上海饭店用工合同范例

上海饭店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同期限为____年。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）协助甲方完成业务拓展、客户维护等工作；

（3）参加甲方组织的各项培训、会议等活动。

2.乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作性质确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内，如发生加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日礼品；

（4）其他福利。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.除法律、法规另有规定外，任何一方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事相关工作，并引入丙方作为专业服务机构，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同期限为____年。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

三、第三方职责

1.丙方作为专业服务机构，负责对乙方进行培训、考核和监督，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应定期向甲方汇报乙方的培训进展和考核结果。

3.丙方应协助甲方处理乙方的入职、离职手续，并确保乙方遵守国家相关法律法规。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）协助甲方完成业务拓展、客户维护等工作；

（3）参加甲方组织的各项培训、会议等活动。

2.乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作性质确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内，如发生加班，甲方应支付加班费。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日礼品；

（4）其他福利。

八、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权要求乙方参加甲方指定的培训课程，提高其工作能力。

3.甲方有权根据市场情况和公司发展调整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

5.甲方有权在乙方严重违反合同或公司规章制度时，解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方离职后，____年内不得在甲方竞争对手处任职，或从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与甲方业务相关的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任

1.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方对乙方的培训、考核和监督过程中，如有疏漏，导致乙方违反合同或给甲方造成损失的，丙方应承担相应的责任。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业服务机构，可以提供专业的培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.通过丙方的介入，甲方可以专注于核心业务，提高工作效率。

3.丙方可以协助甲方处理乙方的人事事务，减轻甲方的人力资源负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过调整乙方的薪酬待遇和岗位安排，可以更好地激励乙方，提高工作积极性。

3.甲方在合同中明确自身的权益，可以更好地保障自身的利益，减少潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因扩大业务规模，需招聘乙方担任技术岗位，并引入丙方作为职业发展辅导机构，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同期限为____年。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）负责公司产品的技术研发和改进；

（2）参与项目规划和技术方案的制定；

（3）协助团队完成技术攻关和疑难问题解决。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

三、第三方职责

1.丙方作为职业发展辅导机构，负责为乙方提供职业规划、技能提升和职业素养培训。

2.丙方应定期评估乙方的职业发展需求，提供个性化的辅导方案。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，保障乙方的权益。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）根据项目需求，进行技术研发和产品改进；

（2）参与技术团队的项目讨论和决策；

（3）执行技术标准和规范，保证产品质量。

2.乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作性质确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况、绩效表现和公司发展情况，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内，如发生加班，甲方应支付加班费。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日礼品；

（4）其他福利。

八、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展培训和晋升机会。

2.乙方有权要求甲方根据市场情况和公司发展调整其薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，保障其身体健康。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供职业发展培训或晋升机会；

（2）未按合同约定调整乙方的薪酬待遇；

（3）未按合同约定提供良好的工作环境和条件；

（4）侵犯乙方的个人隐私和合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.甲方不得以任何形式强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费或调休。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任

1.丙方应确保提供的职业发展辅导方案符合乙方的实际需求。

2.丙方应确保乙方的职业发展权益得到充分保障。

3.丙方对乙方的辅导过程中，如有疏漏，导致乙方的权益受损，丙方应承担相应的责任。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.