工作时间：2.2.1工作日：[每天工作时间，如“八小时”]2.2.2工作周：[每周工作天数，如“五天”]2.2.3休息日：[每周休息日，如“周六、日”]2.3工作纪律：2.3.1严格遵守医院各项规章制度。2.3.2维护医院形象，不得有损医院声誉的行为。第三条派遣医生待遇3.1薪酬标准：3.1.1基本工资：[基本工资数额]3.1.2绩效奖金：[绩效奖金计算方法和标准]3.1.3补助津贴：[生活补贴、交通补贴等]3.2社会保险和公积金：3.2.1派遣单位按照国家规定为医生缴纳社会保险。3.2.2派遣单位按照国家规定为医生缴纳住房公积金。3.3其他福利待遇：3.3.1享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。3.3.2提供必要的医疗设备和防护用品。第四条派遣医生考核与评价4.1考核标准：4.1.1医疗技术：[医疗技术水平评价标准]4.1.2服务态度：[服务态度评价标准]4.1.3工作表现：[工作表现评价标准]4.2评价方式：4.2.1定期考核：[考核周期，如“每季度”]4.2.2随时考核：[根据实际情况进行的考核]4.3考核结果运用：4.3.1考核结果与绩效奖金挂钩。4.3.2对考核不合格的医生，进行培训和指导。第五条合同解除与终止5.1合同解除条件：5.1.1医生提出解除合同。5.1.2派遣单位提出解除合同。5.1.3双方协商一致解除合同。5.2合同终止条件：5.2.1合同期限届满。5.2.2医生离职。5.2.3派遣单位终止派遣。5.3解除或终止合同的通知期限：5.3.1医生提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知派遣单位。5.3.2派遣单位提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知医生。第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：6.1.1未按时支付工资。6.1.2未按规定缴纳社会保险和公积金。6.1.3未提供必要的医疗设备和防护用品。6.2医生违约责任：6.2.1违反合同约定的工作职责。6.2.2严重违反医院规章制度。6.2.3损害医院声誉。6.3违约责任的具体承担方式：6.3.1支付违约金。6.3.2恢复、赔偿损失。6.3.3其他补救措施。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方协商解决。8.1.2如果协商不成，提交[所在地地名]仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：8.2.1[所在地地名]仲裁委员会。8.2.2仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》执行。第九条合同生效与终止8.1合同生效条件：8.1.1双方代表签字盖章。8.1.2合同签订日期。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。第十条保密条款9.1保密内容：9.1.1派遣单位的商业秘密。9.1.2医生的个人信息。9.1.3双方在合同履行过程中知悉的任何秘密信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限，如“三年”]。9.3违反保密义务的责任：9.3.1违反保密义务，应当承担相应的法律责任。9.3.2给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条其他约定事项10.1合同附件：10.1.1本合同。10.1.2派遣医生个人简历。10.1.3医师资格证书复印件。10.1.4医疗保险证复印件。10.2通知送达：10.2.1通知应以书面形式发送。10.2.2通知送达地址：[双方指定的送达地址]。10.3合同变更：10.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署11.1双方代表签字：11.1.1派遣单位代表签字：[代表姓名]。11.1.2医生签字：[医生姓名]。11.2合同盖章：11.2.1派遣单位盖章：[派遣单位公章]。11.2.2医生签字确认：[医生签名]。第十三条合同附件12.1派遣医生个人简历：12.1.1教育背景。12.1.2工作经历。12.1.3专业技能。12.2派遣单位资质证明：12.2.1派遣单位营业执照副本复印件。12.2.2派遣单位资质证书复印件。第十四条合同份数及效力13.1合同份数：13.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同效力：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介服务、技术服务、管理服务或者其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的信息传递、协调管理、技术服务、争议解决等。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系：16.1.1甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方作为独立第三方，不承担甲乙双方任何一方在合同中的责任。16.1.2第三方在甲乙双方授权的范围内，行使相应职责。16.2责任划分：16.2.1甲乙双方对第三方的行为负责，第三方对甲乙双方的行为不承担责任。16.2.2第三方对自身提供的服务承担责任，但不超过本合同中约定的第三方责任限额。第十七条第三方介入的程序17.1选定第三方：17.1.1甲乙双方共同协商，选定合适的第三方。17.1.2选定后，甲乙双方应书面通知第三方，并签订相关合作协议。17.2合作协议：17.2.1合作协议应明确第三方的职责、权利、义务以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。17.2.2合作协议应包含第三方责任限额的条款。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的定义：18.1.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的约定：18.2.1第三方责任限额应在本合同中明确约定，并根据第三方提供服务的性质和风险程度合理确定。18.2.2第三方责任限额应不低于[具体金额]。18.3责任限额的调整：18.3.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并修改本合同相关条款。第十九条第三方服务的监督与评估19.1监督：19.1.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督。19.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务信息。19.2评估：19.2.1甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行评估。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同终止。20.1.2第三方违约。20.1.3甲乙双方协商一致。