2024年制衣厂实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制衣厂实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生日期1.2实习生身份证号码1.3制衣厂名称、地址、法定代表人1.4法定代表人身份证号码2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息时间4.实习待遇与报酬4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3假期工资支付5.工作条件与安全5.1工作场所安全5.2安全培训5.3个人防护用品6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3员工福利7.约束条款7.1保密条款7.2竞业限制7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任与赔偿9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容13.其他约定事项13.1其他约定事项描述14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199901011.5制衣厂名称：制衣厂1.6制衣厂地址：北京市朝阳区路号1.7法定代表人姓名：1.8法定代表人身份证号码：110101198001012.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：服装设计实习生2.2工作内容：2.2.1参与服装设计项目的前期调研和资料整理2.2.2协助设计师完成设计稿的绘制和修改2.2.3协助进行样衣的制作和试穿调整2.2.4收集市场反馈，提供设计改进建议2.2.5完成领导交办的其他相关工作3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月3.2工作时间：3.2.1工作日：每周一至周五3.2.2上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.2.3休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习生与制衣厂协商确定4.实习待遇与报酬4.1实习工资标准：每月人民币2000元整4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资，通过银行转账方式直接发放至实习生指定账户4.3假期工资支付：实习生在法定假期期间，按照国家规定享受带薪休假，假期工资按照每月工资的1/3标准支付5.工作条件与安全5.1工作场所安全：制衣厂应当确保工作场所符合国家安全生产标准，定期进行安全检查，消除安全隐患5.2安全培训：制衣厂应当对实习生进行必要的安全培训，使其了解工作场所的安全规定和操作规程5.3个人防护用品：制衣厂根据工作需要，为实习生提供必要的安全防护用品，并要求实习生正确使用6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：制衣厂按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：制衣厂按照国家规定为实习生缴纳住房公积金6.3员工福利：实习生享有制衣厂规定的员工福利待遇，包括但不限于节日福利、员工体检等8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日以书面形式通知制衣厂8.1.2制衣厂因实习生严重违反合同规定或严重失职，导致制衣厂利益受损，有权解除合同8.1.3实习生因健康原因无法继续工作，并提供医院证明，双方协商一致解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止8.2.2制衣厂因经营需要或实习生工作表现不达标，双方协商一致同意终止合同8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止8.3解除或终止程序：8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等9.违约责任与赔偿9.1违约行为定义：9.1.1实习生未按照约定履行工作职责，造成制衣厂损失的9.1.2制衣厂未按照约定支付实习生工资或社会保险的9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款9.2违约责任承担：9.2.1实习生违反合同，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失9.2.2制衣厂违反合同，应支付违约金，违约金金额为实习生一个月工资9.3赔偿标准：9.3.1实习生因违约造成的损失，按实际损失计算赔偿金额9.3.2违约金最高不超过实习生合同期限内工资总额的10%10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议10.1.2协商不成的，可向制衣厂所在地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为制衣厂所在地的人民法院11.合同生效与变更11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致11.2.2合同变更应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效12.合同附件12.1合同附件清单：12.1.1实习生个人简历12.1.2实习生身份证复印件12.1.3实习岗位描述12.2附件内容：12.2.1附件内容为合同所述事项的具体细节13.其他约定事项13.1其他约定事项描述：13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署与备案14.1合同签署日期：2024年2月15日14.2合同备案机构：14.2.1本合同无需向任何部门备案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或协助履行合同而介入的独立主体。1.2第三方介入目的包括但不限于：1.2.1提供中介服务，协助合同双方达成交易或履行合同1.2.2提供技术支持，确保合同履行过程中的技术标准符合要求1.2.3提供财务审计，确保合同履行过程中的财务透明和合规2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额应明确约定。2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用和潜在风险等因素综合确定。2.3第三方责任限额应不低于其服务费用的一定比例，最高不超过人民币50万元。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方同意，并以书面形式明确第三方的介入事项、职责和权限。3.2第三方介入后，应向合同双方提交其服务方案和费用预算，经双方确认后执行。3.3第三方介入期间，合同双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行顺利进行。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定，获得服务费用4.1.2享有合同双方提供的相关信息和资料4.1.3在合同履行过程中，享有必要的配合和支持4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务4.2.2保守合同双方的商业秘密和隐私4.2.3对合同履行过程中出现的问题，及时向合同双方报告并提出解决方案5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与接受方，双方之间不存在隶属关系。