装潢店用工合同范例

装潢店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事装潢业务，需招聘乙方从事装潢工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指导下，从事装潢工程施工、管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项装潢工程任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的装潢工程施工现场。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期内完成的工作量达到甲方要求，甲方将根据工作量给予相应的奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的工作安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、违约责任

1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付报酬金额百分之五十以上、百分之二百以下的赔偿金。

2.乙方未按本合同约定完成工作任务的，应当向甲方支付相当于未完成工作量百分之五十以上、百分之二百以下的赔偿金。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（分包商）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事装潢业务，为提高施工效率，甲方将部分装潢工程分包给第三方，乙方作为甲方指定的劳动者，在第三方的工作指导下从事装潢工程施工、管理等工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在第三方指导下，从事装潢工程施工、管理等工作。

2.乙方应按照甲方和第三方的要求，完成各项装潢工程任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的装潢工程施工现场。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期内完成的工作量达到甲方要求，甲方将根据工作量给予相应的奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。

2.第三方应按照甲方要求，对乙方进行技能培训和安全教育。

3.第三方应确保乙方在施工过程中的人身安全和身体健康。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并对乙方的工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作过程进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据工程进度和施工质量，调整乙方的工作内容和报酬。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）擅自离职或未完成甲方指定任务的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为其他单位或个人提供有损甲方利益的技术或信息。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）其他三方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于提高施工效率，降低甲方的人力成本，同时保障施工质量和安全。甲方作为主导方，通过加强对乙方和第三方的管理，确保装潢工程顺利进行，实现甲方在项目中的利益最大化。乙方和第三方作为合同主体，应严格遵守合同约定，履行各自的义务，共同为甲方提供优质服务。

甲方权益主导的目的和意义在于保障甲方在装潢工程中的主导地位，确保工程质量和进度，实现甲方在项目中的预期收益。通过明确各方的责权利，有助于减少合同履行过程中的纠纷，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（清洁服务人员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（清洁服务承包商）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方物业管理公司需要对物业管理区域进行清洁服务，乙方作为清洁服务人员，受甲方委托，由第三方承包商负责具体清洁服务的实施。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在第三方承包商的指导下，负责物业管理区域的日常清洁工作。

2.乙方应按照甲方和第三方的要求，完成各项清洁任务，保持环境整洁。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的物业管理区域。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期内完成的工作量达到甲方要求，甲方将根据工作量给予相应的奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。

2.第三方应按照甲方要求，对乙方进行技能培训和安全教育。

3.第三方应确保乙方在施工过程中的人身安全和身体健康。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并按时足额发放。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得侵犯其人身安全和健康。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）泄露乙方个人信息的。

2.甲方不得要求乙方从事与其健康和安全相违背的工作，不得违反劳动法规定强制加班。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方工作经历