广告岗位职责规章制度

广告岗位职责规章制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据1.1为了规范广告岗位人员的职责，提高工作效率，确保广告制作和发布的质量和效果，订立本规章制度。1.2本规章制度依据国家有关广告法律法规以及公司的管理制度和工作实际进行订立。第二条适用范围2.1本规章制度适用于公司全部从事广告制作和发布工作的员工。2.2广告岗位人员应当依照本规章制度执行职责，确保广告工作的顺利进行。第三条定义3.1广告岗位：指公司内负责广告制作、策划、发布等相关工作的职位。3.2广告制作：指依据客户要求，设计、制作广告文案、海报、视频等创意内容。3.3广告发布：指将制作好的广告通过合适的渠道进行发布和推广。第二章广告岗位职责第四条广告策划员职责4.1负责与客户沟通，了解客户需求，订立广告策划方案。4.2依据市场调研和竞争情况，进行广告定位和目标受众确实定。4.3订立广告创意，包含广告文案、海报设计、视频拍摄等。4.4确定广告投放渠道和推广方式，推动广告发布工作。4.5监控广告项目进展情况，确保项目定时完成，并及时向上级汇报。第五条广告设计师职责5.1依据广告策划方案，进行广告文案、海报、视频等创意内容的设计。5.2选择合适的配色方案、字体风格，保证广告的视觉效果和用户体验。5.3利用专业的设计软件进行广告创作，保证广告制作质量。5.4理解客户需求，依据反馈进行修改和优化，确保广告实现预期效果。第六条广告传媒专员职责6.1负责广告发布渠道的找寻和选择，与媒体合作商进行洽谈和合作。6.2牵头协调广告发布事宜，包含与媒体商签合同、布置广告发布计划等。6.3跟踪广告发布效果，对广告投放情况进行分析和评估。6.4解决广告发布过程中的问题，及时与媒体商沟通和协调。第七条广告数据分析师职责7.1收集广告投放数据，包含点击量、转化率、用户反馈等。7.2进行广告数据的整理和分析，提炼有价值的数据指标。7.3编写广告效果报告，向相关部门和客户供应数据支持和建议。7.4不绝调整数据分析方法和工具，提高广告数据分析质量和效率。第三章职责执行第八条合作与协调8.1广告岗位人员应当与其他部门紧密合作，及时共享信息和资源。8.2广告岗位人员要与媒体商、合作伙伴等外部单位保持良好的合作关系。8.3广告岗位人员应当与客户保持有效的沟通，及时解决问题和反馈需求。第九条工作布置和汇报9.1广告岗位人员应依照部门经理或上级布置的工作任务进行执行。9.2工作过程中遇到问题，应及时向部门经理或上级汇报，并帮助解决。9.3广告岗位人员应及时向部门经理或上级汇报工作进展、完成情况等。第十条保证广告质量和效果10.1广告岗位人员应严格依照广告策划方案和要求进行广告制作和发布。10.2广告岗位人员要重视广告创意和设计，提升广告质量和吸引力。10.3广告岗位人员要定期跟踪广告的发布效果，及时调整广告策略。10.4广告岗位人员应关注市场竞争动态，及时提出广告优化建议。第四章监督和考核第十一条监督和检查11.1公司领导和相关部门有权对广告岗位人员的工作进行监督和检查。11.2监督和检查的形式包含现场检查、数据分析、业绩评估等。11.3监督和检查的结果将被记录并作为考核评价的依据。第十二条职责考核12.1广告岗位人员将依照公司的考核制度进行工作绩效的评估。12.2职责考核的指标包含广告质量、广告效果、工作进度、团队合作等。12.3考核结果将作为晋升、嘉奖、薪资调整等决策的紧要参考。第五章附则第十三条规章制度的修订13.1本规章制度如需修订，应由公司领导及相关部门进行讨论决议。13.2修订后的规章制度应及时向广告岗位人员进行通知和解释。第十四条违规处理14.1广告岗位人员如违反本规章制度，将受到相应的纪律处分。14.2违规行为包含但不