5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同双方，不承担合同双方的责任。5.3第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方自行承担。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。6.2第三方介入后的合同变更，不影响合同双方原有的权利和义务。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如合同双方或第三方提出解除合同，应按照合同约定和法律法规的规定执行。7.2第三方介入后的合同解除，应确保合同双方的合法权益不受侵害。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，应按照合同约定的争议解决方式执行。8.2第三方介入后的争议解决，如合同双方或第三方无法达成一致，可向合同约定的争议解决机构提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经验、技能特长等信息。2.实习生身份证复印件要求：清晰复印实习生的身份证正反面，确保信息完整。说明：身份证复印件用于核实实习生的身份信息，确保合同双方信息的真实性。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：岗位描述用于明确实习生的工作内容和职责，确保实习生对工作有清晰的认识。4.实习合同要求：合同内容应包括双方基本信息、实习岗位、期限、待遇、工作条件、违约责任等。说明：实习合同是双方权利义务的书面约定，具有法律效力。5.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、学习成果、心得体会等。说明：工作日志用于评估实习生的实习表现，为实习评估提供依据。6.实习生评价表要求：由制衣厂对实习生的实习表现进行评价，包括工作能力、团队协作、学习能力等。说明：评价表用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。7.实习工资支付记录要求：记录实习生每月工资支付情况，包括支付日期、金额、支付方式等。说明：工资支付记录用于证明实习生的工资支付情况，确保实习生权益。8.社会保险缴纳证明要求：提供实习生社会保险缴纳的相关证明材料。说明：社会保险缴纳证明用于证明制衣厂已为实习生缴纳社会保险，保障实习生权益。9.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和违约责任。说明：保密协议用于保护双方商业秘密和隐私。10.竞业限制协议要求：如需对实习生实施竞业限制，应签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议用于保护制衣厂的商业利益，防止实习生离职后对制衣厂造成损失。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按照约定时间报到或擅自离职1.2未按照规定完成工作任务或工作质量不达标1.3泄露制衣厂商业秘密或违反保密协议1.4擅自使用制衣厂设备或物品1.5违反国家法律法规和公司规章制度2.实习生违约责任认定标准：2.1未按照约定时间报到或擅自离职：实习生应承担违约责任，支付相当于一个月工资的违约金。2.2未按照规定完成工作任务或工作质量不达标：实习生应承担相应责任，如需赔偿，赔偿金额由双方协商确定。2.3泄露制衣厂商业秘密或违反保密协议：实习生应承担违约责任，赔偿制衣厂因此遭受的损失，并支付违约金。2.4擅自使用制衣厂设备或物品：实习生应承担赔偿责任，赔偿损失金额由双方协商确定。2.5违反国家法律法规和公司规章制度：实习生应承担相应法律责任，并由制衣厂解除实习合同。3.制衣厂违约行为：3.1未按照约定支付工资或社会保险3.2未提供符合规定的工作条件3.3未履行保密义务3.4未履行竞业限制义务4.制衣厂违约责任认定标准：4.1未按照约定支付工资或社会保险：制衣厂应立即支付工资和补缴社会保险，并支付违约金。4.2未提供符合规定的工作条件：制衣厂应立即改善工作条件，并支付实习生因此遭受的损失。4.3未履行保密义务：制衣厂应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。4.4未履行竞业限制义务：制衣厂应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年制衣厂实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.工作岗位与职责2.1实习生工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.工资与福利4.1工资支付4.2工资构成4.3福利待遇4.4社会保险与住房公积金5.工作条件与劳动保护5.1工作条件5.2劳动保护5.3安全生产6.违约责任6.1实习生违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1合同附件一11.2合同附件二11.3合同附件三12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3争议管辖13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生身份证号码：_______1.1.3实习生联系电话：_______1.1.4实习生地址：_______1.2合同订立日期：_______1.3合同期限1.3.1实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2合同签订后，实习生应按照用人单位的规定完成实习计划。2.工作岗位与职责2.1实习生工作岗位：_______2.2工作职责2.2.1完成实习单位安排的工作任务；2.2.2遵守实习单位的工作纪律；2.2.3参加实习单位组织的各项培训活动。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。3.2休息休假3.2.1每周休息_______天，休息日为_______；3.2.2国家法定节假日休息；3.2.3休息日与法定节假日重叠时，按国家规定执行。4.工资与福利4.1工资支付4.1.1实习生工资：_______元/月；4.1.2工资支付方式：每月_______日前支付；4.2工资构成4.2.1基本工资：_______元/月；4.2.2奖金：根据实习生表现，按公司规定发放；4.3福利待遇4.3.1社会保险与住房公积金：按国家规定缴纳；4.3.2其他福利：_______。5.工作条件与劳动保护5.1工作条件5.1.1实习单位提供必要的工作条件；5.1.2实习单位保障实习生的人身安全；5.2劳动保护5.2.1实习单位提供符合国家标准的劳动保护用品；5.2.2实习单位对实习生进行安全教育和培训。6.违约责任6.1实习生违约责任6.1.1实习生未按时完成实习计划，按公司规定给予处罚；6.1.2实习生违反公司纪律，按公司规定给予处罚；6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位未按时支付工资，按国家规定给予赔偿；6.2.2用人单位未履行合同约定，按合同约定给予赔偿；6.3违约金6.3.1实习生违约，应向用人单位支付违约金_______元；6.3.2用人单位违约，应向实习生支付违约金_______元。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议；7.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构：_______；7.3争议解决程序7.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；7.3.2争议解决机构应在收到争议材料后_______日内作出裁决。