20.2终止程序：20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。20.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，完成现有服务的交接工作。第二十一条附加条款21.1本合同中关于第三方介入的条款，是对甲乙双方原有权利义务的补充，不改变甲乙双方在合同中的权利义务。21.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。21.3本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应共同遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣医生个人简历要求：包含医生的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解医生的个人情况，作为派遣的依据。2.医师资格证书复印件要求：提供有效的医师资格证书复印件。说明：证明医生具备合法执业资格。3.医疗保险证复印件要求：提供有效的医疗保险证复印件。说明：用于医生在派遣期间享受医疗保险待遇。4.派遣单位资质证明要求：提供派遣单位的营业执照副本复印件、资质证书复印件。说明：证明派遣单位具备合法派遣资格。5.合同附件要求：包括但不限于双方签字盖章的合同文本、相关协议、补充协议等。说明：作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方合作协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。说明：作为第三方介入的依据，明确各方责任。7.评估报告要求：第三方服务完成后，提供评估报告。8.通知文件要求：双方在合同履行过程中发出的通知文件。说明：作为双方沟通的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：支付违约金，金额为未支付工资总额的[具体比例]。示例：若应支付工资为10000元，未支付违约金为1000元。2.医生违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的工作职责。责任认定：支付违约金，金额为月工资的[具体比例]。示例：若月工资为10000元，未支付违约金为1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，不超过合同约定的第三方责任限额。示例：若因第三方服务导致损失为5000元，赔偿金额为5000元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行其他义务。责任认定：根据具体情况，赔偿损失或承担相应法律责任。示例：未按时完成工作任务，导致项目延期，赔偿因此造成的损失。全文完。2024年医疗集团医生派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣医生基本信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.派遣医生职责与义务3.1职责3.2义务3.3约束4.派遣医生权益与待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3年假及调休4.4其他福利待遇5.派遣医生工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果及处理6.派遣医生培训与继续教育6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.派遣医生辞职及解除合同7.1辞职程序7.2辞职待遇7.3解除合同8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任9.3派遣医生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：派遣医生个人简历12.2附件二：派遣医生工作考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同修改13.1修改程序13.2修改内容13.3修改生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：医疗集团1.1.2派遣方住所：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：医院1.2.2接收方住所：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方联系电话：021876543211.3派遣医生基本信息1.3.1派遣医生姓名：1.3.2派遣医生性别：男1.3.3派遣医生年龄：30岁1.3.4派遣医生执业医师资格证书号：02.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.1.1提高医院医疗技术水平2.1.2增强医院的医疗服务能力2.2工作内容2.2.1在医院担任临床医生2.2.2参与医院的日常医疗工作2.2.3接受医院的培训和考核2.3工作地点2.3.1省市区路号医院2.3.2根据医院工作需要，可能被派往其他医院或科室2.4工作时间2.4.1周一至周五，每天8小时工作制2.4.2遵循医院规定的加班及休息制度3.派遣医生职责与义务3.1职责3.1.1严格遵守国家法律法规及医院规章制度3.1.2提供高质量的医疗服务3.1.3参与科室及医院组织的各项活动3.2义务3.2.2积极参与科室的学术交流3.2.3协助医院完成相关工作任务3.3约束3.3.1未经双方同意，不得擅自离职或转院3.3.2不得泄露患者隐私及医院商业秘密4.派遣医生权益与待遇4.1工资待遇4.1.1派遣医生工资为每月人民币X万元4.1.2派遣医生工资按月支付，每月10日前发放4.2社会保险4.2.1派遣医生按照国家规定缴纳社会保险4.2.2社会保险费用由派遣方和接收方按照规定比例承担4.3年假及调休4.3.1派遣医生享有国家规定的年休假4.3.2根据医院工作需要，可申请调休4.4其他福利待遇4.4.1派遣医生享有医院提供的其他福利待遇4.4.2具体福利待遇以医院规定为准5.派遣医生工作考核5.1考核标准5.1.1考核内容：医疗技术、服务质量、职业道德等5.1.2考核方式：定期考核、专项考核5.2考核方式5.2.1考核由医院负责组织实施5.2.2考核结果作为派遣医生晋升、奖励及处罚的依据5.3考核结果及处理5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3.2对考核不合格的派遣医生，医院有权进行培训和帮助6.派遣医生培训与继续教育6.1培训内容6.1.1医疗技术培训6.1.2医德医风培训6.1.3医院规章制度培训6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.3培训费用6.3.1派遣医生参加内部培训的费用由医院承担6.3.2派遣医生参加外部培训的费用按照医院规定执行8.合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.1.2合同期满前一个月，如双方均无异议，合同可自动续约一年。