2024年企业文化建设领导小组首次会议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业文化建设领导小组首次会议本合同目录一览1.会议目的与意义1.1会议背景1.2会议目标1.3会议预期成果2.会议组织与安排2.1会议时间2.2会议地点2.3会议议程2.4参会人员2.5会议经费3.会议议程安排3.1开幕式3.2领导致辞3.3企业文化建设工作报告3.4企业文化建设项目介绍3.5分组讨论4.会议文件与资料准备4.1会议文件清单4.2资料分发与收集4.3会议记录与存档5.会议纪律与要求5.1参会人员职责5.2会议秩序维护5.3会议保密事项6.会议成果转化与应用6.2项目实施计划6.3跟踪与评估7.会议后续工作安排7.1项目推进7.2部门协作8.会议组织机构与职责8.1领导小组职责8.2办公室职责8.3小组成员职责9.会议经费使用与管理9.1经费预算9.2经费使用9.3经费审计10.会议评估与改进10.1会议效果评估10.2问题与不足10.3改进措施11.会议责任追究11.1违规行为处理11.2责任追究机制12.会议保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.会议争议解决13.1争议解决原则13.2争议解决方式14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.会议目的与意义1.1会议背景a)企业当前文化建设的现状b)针对企业文化建设存在的问题c)提高企业文化建设的必要性和紧迫性1.2会议目标a)明确企业文化建设的目标和方向b)制定企业文化建设的具体措施c)推动企业文化建设的实施和落地1.3会议预期成果a)形成企业文化建设的共识b)明确企业文化建设的重点任务c)建立健全企业文化建设的长效机制2.会议组织与安排2.1会议时间a)会议召开的具体日期b)会议开始和结束的时间2.2会议地点a)会议召开的场所b)场地布置要求2.3会议议程a)开幕式b)领导致辞c)企业文化建设工作报告d)企业文化建设项目介绍e)分组讨论2.4参会人员a)领导小组成员b)企业各部门负责人c)企业文化建设相关工作人员2.5会议经费a)会议经费总额b)经费使用范围c)经费使用审批流程3.会议议程安排3.1开幕式a)领导致辞环节b)会议议程介绍3.2领导致辞a)企业领导对企业文化建设的重视程度b)对企业文化建设的期望和要求3.3企业文化建设工作报告a)企业文化建设现状分析b)企业文化建设存在的问题c)企业文化建设未来规划3.4企业文化建设项目介绍a)项目背景和目标b)项目实施计划c)项目预期成果3.5分组讨论a)分组讨论主题b)分组讨论时间安排c)分组讨论成果汇总a)各小组讨论成果汇报c)会议闭幕4.会议文件与资料准备4.1会议文件清单a)会议议程b)企业文化建设工作报告c)企业文化建设项目介绍4.2资料分发与收集a)会议资料分发时间b)会议资料收集方式4.3会议记录与存档a)会议记录人员b)会议记录格式c)会议记录存档时间5.会议纪律与要求5.1参会人员职责a)积极参与会议讨论b)遵守会议纪律5.2会议秩序维护a)会议期间保持会场安静b)禁止吸烟和饮食5.3会议保密事项a)保密内容范围b)保密期限c)违约责任6.会议成果转化与应用b)提出具体措施6.2项目实施计划a)项目实施时间表b)项目实施责任人6.3跟踪与评估a)项目跟踪机制b)项目评估标准8.会议组织机构与职责8.1领导小组职责a)制定企业文化建设的总体规划和战略b)审议企业文化建设项目c)监督企业文化建设的实施和效果8.2办公室职责a)组织会议的筹备和实施b)落实会议决议c)协调各部门的协作8.3小组成员职责a)参与会议讨论b)提供企业文化建设的意见和建议c)负责本部门企业文化建设的具体实施9.会议经费使用与管理9.1经费预算a)根据会议需求和实际情况编制预算b)经费预算的审批流程9.2经费使用a)经费使用的具体项目b)经费使用的审批权限c)经费使用的监督机制9.3经费审计a)定期进行经费审计b)审计结果的公布和处理10.会议评估与改进10.1会议效果评估a)评估会议达成的目标b)评估会议的组织和实施c)评估会议参与者的满意度10.2问题与不足a)分析会议中存在的问题b)分析会议不足的原因10.3改进措施a)提出改进会议组织的措施b)提出提高会议效果的建议11.会议责任追究11.1违规行为处理a)明确违规行为的类型和处罚措施b)违规行为处理的程序11.2责任追究机制a)建立责任追究制度b)明确责任追究的范围和标准12.会议保密条款12.1保密内容a)会议讨论内容b)企业文化建设相关资料12.2保密期限a)保密期限的起止时间12.3违约责任a)违约行为的类型和处罚措施b)违约责任的追究程序13.会议争议解决13.1争议解决原则a)公平、公正、公开的原则b)以事实为依据的原则13.2争议解决方式a)内部调解b)仲裁c)司法诉讼14.