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知用人单位；8.1.2用人单位因实习生违反合同规定，可单方面解除合同；8.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2用人单位因经营不善或其他原因终止实习岗位，合同终止；8.3合同解除与终止的程序8.3.1实习生提出解除合同，需填写《劳动合同解除/终止申请书》；8.3.2用人单位解除或终止合同，需书面通知实习生；8.3.3双方应按照国家有关法律法规办理合同解除或终止手续。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可变更合同内容；9.1.2出现国家政策调整、法律法规变化等情况，导致合同内容需变更；9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致后，填写《劳动合同变更协议书》；9.2.2协议书经双方签字盖章后生效；9.3合同变更内容9.3.1变更工作内容、工作时间、工资福利等；9.3.2变更合同期限、解除条件等。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同生效；10.1.2用人单位将合同文本报送相关部门备案；10.2合同解除条件10.2.1合同解除条件同第八条；10.3合同解除程序10.3.1合同解除程序同第八条。11.合同附件11.1合同附件一：实习计划11.2合同附件二：实习单位规章制度11.3合同附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1实习生在实习期间及离职后，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密；12.1.2违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.2知识产权归属12.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有；12.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。12.3争议管辖12.3.1双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；12.3.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方应认真阅读合同内容，确认无误后签字盖章；13.1.2合同签订日期为_______年_______月_______日。13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1合同一式两份，双方各执一份；14.2合同保管14.2.1实习生保管一份合同，妥善保存；14.2.2用人单位保管一份合同，妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、担保机构、咨询机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司或分支机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于合同履行过程中的专业咨询、技术服务、担保、中介等辅助性服务。16.第三方介入的申请与程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行。16.1.2任何一方提出第三方介入申请，需向对方书面提出，并说明第三方介入的具体需求和理由。16.2第三方介入程序16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2.2协议签订后，第三方应按照协议约定，协助甲乙双方履行合同。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行其专业服务或协助义务。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因其服务或协助行为导致合同履行受阻，其责任限额为_______元。18.1.2第三方责任限额应在协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间，仅存在协议约定的权利和义务关系。19.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反合同约定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间，仅存在协议约定的权利和义务关系。19.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反合同约定。19.3第三方与合同双方的划分19.3.1第三方对合同双方的履行行为不承担责任。19.3.2合同双方对第三方的行为不承担责任，除非合同双方有明确约定。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入费用20.1.1第三方介入费用由甲乙双方根据协议约定承担。20.1.2第三方介入费用应在协议中明确约定。20.2费用支付方式20.2.1第三方介入费用可按月支付、按项目支付或按实际发生费用支付。20.2.2费用支付方式应在协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划1.1详细说明实习期间的工作内容、目标、考核标准等。1.2由实习生和指导老师共同制定，经双方确认后生效。2.实习单位规章制度2.1列举实习单位的基本规章制度，如考勤、奖惩、安全等。2.2由实习单位制定，并向实习生进行讲解。3.第三方协议3.1详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用等。3.2由甲乙双方与第三方共同签订。4.劳动合同变更协议书4.1在合同变更时，双方应签订此协议书，明确变更内容。4.2协议书需经双方签字盖章后生效。5.合同解除/终止申请书5.1实习生提出解除或终止合同时，需填写此申请书。5.2申请书需经实习生签字后提交给用人单位。6.第三方责任限额协议6.1明确第三方责任限额的具体金额。6.2协议需经甲乙双方与第三方共同签订。7.费用支付明细7.1列出实习期间的所有费用项目及金额。7.2由实习单位和实习生共同核对。8.争议解决协议8.1明确争议解决的途径和程序。8.2协议需经甲乙双方与第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时完成实习计划，责任认定：实习生应承担违约责任，按合同约定支付违约金。1.2违反实习单位规章制度，责任认定：实习生应承担违约责任，按公司规定给予处罚。1.3未遵守工作纪律，责任认定：实习生应承担违约责任，按公司规定给予处罚。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资，责任认定：用人单位应承担违约责任，按国家规定给予赔偿。2.2未履行合同约定，责任认定：用人单位应承担违约责任，按合同约定给予赔偿。2.3未提供必要的工作条件，责任认定：用人单位应承担违约责任，改善工作条件。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定，责任认定：第三方应承担违约责任，按协议约定给予赔偿。3.2因第三方原因导致合同履行受阻，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例说明：1.实习生未按时完成实习计划，经核实，实习生应支付违约金1000元。2.用人单位未按时支付工资，经核实，用人单位应按国家规定支付赔偿金2000元。