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文档简介

工程技术员QHSE职责1.背景与目的本规章制度旨在明确工程技术员在质量（Quality）、健康安全（Health）、环境（Safety）、职业道德（Ethics）方面的职责，确保企业生产安全、产品质量合规，并促进员工职业道德规范行为。2.适用范围本规章制度适用于本企业全部工程技术员。3.职责概述工程技术员作为企业生产管理的紧要角色，需承当以下QHSE职责：3.1质量管理职责参加产品质量检验、测试工作，确保产品符合标准要求；跟踪产品质量问题，参加问题分析和解决；辅佑襄助质量管理团队进行质量体系建设，定期进行质量管理检查与审核；提出改进看法，帮助实施质量管理体系改进措施；及时报告和处理发现的质量问题。3.2健康安全管理职责遵守公司的健康安全政策和程序，确保工作场合安全；帮助订立和完善健康安全管理制度和操作规程；参加不安全源辨识与风险评估，供应相应的安全措施和防护建议；参加安全培训和意识提升活动，推广安全文化；及时报告和处理发生的安全事故和隐患。3.3环境管理职责遵守环境保护政策和法规，促进企业可连续发展；参加环境影响评估，供应减排、节能、资源合理利用等环保建议；参加环境管理体系建设，推动环保措施的落实；提倡可连续发展理念，推广环境友好型工程和技术；及时报告和处理环境污染和损害事件。3.4职业道德管理职责遵守企业职业道德规范和行为准则；维护企业形象和声誉，严禁从事非法、违规或损害企业利益的行为；建立良好的职业习惯和职业操守，加强职业道德意识；提倡诚实、守信、公正和敬业精神，树立模范作用；及时报告发现的违规行为和不道品性为。4.职责落实与监督4.1职责落实具体的QHSE职责由工程技术员明确承当，并纳入其日常工作计划；工程技术员应加强与相关部门的沟通合作，确保职责顺利执行；工程技术员应不绝学习、提升业务本领和专业知识，不绝完善自我。4.2职责监督部门主管负责对工程技术员的QHSE职责履行进行监督；监督要求主管定期检查和评估工程技术员的职责执行情况；主管应及时引导和帮忙工程技术员解决在职责履行中遇到的问题；主管应依据情况适时进行奖惩与培训激励，提高职责履行的乐观性。5.惩罚与嘉奖5.1惩罚对未认真履行职责、造成严重质量问题或安全事故的工程技术员，将进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同；对有意违反职业道德规范或行为准则的工程技术员，将进行相应的纪律处分。5.2嘉奖对职责履行出色、取得显著成就的工程技术员进行表扬和嘉奖；对乐观参加职业道德培训和行为规范建设的工程技术员进行表扬和嘉奖。6.监督与改进公司将定期对本规章制度进行评估和改进，并适时调整QHSE职责的内容和要求，以适应企业生产管理的实际需求。7.附则本规章制度自发布之日起生效，各工程技术员应严格遵守，对于不遵守规定的行为，将依照公司相关规定予以相应处理。**备注：此规章制度旨在对工程技术员

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