2024年实习生就业协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业协议书模板本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限及工作时间1.4实习期间的待遇及补贴1.5实习期间的福利及保障1.6实习生的职责与义务1.7用人单位的职责与义务1.8实习成果及考核方式1.9实习期间的纪律要求1.10实习期间的保密协议1.11实习期间的合同解除条件1.12实习结束后的权益处理1.13合同争议的解决方式1.14合同的生效、变更与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习单位地址：___________1.1.3实习单位法定代表人：___________1.1.4实习单位联系人：___________1.1.5实习单位联系电话：___________1.1.6实习生姓名：___________1.1.7实习生身份证号码：___________1.1.8实习生联系方式：___________1.2实习岗位及工作内容1.2.1实习岗位：___________1.2.2实习工作内容：___________1.2.3实习工作地点：___________1.3实习期限及工作时间1.3.1实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2实习工作时间：每周____天，每天____小时。1.4实习期间的待遇及补贴1.4.1实习生在实习期间享受的待遇：___________1.4.2实习生在实习期间享受的补贴：___________1.5实习期间的福利及保障1.5.1实习生在实习期间享受的福利：___________1.5.2实习生在实习期间享受的保障：___________1.6实习生的职责与义务1.6.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。1.6.2实习生应按时完成实习单位分配的工作任务。1.6.3实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息。1.6.4实习生应尊重实习单位的同事和领导。1.7用人单位的职责与义务1.7.1用人单位应提供符合国家规定的实习条件。1.7.2用人单位应指导实习生完成实习任务。1.7.3用人单位应保护实习生的合法权益。1.7.4用人单位应提供必要的工作条件和安全防护措施。1.8实习成果及考核方式1.8.1实习成果：___________1.8.2考核方式：___________1.8.3考核结果：___________1.9实习期间的纪律要求1.9.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。1.9.2实习生应遵守实习期间的工作纪律，不得擅自离岗。1.9.3实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息。1.10实习期间的保密协议1.10.1实习生在实习期间，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务。1.10.2实习生未经实习单位同意，不得泄露实习单位的商业秘密。1.11实习期间的合同解除条件1.11.1实习生在实习期间出现严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除实习合同。1.11.2实习生因自身原因无法继续实习，应提前向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后解除实习合同。1.12实习结束后的权益处理1.12.1实习结束后，实习生应按照实习单位的安排办理相关手续。1.12.2实习生在实习期间所取得的成果归实习单位所有。1.13合同争议的解决方式1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。1.14合同的生效、变更与终止1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。1.14.3本合同在履行完毕或者双方协商一致解除后终止。1.11实习期间的合同解除条件1.11.1.1严重违反实习单位的规章制度，损害实习单位的利益。1.11.1.2拒不履行实习生的职责和义务，影响实习单位正常工作秩序。1.11.1.3因个人原因无法继续实习，经实习单位同意。1.11.1.4因实习单位原因无法继续实习，实习单位应及时通知实习生。1.12实习结束后的权益处理1.12.1实习结束前，实习生应按照实习单位的要求完成实习报告。1.12.2实习结束后，实习生应将实习单位提供的物品和资料完好无损地归还实习单位。1.12.3实习单位应在实习结束后15个工作日内，向实习生支付实习期间的报酬。1.13合同争议的解决方式1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.13.2若协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。1.14合同的生效、变更与终止1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.14.2本合同在有效期内如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。1.14.3本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改或转让。1.15.4本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。1.16合同附件1.16.1.1实习岗位说明书1.16.1.2实习生考核标准1.16.1.3实习单位规章制度1.16.1.4实习生个人信息表第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的定义1.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方一致同意引入的，不属于甲乙双方的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的类型1.2.1人力资源中介机构：负责为实习生提供就业信息、面试安排等人力资源服务。1.2.2实习项目组织方：负责实习项目的策划、组织和管理。1.2.3专业培训机构：负责对实习生进行专业技能培训。1.2.4其他第三方：如法律顾问、审计机构等。1.3第三方介入的同意1.3.1甲乙双方一致同意引入第三方时，应书面通知对方，并获得对方的同意。1.3.2第三方的引入应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。1.4第三方的责任限额1.4.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。1.4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。1.5第三方的权利和义务1.5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，确保服务的专业性、及时性和有效性。1.5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。1.5.3第三方应承担因其过错导致的服务质量不合格或损害甲乙双方合法权益的责任。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的直接权益分配。1.6.2第三方对实习生负有直接责任，甲乙双方对实习生负有连带责任。1.6.3第三方在履行职责过程中，如因第三方自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。1.7第三方的变更和替换1.7.