安全设施及安全防护用具管理制度（2篇）

安全设施及安全防护用具管理制度1.目标：本政策旨在确保安全设施及防护设备得到妥善管理与维护，以保障所有员工的人身安全及工作环境的稳定性。2.适用范围：此管理制度适用于所有员工及访客。3.职能责任：管理部门负责政策的制定、执行及监督。相关部门负责安全设施及防护设备的采购、使用、维护及更新。员工和访客需确保正确使用安全设施及防护设备。4.安全设施管理：所有人员必须遵守公司的安全规定，不得擅自移动、拆卸或遮挡安全设施。定期对安全设施进行检查和维护，以确保其正常运行。若发现设施损坏或存在缺陷，应立即通知相关部门处理。5.安全防护用具管理：公司将为每位员工提供适当的防护装备，根据具体工作需求提供不同类型的防护用具。新员工入职时将接受相关防护用具的使用培训，以确保正确使用。定期检查并维护防护用具，确保问题得到及时处理。离职员工需将防护用具归还公司，或按照公司规定进行处置。6.访客管理：所有访客需佩戴访客证件，并在进入公司前领取必要的防护用具。访客在公司期间应遵守安全规定，不得擅自进入限制区域。7.员工培训与意识提升：公司将定期组织安全培训和演练，以提升员工的安全意识和应急能力。对新的安全设施和防护用具，将提供相应的培训和指导。8.管理制度的执行与监督：公司将建立有效的监督机制，以确保管理制度的执行效果。对违反管理制度的行为，将采取警告、罚款、停职或解雇等相应措施。安全设施及安全防护用具管理制度（二）一、序言为保障员工与企业环境的安全，以及实现安全设施和防护用具的有效管理与维护，特制定本安全设施及安全防护用具管理规定，以明确企业内部相关管理责任、程序和操作准则。二、适用范围本规定适用于公司全体员工及所有设施的安全管理，涵盖安全设施和安全防护用具的采购、使用、维护和更新等各个环节。三、管理责任1.公司高级管理层：负责制定公司的安全策略和目标，并确保其有效执行。提供必要的资源支持，保证公司安全工作的顺利开展。指定安全管理部门负责人，全面监督安全设施及安全防护用具的管理工作。2.安全管理部门负责人：负责制定并执行本规定，确保其有效运行。确保所有员工了解并遵守公司的安全政策和规定。监控安全设施和安全防护用具的使用、维护和更新情况。定期向高级管理层报告安全管理工作的进展。3.部门负责人：负责本部门的安全工作，确保员工按照规定的程序和要求使用安全设施和防护用具。组织并定期进行员工安全培训，提升员工的安全意识和技能。检查和维护本部门所用安全设施和防护用具的完好性和有效性。4.员工：遵守公司的安全政策和规定，正确使用和佩戴安全防护用具。积极参与安全培训，提升安全意识和技能。及时报告安全设施和防护用具的异常情况或故障。四、安全设施管理1.安全设施采购：根据企业需求和安全标准，选择符合国家标准或行业标准的安全设施。与供应商签订正式采购合同，明确双方权责及交付时间等条款。检验交付的安全设施，确保数量、规格和质量符合合同要求。2.安全设施使用：在适当位置配置安全设施，确保其易于识别和操作。明确安全设施的使用方法和注意事项，提供必要的培训和指导。定期检查和维护安全设施，保证其有效性和可靠性。3.安全设施维护：制定并执行安全设施维护计划，定期进行检查和维护工作。确保维护人员具备相应技能和资质，保证维护质量与可靠性。记录并报告安全设施维护情况，及时处理设施故障和缺陷。五、安全防护用具管理1.安全防护用具采购：根据工作环境和任务需求，选择符合国家标准或行业标准的安全防护用具。确保防护用具的质量和性能，禁止使用过期或损坏的用具。2.安全防护用具使用：遵循正确的使用程序，适时佩戴和使用安全防护用具。定期检查和清洁防护用具，确保其完好并能正常使用。不得擅自改动或影响防护用具的结构或性能。3.安全防护用具更新：根据防护用具的使用寿命和损坏程度，及时进行更新。定期评估安全防护用具的性能和质量，确保其合格标准。六、培训与意识强化1.新员工入职培训：对新员工进行必要的安全培训，包括安全设施和防护用具的使用方法和注意事项等。新员工需通过培训考