3.第三方未按协议约定提供服务，导致合同履行受阻，经核实，第三方应赔偿损失3000元。全文完。2024年制衣厂实习生劳动合同2本合同目录一览1.1合同订立1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6工资待遇1.7工资支付1.8社会保险1.9劳动保护1.10假期待遇1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立1.1.1本合同由甲方（制衣厂）与乙方（实习生）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。1.1.2乙方自愿同意在甲方提供的实习岗位上进行实习，甲方同意接受乙方实习。1.2合同期限1.2.1本合同期限为自2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。1.3工作内容1.3.1乙方在甲方指定的实习岗位上，负责协助完成制衣厂的生产、管理等相关工作。1.4工作地点1.4.1乙方实习工作地点为甲方制衣厂所在地。1.5工作时间1.5.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.6工资待遇1.6.1乙方实习期间，甲方将按月支付乙方实习工资，每月人民币2000元。1.7工资支付1.7.1甲方于每月的15日之前支付乙方上一个月的实习工资。1.8社会保险1.8.1甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9劳动保护1.9.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在实习期间的人身安全。1.10假期待遇1.10.1乙方在实习期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。1.11违约责任1.11.1乙方如提前解除实习合同，应提前30日书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同解除（1）合同期限届满；（2）乙方自动离职或甲方提前终止实习；（3）因不可抗力导致合同无法履行。1.14其他约定1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（制衣厂）签字盖章：________乙方（实习生）签字盖章：________签订日期：2024年1月1日第二部分：合同如下：8.1保密条款8.1.1乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、工艺、经营状况等任何商业秘密。8.2专利权和著作权8.2.1乙方在实习期间创作的作品，如专利申请、著作权等，其所有权归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可他人使用。8.3乙方责任8.3.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，爱护甲方财产，不得有违法、违规行为。8.4甲方责任8.4.1甲方应提供乙方必要的实习条件，包括但不限于工作场所、工具、材料等。8.5甲方权利8.5.1甲方有权对乙方的实习工作进行监督和检查，有权根据实习情况对乙方的工作表现进行评价。8.6乙方离职手续8.6.1乙方离职时，应提前30日向甲方提出书面离职申请，并完成交接工作。8.7甲方终止实习条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续实习；（3）甲方因经营需要调整实习岗位。8.8知识产权8.8.1乙方在实习期间，如因工作需要使用甲方的知识产权，甲方应提供必要的许可。8.9合同变更8.9.1本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.10合同解除8.10.1除本合同第1.13条规定的情形外，任何一方不得单方面解除本合同。8.11法律适用和管辖8.11.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.11.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。8.12合同份数和生效8.12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（制衣厂）签字盖章：________乙方（实习生）签字盖章：________签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.11.1第三方介入的定义1.11.1.1本条款所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、培训方等，在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，经甲乙双方同意而介入合同关系的第三方主体。1.11.2第三方介入的审批1.11.2.1任何第三方介入合同关系，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。1.11.3第三方责任的界定1.11.3.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，包括但不限于：1.11.3.1.1第三方在合同履行过程中提供的服务或产品；1.11.3.1.2第三方因自身原因导致的违约行为；1.11.3.1.3第三方在甲方或乙方委托范围内行使的权利和义务。1.11.4第三方责任限额1.11.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定，并在合同中明确列出。1.11.4.1.1第三方责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；1.11.4.1.2第三方责任限额不得低于甲乙双方约定的最低赔偿标准。1.11.5第三方权利和义务1.11.5.1第三方在合同关系中的权利和义务应按照合作协议或补充协议执行，主要包括：1.11.5.1.1第三方应按照约定提供专业、高质量的服务或产品；1.11.5.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；1.11.5.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。1.11.6第三方与其他各方的划分1.11.6.1第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任划分如下：1.11.6.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；1.11.6.1.2因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任；1.11.6.1.3因甲乙双方原因导致的损失，由各自承担。1.11.7第三方变更和解除1.11.7.1第三方在合同履行期间，如需变更或解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。1.11.7.1.1第三方变更或解除合同，不得影响本合同的履行；1.11.7.1.2第三方变更或解除合同，应按照合作协议或补充协议的约定进行。1.11.8第三方违约责任1.11.8.1第三方如违反本合同或合作协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.11.8.1.1按照合同约定支付违约金；1.11.8.1.2恢复或赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；1.11.8.1.3承担其他违约责任。1.11.9第三方介