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方可协商替换第三方，替换后的第三方应满足本合同约定的条件。1.7.2第三方的替换需书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。1.8第三方介入的合同修正1.8.1第三方介入后，甲乙双方应根据本合同及第三方介入的具体情况，对合同进行必要的修正，包括但不限于：1.8.1.1明确第三方的服务内容和责任范围。1.8.1.2约定第三方的责任限额和赔偿方式。1.8.1.3约定第三方与甲乙双方、实习生之间的沟通和协调机制。1.9第三方介入的合同解除1.9.1如第三方严重违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并追究第三方的法律责任。1.9.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。1.10第三方介入的合同终止1.10.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除后终止。1.10.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方相关的遗留事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要文件，也是考核实习生工作表现的标准。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核实习生的标准、考核方式、考核时间等。说明：考核标准是评价实习生实习成果的重要依据，有助于实习生了解自己的工作表现。3.附件三：实习单位规章制度要求：列举实习单位的基本规章制度，包括工作时间、请假制度、奖惩制度等。说明：规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规则，有助于维护实习单位的正常秩序。4.附件四：实习生个人信息表要求：收集实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。说明：个人信息表是实习单位了解实习生背景的重要资料，有助于建立实习生档案。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件，有助于规范合作行为。6.附件六：实习合同要求：详细列明甲乙双方的义务和权利，包括实习期限、工作内容、待遇等。说明：实习合同是甲乙双方履行实习协议的法律依据，具有法律约束力。7.附件七：实习成果报告要求：实习生在实习结束后提交的实习成果报告，包括实习期间的收获、体会等。说明：实习成果报告是评价实习生实习效果的重要文件，有助于甲乙双方了解实习效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务。示例：实习生连续两次未按时完成工作任务，实习单位可给予其警告处分。2.违约行为：实习生泄露实习单位商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，给予罚款、解除实习合同等处罚。示例：实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求其支付罚款，并解除实习合同。3.违约行为：实习单位未按约定提供实习条件。责任认定标准：根据未提供实习条件的严重程度，给予赔偿实习生损失。示例：实习单位未按约定提供实习场所，实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同。责任认定标准：根据未履行合同的程度，给予赔偿对方损失。示例：甲乙双方未按约定支付实习生的报酬，应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年实习生就业协议书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3住宿及交通补贴4.4其他福利待遇5.实习考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果及处理6.合同解除及终止6.1双方协商解除6.2不可抗力解除6.3违约解除6.4合同终止条件7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金计算及支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同附件9.1实习生简历9.2实习单位介绍9.3其他相关文件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止程序11.合同解除后的处理11.1实习生离职手续11.2用人单位离职手续11.3争议解决后的处理12.合同签署及备案12.1合同签署日期12.2合同备案机关12.3合同备案程序13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释权14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：____________________1.3实习生联系方式：____________________1.4用人单位名称：____________________1.5用人单位统一社会信用代码：____________________1.6用人单位联系方式：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3实习工作地点：____________________3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2工作时间：3.2.1每周工作日：____________________3.2.2每日工作时间：____________________3.2.3休息日安排：____________________4.实习待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资：人民币____元整4.1.2工资支付方式：____________________4.2社会保险及公积金：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金4.2.2具体缴纳比例及金额：____________________4.3住宿及交通补贴：4.3.1住宿补贴：人民币____元/月4.3.2交通补贴：人民币____元/月4.4其他福利待遇：4.4.1享有法定节假日休息4.4.2提供必要的劳动防护用品5.实习考核5.1考核标准：5.1.1工作表现5.1.2业务能力5.1.3团队协作5.2考核方式：5.2.1定期考核5.2.2随时考核5.3考核结果及处理：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权根据实际情况给予警告、培训或解除实习协议6.合同解除及终止6.1双方协商解除：6.1.1实习生和用人单位协商一致，可以解除本实习协议6.1.2双方应提前____天书面通知对方6.2不可抗力解除：6.2.1因不可抗力导致实习无法继续的，双方可以解除本实习协议6.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方并提供相关证明材料6.3违约解除：6.3.1实习生或用人单位违反本实习协议的，对方有权解除本实习协议6.3.2违约方应承担相应的违约责任6.4合同终止条件：6.4.1实习期限届满6.4.2实习生完成实习任务6.4.3用人单位因业务调整需要终止实习协议8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1无特定争议解决机构8.2.2争议解决机构的选择权归双方共有8.3争议解决费用：8.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担8.3.2双方协商一致的特殊约定9.