8.2续约条件8.2.1派遣医生在合同期间表现良好，无重大违约行为。8.2.2医院需要继续派遣医生提供服务。8.3续约程序8.3.1双方应在合同期满前一个月内，就续约事宜进行协商。8.3.2协商一致后，双方应签订书面续约协议。9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未能按时支付工资的，应按每日千分之五向派遣医生支付违约金。9.1.2派遣方未按合同约定提供培训机会的，应承担相应的赔偿责任。9.2接收方违约责任9.2.1接收方未能按时支付工资或社会保险的，应按每日千分之五向派遣医生支付违约金。9.2.2接收方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.3派遣医生违约责任9.3.1派遣医生未经同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.3.2派遣医生泄露患者隐私或医院商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2.2发生不可抗力事件，经双方确认后，合同可以终止。12.合同附件12.1附件一：派遣医生个人简历12.2附件二：派遣医生工作考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同修改13.1修改程序13.1.1合同的修改需经双方协商一致。13.1.2修改后的合同条款应作为合同附件。13.2修改内容13.2.1修改内容应具体、明确。13.2.2修改内容不得违反法律法规和本合同的规定。13.3修改生效13.3.1修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体内容、方式及费用应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合作协议收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额。16.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况，另行协商解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方不承担本合同中甲方的责任。17.1.2甲方应确保第三方在提供服务的范围内，不侵犯他人的合法权益。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，第三方不承担本合同中乙方的责任。17.2.2乙方应确保第三方在提供服务的范围内，不侵犯他人的合法权益。17.3第三方与其他第三方的划分17.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合作协议约定。17.3.2各第三方应相互尊重对方的合法权益，避免因第三方之间的纠纷影响本合同的履行。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1额外条款18.1.1甲乙双方在第三方介入时应明确各自的权利和义务。18.1.2第三方介入时应遵守国家法律法规和本合同的规定。18.2说明18.2.1第三方介入不应影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.2.2第三方介入时，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，若需变更本合同条款，应由甲乙双方共同协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。19.2说明19.2.1合同变更应具体、明确，不得违反法律法规和本合同的规定。19.2.2变更协议生效后，甲乙双方应按照变更后的条款履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣医生个人简历要求：包括派遣医生的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此简历用于评估派遣医生的能力和资格，作为合同签订的依据。2.附件二：派遣医生工作考核标准要求：详细列出考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：此考核标准用于评估派遣医生的工作表现，作为绩效考核的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细用于记录派遣医生的社会保险缴纳情况，确保其合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，确保服务质量和双方权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的过程，确保合同的有效性和合法性。6.附件六：违约金计算标准要求：明确违约金的计算公式、计算基数、计算方式等。说明：此标准用于计算违约金，确保违约行为的惩罚力度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣医生未按照合同约定提供医疗服务。派遣医生泄露患者隐私或医院商业秘密。派遣医生未按时参加医院组织的培训和考核。派遣医生擅自离职或转院。接收方未按时支付工资或社会保险。接收方未提供合同约定的工作条件。第三方未按照合作协议提供服务。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。违约责任的认定以合同约定为准，双方应按照约定承担相应责任。3.违约责任示例：派遣医生未按时提供医疗服务，导致患者权益受损，应承担相应的赔偿责任。派遣医生泄露患者隐私，造成患者损失，应承担相应的法律责任。第三方未按照合作协议提供服务，导致合同无法履行，应承担违约责任。全文完。2024年医疗集团医生派遣合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称1.1.2法定代表人1.1.3注册地址1.1.4注册资本1.2派遣医生1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3出生日期1.2.4身份证号码1.2.5职称1.2.6专业1.3招聘方1.3.1名称1.3.2法定代表人1.3.3注册地址1.3.4注册资本第二条派遣医生的工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作时间2.4工作职责第三条派遣医生的工作条件3.1工作环境3.2工作设施3.3个人防护用品第四条派遣医生的权利和义务4.1权利4.1.1获得合理报酬4.1.2享有社会保险和福利待遇4.1.3参与医院的职工活动4.2义务4.2.1遵守医院规章制度4.2.2保守医疗秘密4.2.3完成工作任务第五条派遣医生的工作考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核程序5.4考核结果处理第六条派遣医生的人事管理6.1晋升与职称评定6.2休假与福利待遇6.3退职与离职第七条派遣医生的劳动保护7.1工作安全7.2健康检查7.3事故处理第八条派遣医生的经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