合同生效与终止14.1合同生效条件a)双方签字盖章b)合同条款全部履行14.2合同终止条件a)会议目标达成b)合同约定的期限届满c)双方协商一致解除合同14.3合同解除与终止程序a)提前通知对方b)明确合同解除或终止后的责任承担c)合同解除或终止后的善后处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请参与合同相关活动的任何个人或组织。b)第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联企业。15.2第三方责权利a)第三方应具备完成其职责所需的专业知识和技能。b)第三方有权获得合同中约定的报酬。c)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和支持。d)第三方应对其提供的咨询、服务或产品承担相应的责任。15.3第三方介入程序a)甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入。b)第三方的介入需经甲乙双方书面同意。c)第三方的加入应通过书面协议明确其权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择a)甲乙双方应共同决定选择第三方的标准和程序。b)第三方的选择应确保其具备完成任务的资质和能力。16.2第三方责任a)第三方应遵守合同规定，对因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失的，应承担相应的责任。b)第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.3第三方报酬a)第三方报酬由甲乙双方与第三方协商确定。b)第三方报酬应在合同中明确约定，并按约定支付。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分a)第三方对甲方承担的责任不应影响甲方在合同中的权利和义务。b)第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的责任划分a)第三方对乙方承担的责任不应影响乙方在合同中的权利和义务。b)第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与其他参与方的责任划分a)第三方对其他参与方承担的责任，应按照合同约定或相关法律法规执行。b)第三方与其他参与方之间发生的争议，应通过协商或仲裁解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定a)第三方责任限额应在合同中明确约定。b)第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、市场行情等因素综合考虑。18.2第三方责任限额的适用a)第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成的损失。b)第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力或其他非自身原因造成的损失。18.3第三方责任限额的调整a)第三方责任限额可根据实际情况进行调整。b)调整第三方责任限额应经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.会议通知a)详细说明会议目的、时间、地点、议程及参会人员名单。b)会议通知应至少提前一周发送给参会人员。2.会议议程a)列出会议各环节的时间安排和具体内容。b)会议议程应提前发送给参会人员以便准备。3.企业文化建设工作报告a)包括企业文化建设的现状分析、问题与不足、未来规划等内容。b)工作报告应包含相关数据和图表，以便参会人员了解情况。4.企业文化建设项目介绍a)介绍企业文化建设项目背景、目标、实施计划、预期成果等内容。b)项目介绍应包含项目实施所需资源和支持。5.会议记录a)记录会议各环节的发言、讨论结果和决策。b)会议记录应由专人负责，并保证记录的准确性和完整性。6.会议照片和视频资料a)会议现场照片和视频资料，用于记录会议盛况和参会人员风采。b)照片和视频资料应保证画面清晰、音质良好。8.会议经费预算表a)列出会议各项开支预算，包括场地租赁、设备购置、人员费用等。b)经费预算表需经甲乙双方共同审核通过。9.第三方合作协议a)明确第三方在合同中的权利和义务，包括服务内容、报酬、责任等。b)合作协议应经甲乙双方和第三方签字盖章。10.会议评估报告a)对会议效果进行评估，包括参会人员满意度、会议成果等。b)评估报告应提出改进建议，以提高未来会议的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)未按时召开会议或未按议程进行会议。b)未按约定提供会议资料。