合同附件9.1实习生简历9.2实习单位介绍9.3其他相关文件：9.3.1实习协议签订证明9.3.2实习生工作考核表10.合同生效及变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签署本实习协议10.1.2实习生到岗报到10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式进行变更10.3合同解除及终止程序：10.3.1双方协商一致10.3.2以书面形式通知对方10.3.3收到通知后，双方应按约定处理相关事宜11.合同解除后的处理11.1实习生离职手续：11.1.1实习生应在合同解除后____个工作日内办理离职手续11.1.2离职手续包括但不限于：工作交接、归还公司物品等11.2用人单位离职手续：11.2.1用人单位应在合同解除后____个工作日内为实习生办理离职手续11.2.2离职手续包括但不限于：工资结算、社会保险及公积金转移等11.3争议解决后的处理：11.3.1争议解决后，双方应按照解决结果执行11.3.2如有未了事项，双方应继续协商处理12.合同签署及备案12.1合同签署日期：____________________12.2合同备案机关：____________________12.3合同备案程序：12.3.1双方应在合同签订后____个工作日内向合同备案机关备案12.3.2备案时应提交相关文件和资料13.合同解释13.1合同解释原则：13.1.1合同条款应按其文字原意进行解释13.1.2不得以任何方式曲解合同条款13.2合同解释权：13.2.1合同解释权归合同双方共有14.其他约定事项14.1本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定事项的解决需要，由第三方提供专业服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助时，应遵守法律法规及合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2第三方的责任限额：15.2.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币____元。15.2.2.2若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，超出部分由实习生和用人单位按各自责任比例承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求实习生和用人单位提供必要的资料和信息，以完成其服务或协助工作。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对实习生和用人单位进行指导和监督。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与实习生之间的关系：15.4.1.1第三方对实习生的责任仅限于其在合同约定范围内的服务或协助。15.4.1.2实习生对第三方的服务或协助有异议的，应向第三方提出，协商解决。15.4.1.3如协商不成，实习生可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.4.2第三方与用人单位之间的关系：15.4.2.1第三方对用人单位的责任仅限于其在合同约定范围内的服务或协助。15.4.2.2用人单位对第三方的服务或协助有异议的，应与第三方协商解决。15.4.2.3如协商不成，用人单位可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.5第三方介入的具体情形15.5.1.1实习生能力评估与培训15.5.1.2实习生与用人单位之间的劳动争议15.5.1.3实习单位业务拓展或调整15.5.1.4实习生实习期间的人身安全与意外伤害保险15.6第三方介入的程序15.6.1实习生和用人单位协商一致，决定引入第三方介入。15.6.2双方共同选择合适的第三方，并签订相应的服务或协助协议。15.6.3第三方介入后，按照合同约定和双方要求，提供专业服务或协助。15.7第三方介入的终止15.7.1当第三方完成其服务或协助工作，或双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。15.7.2第三方介入终止后，实习生和用人单位应按照合同约定处理相关事宜。15.8本条款的补充15.8.1本条款未规定的第三方介入事项，由双方另行协商解决。15.8.2本条款的变更需经实习生和用人单位书面同意，并签署补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.实习单位介绍要求：包括实习单位的成立时间、主营业务、企业文化、组织架构等。说明：实习单位介绍有助于实习生了解实习单位的基本情况，为实习做好准备。3.实习协议签订证明要求：证明双方已签订实习协议，包括签订日期、地点等信息。说明：签订证明是合同签订的重要文件，有助于证明双方合同关系的真实性。4.实习生工作考核表要求：详细记录实习生的实习期间工作表现、考核结果等。说明：考核表是评价实习生工作表现的重要依据，有助于实习生了解自身不足，改进工作。5.实习生离职手续要求：包括离职日期、离职原因、工作交接清单等。说明：离职手续是实习生离职过程中必须完成的程序，有助于确保工作交接的顺利进行。6.用人单位离职手续要求：包括离职日期、离职原因、工资结算清单等。说明：离职手续是用人单位处理实习生离职事务的重要程序，有助于确保双方权益。7.其他相关文件要求：包括但不限于实习期间的培训资料、工作记录、会议纪要等。说明：相关文件是实习生在实习期间工作成果的体现，有助于评估实习生的实习表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定时间报到或提前离职责任认定：实习生应向用人单位支付违约金，金额为____元。示例：实习生因个人原因未按合同约定时间报到，应支付违约金人民币____元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或提供实习待遇责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，金额为____元。示例：用人单位未按合同约定支付实习生工资，应支付违约金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务或协助协议约定提供服务或协助责任认定：第三方应向实习生或用人单位支付违约金，金额为____元。示例：第三方未按约定时间完成服务，应支付违约金人民币____元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致解除合同责任认定：违约方应向守约方支付违约金，金额为____元。示例：一方未经协商解除合同，应支付违约金人民币____元。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝参与争议解决或故意拖延解决时间责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付律师费、诉讼费等。示例：一方拒绝参与争议解决，应承担相应费用。全文完。2024年实习生就业协议书模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1实习生信息2.2实习单位信息3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位描述4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点5.1实习单位地址5.2实习单位联系方式6.实习内容6.1实习计划6.2实习任务6.3实习成果7.