.2赔偿8.3补偿标准第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.2派遣医生违约责任9.3招聘方违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件第十三条其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定第十四条合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：医疗集团1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：壹亿元人民币1.2派遣医生1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份证号码：110105198501011.2.5职称：主治医师1.2.6专业：内科学1.3招聘方1.3.1名称：医院1.3.2法定代表人：1.3.3注册地址：省市区路号1.3.4注册资本：伍亿元人民币第二条派遣医生的工作内容2.1工作地点：医院2.2工作岗位：内科医师2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:002.4工作职责：2.4.1参与日常门诊工作，负责患者的诊断、治疗和护理2.4.2参与查房、病例讨论和学术活动2.4.3遵守医院规章制度，执行医疗规范第三条派遣医生的工作条件3.1工作环境：符合国家卫生标准和医院相关规定3.2工作设施：提供必要的工作设备和药品3.3个人防护用品：提供符合国家标准的防护用品第四条派遣医生的权利和义务4.1权利：4.1.1获得医院规定的工资待遇4.1.2享有国家规定的休息日和法定节假日4.1.3参与医院组织的职工培训和学术活动4.2义务：4.2.1遵守医院规章制度，执行医疗规范4.2.2保守医疗秘密，不得泄露患者隐私4.2.3完成医院分配的工作任务第五条派遣医生的工作考核5.1考核内容：工作态度、工作质量、业务水平、团队合作等5.2考核标准：参照医院相关考核制度5.3考核程序：每年进行一次全面考核5.4考核结果处理：根据考核结果，进行奖惩或调整工作安排第六条派遣医生的人事管理6.1晋升与职称评定：按照医院相关规定进行6.2休假与福利待遇：参照医院职工休假制度及福利待遇6.3退职与离职：按照国家及医院相关规定执行第七条派遣医生的劳动保护7.1工作安全：提供安全的工作环境和必要的安全防护措施7.2健康检查：定期进行健康检查，确保派遣医生身体健康7.3事故处理：按照国家及医院相关规定进行事故处理第八条派遣医生的经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.1.1工资待遇：派遣医生每月工资为人民币壹万元整，按照国家规定及医院薪酬制度执行。8.1.2业绩奖金：根据医院年度考核结果，给予相应比例的业绩奖金。8.1.3补充津贴：根据工作性质和医院规定，提供相应的加班费、夜班费等补充津贴。8.2赔偿8.2.1派遣医生在工作期间因公受伤，按照国家工伤保险条例及医院相关规定给予赔偿。8.2.2派遣医生在工作期间因突发疾病导致不能履行工作职责，根据实际情况给予相应的医疗补助。第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按时支付工资或违反合同约定支付工资的，应向派遣医生支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。9.1.2派遣方未提供符合工作条件的环境和设施，导致派遣医生工作不便的，应承担相应责任。9.2派遣医生违约责任9.2.1派遣医生未履行合同约定的工作职责，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2派遣医生擅自离职或违反合同约定离职的，应支付违约金，违约金为一个月的工资。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2派遣医生因健康原因无法履行工作职责，经医院确认无法恢复工作的。10.1.3派遣医生严重违反医院规章制度，经医院解除劳动合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿的。10.2.2派遣医生达到国家规定的退休年龄或因其他原因退休的。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资及各项费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后六十日内提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章。12.1.2合同经医院审核批准。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。12.2.2变更协议经医院审核批准。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：派遣医生简历、工作计划、考核标准等。第十三条其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同签署与生效14.1签署日期：2024年3月1日14.2签署地点：市区路号14.3生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括派遣方、派遣医生和招聘方及其关联公司。第二条第三方介入的必要性2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，以优化服务、提高效率或解决特定问题时，可书面协商一致引入第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素共同商定，并在合同附件中明确。3.2第三方责任限额不得超过其提供的服务的合同金额。3.3如第三方在履行服务过程中造成甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定提供相应的服务。4.1.2要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.1.3在履行服务过程中，有权了解甲乙双方的相关信息，但应遵守保密义务。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供优质、高效的服务。4.2.2遵守国家法律法规和行业规范。4.2.3对提供的服务质量负责，如因服务原因造成甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣方、派遣医生和招聘方之间不存在劳动关系，第三方不承担对派遣医生的管理和考核责任。5.2第三方与派遣医生之间不存在劳动合同关系，第三方不承担派遣医生的人事管理责任。5.3第三方与招聘方之间不存在劳动合同关系，第三方不承担招聘方的经营管理责任。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。6.2甲乙双方与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、