d)违反会议纪律，扰乱会议秩序。e)第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准a)违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，明确违约事实。b)违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c)违约责任认定应依据合同约定和相关法律法规。3.违约责任示例说明a)若甲方未按时召开会议，导致乙方损失，乙方有权要求甲方赔偿损失。b)若第三方未按约定提供服务，导致会议无法正常进行，第三方应承担违约责任。c)若参会人员违反会议纪律，扰乱会议秩序，会议组织方有权要求其退出会议。全文完。2024年企业文化建设领导小组首次会议1本合同目录一览1.会议基本信息1.1会议名称1.2会议时间1.3会议地点1.4会议主持人1.5与会人员名单2.会议议程2.1会议主题2.2会议流程2.3议程安排3.会议筹备3.1筹备小组3.2筹备工作内容3.3筹备时间安排4.会议资料准备4.1文件准备4.2会议资料发放4.3会议资料收集5.会议费用预算5.1预算编制5.2费用支出明细5.3费用报销流程6.会议纪律要求6.1出席要求6.2会议发言规范6.3会议记录要求7.1报告内容8.企业文化建设工作计划8.1工作目标8.2工作措施8.3工作时间安排9.企业文化建设项目9.1项目名称9.2项目内容9.3项目负责人9.4项目实施时间10.企业文化建设经费10.1经费来源10.2经费分配10.3经费使用监督11.企业文化建设成果展示11.1成果展示形式11.2展示时间11.3展示地点12.会议反馈与改进12.1会议反馈渠道12.2会议改进措施12.3改进效果评估13.会议资料归档13.1归档要求13.2归档时间13.3归档方式14.本合同生效及终止14.1生效日期14.2终止条件14.3终止程序第一部分：合同如下：1.会议基本信息1.1会议名称：2024年企业文化建设领导小组首次会议1.2会议时间：2024年3月15日1.3会议地点：公司总部会议室1.4会议主持人：张伟（公司董事长）1.5与会人员名单：1.5.1公司高层管理人员1.5.2企业文化建设领导小组全体成员1.5.3各部门负责人2.会议议程2.1会议主题：加强企业文化建设，提升员工凝聚力和企业竞争力2.2会议流程：2.2.1开幕致辞2.2.2工作报告2.2.3讨论与交流2.2.4工作计划制定2.3议程安排：2.3.1开幕式（10:0010:30）2.3.2工作报告（10:3011:30）2.3.3讨论与交流（11:3012:30）2.3.4工作计划制定（14:0015:30）3.会议筹备3.1筹备小组：3.1.1组长：李明（人力资源部经理）3.1.2副组长：王丽（行政部副经理）3.1.3成员：各部门代表3.2筹备工作内容：3.2.1制定会议议程3.2.2准备会议资料3.2.3安排会议场地3.2.4确定与会人员名单3.2.5会务接待工作3.3筹备时间安排：3.3.1筹备阶段（2024年2月15日2024年3月10日）3.3.2实施阶段（2024年3月10日2024年3月15日）4.会议资料准备4.1文件准备：4.1.1会议通知4.1.2会议议程4.1.3工作报告4.1.4讨论交流材料4.2会议资料发放：4.2.1会前发放会议议程和通知4.2.2会中发放工作报告和讨论材料4.3会议资料收集：4.3.1会议记录4.3.2与会人员反馈意见5.会议费用预算5.1预算编制：5.1.1场地租赁费用5.1.2会务用品费用5.1.3茶歇及午餐费用5.1.4交通及住宿费用5.2费用支出明细：5.2.1场地租赁费用：人民币5000元5.2.2会务用品费用：人民币2000元5.2.3茶歇及午餐费用：人民币3000元5.2.4交通及住宿费用：人民币2000元5.3费用报销流程：5.3.1费用报销单据准备5.3.2费用报销审批5.3.3费用报销支付6.会议纪律要求6.1出席要求：6.1.1与会人员必须准时参加会议6.1.2会议期间保持手机静音6.1.3遵守会议纪律，不得擅自离场6.2会议发言规范：6.2.1发言要简明扼要，围绕会议主题6.2.2尊重他人发言，不随意打断6.2.3讨论问题要客观公正，不发表不当言论6.3会议记录要求：6.3.1记录人员要详细记录会议内容6.3.2记录内容要准确无误6.3.3会议记录要及时整理归档8.企业文化建设工作计划8.1工作目标：8.1.1提升企业员工对企业的认同感和归属感8.1.2增强企业凝聚力和团队协作能力8.1.3营造积极向上的企业文化氛围8.2工作措施：8.2.1定期开展员工培训，提升员工素质8.2.2建立健全员工激励机制，激发员工潜能8.2.3举办丰富多彩的文化活动，丰富员工生活8.3工作时间安排：8.3.1第一季度：完成企业文化理念宣贯和员工培训计划8.3.2第二季度：实施员工激励机制和开展企业文化活动8.3.3第三季度：评估企业文化建设项目成效，调整优化工作计划9.