实习待遇7.1实习工资7.2工资支付方式7.3社会保险及公积金8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件12.3不可抗力处理13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“实习生”指本协议签订后，按照本协议约定到本协议第二条第2.1款所指实习单位进行实习的人员；（2）“实习单位”指本协议第二条第2.2款所指接收实习生的单位；（3）“实习岗位”指本协议第三条第3.1款所指的实习岗位名称；（4）“实习时间”指本协议第四条第4.1款和4.2款所指的实习开始和结束时间；（5）“实习地点”指本协议第五条第5.1款和5.2款所指的实习单位地址和联系方式；（6）“实习内容”指本协议第六条第6.1款、6.2款和6.3款所指的实习计划、任务和成果；（7）“实习待遇”指本协议第七条第7.1款、7.2款和7.3款所指的实习工资、支付方式和社会保险及公积金。1.2解释本协议的条款如有解释上的不一致，应以本协议为准。2.协议双方2.1实习生信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）联系电话：________________（5）电子邮箱：________________2.2实习单位信息（1）单位名称：________________（2）法定代表人或负责人：________________（3）地址：________________（4）联系电话：________________（5）电子邮箱：________________3.实习岗位3.1岗位名称：________________3.2岗位职责：（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目实施及管理；（3）负责相关资料的收集、整理和分析；（4）完成领导交办的其他工作。3.3岗位描述：（1）岗位性质：全职实习；（2）工作地点：________________；（3）工作内容：________________。4.实习时间4.1实习开始时间：________________4.2实习结束时间：________________5.实习地点5.1实习单位地址：________________5.2实习单位联系方式（1）联系电话：________________（2）电子邮箱：________________6.实习内容6.1实习计划（1）实习周期：________________；（2）实习目标：________________；（3）实习内容：________________。6.2实习任务（1）任务一：________________；（2）任务二：________________；（3）任务三：________________。6.3实习成果（1）成果一：________________；（2）成果二：________________；（3）成果三：________________。7.实习待遇7.1实习工资实习生在实习期间，每月可获得人民币______元（大写：____元整）的实习工资。7.2工资支付方式实习工资按月支付，于每月______日支付至实习生指定的银行账户。7.3社会保险及公积金实习单位负责为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。8.实习考核8.1考核方式实习期间，实习单位将对实习生进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于实习生的专业知识、工作能力、工作态度和团队协作等方面。8.2考核内容（1）专业知识：实习生对所学专业知识的掌握程度；（2）工作能力：实习生的实际操作能力和解决问题的能力；（3）工作态度：实习生的责任心、纪律性、积极性等；（4）团队协作：实习生与团队成员的沟通与协作能力。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习期满后是否续签协议的依据。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间，应严格遵守实习单位的保密规定，对实习过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习生离职后______年止。9.3违约责任实习生如违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应自收到对方书面通知之日起______日内，协商确定争议解决方式。10.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。11.违约责任11.1违约情形（1）实习生未按照本协议约定参加实习；（2）实习生在实习期间违反保密条款；（3）实习单位未按照本协议约定支付实习工资；（4）实习单位未按照本协议约定提供实习岗位。11.2违约责任（1）实习生违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）实习单位违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，按法律规定执行。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、政府命令等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。12.3不可抗力处理发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不成的，任何一方均有权解除本协议。13.合同解除13.1合同解除条件（1）实习生提出解除本协议；（2）实习单位提出解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除本协议，应书面通知另一方；（2）另一方收到解除通知后，应在______日内予以答复。13.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止本协议约定的权利和义务，并各自承担相应的责任。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）实习生个人信息表；（2）实习岗位说明书；（3）实习考核标准。14.3其他约定（1）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本协议未尽事宜，由双方协商解决；（3）本协议自签订之日起至实习期满或双方另有约定为止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入原因（1）协助甲方或乙方履行本合同的某项义务；（2）提供专业服务以提升合同履行的效率或质量；（3）解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的条款16.1第三方选择甲方或乙方有权选择合适的第三方介入，但需提前通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方职责（1）协助甲方或乙方完成合同约定的义务；（2）提供专业服务，确保合同履行达到预期效果；（3）在争议解决过程中，提供中立的意见或建议。17.第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理的改进建议。18.第三方义务（1）第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过合同总金额的_____%。19.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）如因第三方原因导致合同无法履行，赔偿金额为实际损失金额；（2）如因第三方原因导致合同履行产生额外费用，赔偿金额为额外费用总额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）甲方对实习生的实习过程负有管理责任，对实习生的违法行为承担相应责任；（2）乙方对实习期间的学习和工作负有责任，对违反实习协议的行为承担相应责任；（3）第三方仅对自身提供的