2024年品牌服装店长任职协议

2024年品牌服装店长任职协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2乙方：指本协议指定的店长，负责店铺的日常运营和管理。第二条：合同期限2.1本协议自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。第三条：店长职责3.1乙方应全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺业绩目标的达成。3.2乙方应负责店铺员工的管理和培训，确保员工的服务质量和专业素养。3.3乙方应积极参与店铺的市场推广和营销活动，提升店铺的品牌形象。第四条：业绩考核4.1甲方将根据店铺的年度业绩目标与乙方进行业绩考核。4.2若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整。第五条：薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利组成。5.2基本工资为每月人民币X元。5.3奖金根据店铺的业绩目标达成情况进行计算。5.4乙方享有国家法定节假日福利和年假。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后一年内，对店铺的经营信息、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条：解除和终止合同7.1除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。7.2甲方或乙方有权提前三个月书面通知对方解除本协议。7.3在合同期内，如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即终止本协议。第八条：争议解决8.1双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议的修改和补充需双方书面同意，方为有效。第十一条：签字盖章甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年品牌服装店的法定代表人或授权代表。1.2乙方：指本协议指定的店长，负责店铺的日常运营和管理。1.3店铺：指甲方拥有的品牌服装店，具体地址为_______。第二条：合同期限2.1本协议自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。2.3续约条件：双方在本协议有效期届满前三个月内，未能就续约事宜达成一致。第三条：店长职责3.1乙方应全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺业绩目标的达成。3.2乙方应负责店铺员工的管理和培训，确保员工的服务质量和专业素养。3.3乙方应积极参与店铺的市场推广和营销活动，提升店铺的品牌形象。3.4乙方应确保店铺遵守相关法律法规，包括但不限于消防安全、卫生许可等。第四条：业绩考核4.1甲方将根据店铺的年度业绩目标与乙方进行业绩考核。4.2业绩目标：年度销售额目标为人民币X万元。4.3若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整。4.4业绩考核结果将成为乙方薪酬调整、奖励及晋升的重要依据。第五条：薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利组成。5.2基本工资为每月人民币X元。5.3奖金根据店铺的业绩目标达成情况进行计算，具体比例为销售额的1%。5.4乙方享有国家法定节假日福利和年假，年假为带薪休假10天。5.5乙方的工作时间为每周六天，每天工作10小时。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后一年内，对店铺的经营信息、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币X元。6.3保密协议的适用范围包括但不限于客户资料、销售数据、商业计划等。第七条：解除和终止合同7.1除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。7.2甲方或乙方有权提前三个月书面通知对方解除本协议。7.3在合同期内，如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即终止本协议。7.4甲方终止本协议的违约金为人民币X元。7.5乙方解除合同的违约金为人民币X元。第八条：争议解决8.1双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担。第九条：法律适用9.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议的修改和补充需双方书面同意，方为有效。10.3本协议的任何条款不得违反相关法律法规。第十一条：签字盖章11.1甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日11.2乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日第十二条：附加条款12.1甲方应提供店铺的营业执照、税务登记证等相关证件给乙方。12.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提升自身能力。12.3乙方不得在任何公开场合发表对甲方不利的言论。第十三条：违约责任13.1甲方未按照约定提供经营条件，导致乙方无法正常经营的，甲方应承担违约责任。13.2乙方未按照约定完成业绩目标，甲方有权要求乙方支付违约金。13.3双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，双方应承担相应的责任。第十四条：合同解除14.1在合同有效期内，甲方或乙方提前终止本协议的，应提前三个月书面通知对方。14.2甲方或乙方违反本协议，导致合同无法继续履行的，对方有权立即解除合同。14.3合同解除后，乙方应立即停止履行职责，并交还店铺的经营权。14.4合同解除后，乙方不免除对甲方承担的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：店铺营业执照复印件附件二：税务登记证复印件附件三：店铺经营范围和许可证复印件附件四：乙方个人身份证明复印件附件五：店铺员工名册附件六：店铺管理制度和操作流程附件七：市场推广和营销计划附件八：业绩目标确认表附件九：薪酬福利明细表附件十：保密协议副本附件的详细要求和说明：附件一：店铺营业执照复印件需提供最新的营业执照复印件，以证明店铺的合法经营资格。附件二：税务登记证复印件需提供最新的税务登记证复印件，以证明店铺的税务合规。附件三：店铺经营范围和许可证复印件需提供相关部门核发的经营范围和许可证复印件，以证明店铺合法经营范围。附件四：乙方个人身份证明复印件需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份资格。附件五：店铺员工名册需列出店铺所有员工的姓名、职务、入职日期等信息，以便管理和查阅。附件六：店铺管理制度和操作流程需提供店铺的管理制度和操作流程文档，以确保店铺运营的规范性和效率。附件七：市场推广和营销计划需提供详细的市场推广和营销计划，包括目标市场、推广方式、营销活动等。附件八：业绩目标确认表需列出双方确认的年度业绩目标，以便于业绩考核和薪酬调整。附件九：薪酬福利明细表需详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件十：保密协议副本需提供保密协议的副本，以确保双方对保密事项的遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能达成约定的年度销售额目标。2.乙方未能履行店铺管理和员工管理职责，导致店铺经营不善。3.乙方违反保密协议，泄露店铺的经营信息或客户信息。4.甲方未能按照约定提供店铺的经营条件，导致乙方无法正常经营。5.甲方未按时支付乙方的薪酬和奖金。责任认定标准：1.若乙方未能达成约定的年度销售额目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整。2.乙方未能履行店铺管理和员工管理职责，导致店铺经营不善的，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议，泄露店铺的经营信息或客户信息的，乙方应支付违约金人民币X元。4.甲方未能按照约定提供店铺的经营条件，导致乙方无法正常经营的，甲方应承担违约责任。5.甲方未按时支付乙方的薪酬和奖金的，甲方应支付迟延支付的薪酬和奖金的利息。示例说明：1.若乙方在2024年度未能达成约定的销售额目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整，如降低奖金比例。2.若乙方未能有效管理店铺，导致店铺经营不善，乙方应承担相应的违约责任，如支付未能实现的销售业绩部分的赔偿金。3.若乙方违反保密协议，泄露了店铺的经营信息或客户信息，乙方应支付违约金人民币X元，并承担相应的法律责任。4.若甲方未能提供店铺的经营条件，导致乙方无法正常经营，甲方应承担违约责任，如提供必要的经营条件和赔偿损失。5.若甲方未按时支付乙方的薪酬和奖金，甲方应支付迟延支付的薪酬和奖金的利息，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议所述的双方之间的权利义务关系。2.甲方：指2024年品牌服装店的法定代表人或授权代表。3.乙方：指本协议指定的店长，负责店铺的日常运营和管理。4.业绩目标：指双方约定的店铺年度销售额目标。5.薪酬：指乙方的基本工资、奖金和福利。6.保密协议：指双方约定的对店铺的经营信息、客户信息等予以保密的协议