企业文化建设项目9.1项目名称：9.1.1企业文化宣贯项目9.1.2员工激励机制项目9.1.3企业文化活动项目9.2项目内容：9.2.1企业文化宣贯项目：制作企业文化宣传片，举办企业文化知识竞赛9.2.2员工激励机制项目：设立员工成长基金，开展员工晋升计划9.2.3企业文化活动项目：举办员工运动会，开展团队建设活动9.3项目负责人：9.3.1企业文化宣贯项目：王强（人力资源部）9.3.2员工激励机制项目：李娜（行政部）9.3.3企业文化活动项目：张伟（工会）9.4项目实施时间：9.4.1企业文化宣贯项目：2024年4月至6月9.4.2员工激励机制项目：2024年7月至9月9.4.3企业文化活动项目：2024年10月至12月10.企业文化建设经费10.1经费来源：10.1.1企业管理费用10.1.2员工福利基金10.1.3企业文化活动收入10.2经费分配：10.2.1企业文化宣贯项目：30%10.2.2员工激励机制项目：40%10.2.3企业文化活动项目：30%10.3经费使用监督：10.3.1设立专项经费账户10.3.2定期进行经费使用审计10.3.3公开经费使用情况11.企业文化建设成果展示11.1成果展示形式：11.1.1企业文化墙11.1.2企业文化活动照片集11.2展示时间：11.2.1企业文化墙：全年展示11.2.2企业文化活动照片集：每季度更新11.3展示地点：11.3.1企业办公区域11.3.2企业网站11.3.3员工活动中心12.会议反馈与改进12.1会议反馈渠道：12.1.1与会人员填写会议反馈表12.1.2企业文化建设领导小组收集反馈意见12.2会议改进措施：12.2.1根据反馈意见调整会议流程12.2.2优化会议资料准备12.2.3提高会议效果12.3改进效果评估：12.3.1定期进行会议效果评估13.会议资料归档13.1归档要求：13.1.1会议资料应完整、真实、准确13.1.2会议资料应按照时间顺序进行整理13.2归档时间：13.2.1会议结束后5个工作日内完成归档13.3归档方式：13.3.1电子版归档至公司内部文件管理系统13.3.2纸质版归档至公司档案室14.本合同生效及终止14.1生效日期：自双方签字之日起生效14.2终止条件：14.2.1会议目标达成14.2.2会议工作计划完成14.2.3双方协商一致14.3终止程序：14.3.1双方签署终止协议14.3.3归档会议资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，因本合同执行需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利执行，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的类型及责任16.1类型：16.1.1专业技术支持：提供专业技术服务，如IT支持、法律咨询等。16.1.2咨询服务：提供专业咨询服务，如市场分析、战略规划等。16.1.3代理服务：代表甲乙双方进行某些事务的处理，如合同谈判、采购代理等。16.2责任：16.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方遭受的损失承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1介入申请：甲乙双方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、类型和预期效果。17.2第三方选择：甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.3介入实施：第三方按照合作协议和甲乙双方的要求，开始提供服务。18.甲乙双方的权利与义务18.1权利：18.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.1.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2义务：18.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。18.2.2甲乙双方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利开展工作。19.第三方责任限额19.1限额设定：甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，该限额应与第三方提供的服务风险相匹配。19.2限额范围：责任限额应包括第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的直接损失和间接损失。19.3限额调整：如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合作协议中予以更新。20.第三方与其他各方的划分20.1划分原则：第三方在提供服务过程中，其责任、权利和义务应与甲乙双方明确划分。20.2责任划分：20.2.1第三方对其提供的服务质量负责。20.2.2甲乙双方对其自身行为和决策负责。20.2.3第三方对因其服务导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。20.3权利划分：20.3.1第三方有权获得其服务的报酬。20.3.2甲乙双方有权要求第三方按照约定提供服务。20.4义务划分：20.4.1第三方有义务按照约定提供专业、高效的服务。20.4.2甲乙双方有义务配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。21.第三方介入的终止21.2终止程序：甲乙双方应协商一致，书面通知第三方终止介入，并妥善处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.会议通知要求：包含会议名称、时间、地点、议程、与会人员名单等信息。说明：用于提前告知与会人员会议相关事宜。2.会议议程要求：详细列出会议流程，包括各个议程的时间安排和主持人。说明：作为会议的指导文件，确保会议按计划进行。3.工作报告要求：详细报告企业文化建设工作的进展、成果和存在的问题。说明：用于评估企业文化建设工作的成效，为后续工作提供依据。4.讨论交流材料要求：提供与会议主题相关的讨论背景资料、案例等。说明：用于支持与会人员开展讨论，促进思想交流。5.会议记录要求：详细记录会议内容，包括发言要点、决策结果等。6.与会人员反馈意见要求：收集与会人员对会议和工作的意见和建议。说明：用于改进会议和工作，提高满意度。7.企业文化建设工作计划要求：明确企业文化建设工作的目标、措施和时间安排。说明：作为企业文化建设工作的指导文件，确保工作有序进行。8.企业文化建设项目方案要求：详细描述企业文化建设项目的内容、目标、实施步骤等。说明：作为项目实施的依据，确保项目顺利进行。9.企业文化建设经费预算要求：详细列出经费预算的编制依据、支出明细等。说明：用于规范经费使用，确保经费合理分配。10.企业文化建设成果展示资料要求：收集企业文化建设的成果资料，如活动照片、报告等。说明：用于展示企业文化建设成效，提升企业形象。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时参加会议或未按约定提供资料。1.2未按合同约定提供服务质量。1.3未按约定完成工作计划或项目实施。1.4未按规定使用经费。1.5未按约定进行会议记录或反馈意见收集。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的具体金额应根据违约行为的严重程度、损失大小等因素确定。2.3违约方应承担因其违约行为导致的其他相关责任。3.违约责任示例：3.1若第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失，则第三方应赔偿甲乙双方因此造成的直接损失和合理费用。3.2若甲乙双方未按时提交会议资料，导致会议无法按计划进行，则应承担相应责任，如支付违约金等。3.3若甲乙双方未按规定使用经费，则应承担相应的财务责任，如追回违规使用的经费等。全文完。2024年企业文化建设领导小组首次会议2本合同目录一览1.会议基本信息1.1会议时间1.2会议地点1.3会议主题1.4参会人员名单2.会议议程2.1开幕式2.2领导致辞2.3工作报告2.4分组讨论2.5专题报告2.6经验交流3.会议准备工作3.1会议通知3.2会议资料准备3.3场地布置3.4技术支持3.5安全保障4.会议纪律4.1出席纪律4.2行为规范4.3考勤制度4.4保密要求5.议案及提案5.1议案提出5.2提案审核5.3议案表决5.4提案执行6.文件资料6.1会议纪要6.2议案汇编6.3工作报告汇编6.4会议照片及视频7.会议成果7.1决策事项7.2工作安排7.3责任分工7.4时间节点8.会议费用8.1费用预算8.2费用报销8.3费用结算9.后续工作9.1落实会议决议9.2跟踪会议效果9.3整改措施9.4反馈机制10.1会议亮点10.2会议不足10.3改进建议11.会议评价11.1参会人员评价11.2会议组织评价12.会议后续跟进12.1信息发布12.2跟进计划12.3问题处理13.合同附件13.1会议议程表13.2参会人员名单13.3会议费用明细14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.会议基本信息1.1会议时间：2024年3月15日1.2会议地点：企业会议中心1.3会议主题：2024年企业文化建设领导小组首次会议1.4参会人员名单：1.4.1领导小组组长：张1.4.2小组成员：李、王、赵、刘1.4.3观摩人员：、、2.会议议程2.1开幕式：8:309:002.2领导致辞：9:009:302.3工作报告：9:3010:302.4分组讨论：10:3012:002.5专题报告：14:0015:002.6经验交流：15:0016:003.会议准备工作3.1会议通知：2024年3月1日前发出3.2会议资料准备：2024年3月10日前完成3.3场地布置：2024年3月12日前完成3.4技术支持：2024年3月13日前确认3.5安全保障：2024年3月14日前落实4.会议纪律4.1出席纪律：参会人员需按时参加，不得无故缺席4.2行为规范：保持会场秩序，不得大声喧哗，手机静音4.3考勤制度：实行签到制度，记录参会人员出勤情况4.4保密要求：会议内容不得外传，保密工作由专人负责5.议案及提案5.1议案提出：参会人员可在会议前提交议案5.2提案审核：由领导小组组长负责审核5.3议案表决：采取举手表决或无记名投票方式5.4提案执行：由相关部门负责落实6.文件资料6.1会议纪要：会议结束后3日内完成6.2议案汇编：会议结束后5日内完成6.3工作报告汇编：会议结束后7日内完成6.4会议照片及视频：会议结束后10日内完成7.会议成果7.1决策事项：关于2024年企业文化建设工作的重点任务7.2工作安排：明确各部门责任人和时间节点7.3责任分工：领导小组组长负责统筹协调，小组成员各司其职7.4时间节点：各项工作于2024年6月30日前完成8.会议费用8.1费用预算：总计人民币10万元，包括场地租赁、资料印刷、餐饮、交通、住宿等费用8.2费用报销：参会人员凭相关票据在会议结束后5个工作日内提交报销申请8.3费用结算：会议结束后15个工作日内完成费用结算9.后续工作9.1落实会议决议：各部门根据会议决议，制定具体实施方案9.2跟踪会议效果：领导小组每月对工作进展进行一次跟踪检查9.3整改措施：对发现的问题及时进行整改，并向领导小组报告9.4反馈机制：设立反馈邮箱和电话，接受参会人员及员工的意见和建议10.2会议不足：分析会议中存在的问题和不足10.3改进建议：提出改进会议组织和管理工作的建议11.会议评价11.1参会人员评价：收集参会人员对会议的满意度和建议11.2会议组织评价：评估会议组织工作的效果和效率12.会议后续跟进12.1信息发布：通过企业内部通讯、网站等渠道发布会议成果和后续工作安排12.2跟进计划：制定详细的跟进计划，确保各项工作按时完成12.3问题处理：建立问题处理机制，及时解决会议执行过程中遇到的问题13.合同附件13.1会议议程表：详细列出会议各项议程及时间安排13.2参会人员名单：包括参会人员的姓名、职务、联系方式等信息13.3会议费用明细：列出各项费用的具体金额和用途14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止条件：会议结束后，本合同自动终止14.3合同解除程序：如遇特殊情况需要解除合同，双方应协商一致，并书面通知对方第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系中的个人、法人或其他组织。1.2.1中介方：提供信息、咨询、经纪等服务的个人或机构。1.2.2承包方：承担特定工作或服务的个人或机构。1.2.3监理方：对合同履行过程进行监督和管理的个人或机构。1.2.4评估方：对合同履行效果进行评估的个人或机构。2.第三方介入的条件与程序2.1.1合同履行需要；2.1.2双方同意；2.1.3符合法律法规的规定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；2.2.2双方共同签署第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.2.3第三方介入协议作为本合同的附件。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，享有相应的权利；3.1.2要求甲乙双方履行合同义务；3.1.3对甲乙双方的违约行为提出异议或要求赔偿。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定，履行相应的职责；3.2.2保守合同机密；3.2.3对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.第三方的责任限额4.1.1第三方介入合同的原因和目的；4.1.2第三方提供的服务的性质和范围；4.1.3第三方自身的责任能力。4.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在合同中予以体现。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不受本合同条款的约束；5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.2第三方与其他各方的关系：5.2