外籍员工合同范例

外籍员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员姓名]

国籍：[国籍]

身份证件号码：[身份证件号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于：

1.雇主从事[雇主行业]业务，需聘请乙方担任[职位名称]；

2.乙方愿意受雇于雇主，担任上述职位。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前[提前通知期限]日内，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，本合同自动延续[续签期限]，但不得超过原合同期限。

第二条工作内容与地点

1.乙方应在雇主提供的[工作地点]履行工作职责，从事[工作内容]。

2.雇主可根据业务需要，调整乙方的工作地点和工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，实行标准工时制度。

2.乙方每周工作时间不超过[工作时间]，每天工作时间不超过[小时数]。

3.乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假等。

第四条工资待遇

1.雇主按月支付乙方工资，工资数额为[工资数额]元，具体支付日期为每月[支付日期]。

2.雇主根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险与福利

1.雇主依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.雇主为乙方提供以下福利：

a.[福利项目1]；

b.[福利项目2]；

c.[福利项目3]。

第六条保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限]内，应遵守以下保密义务：

a.未经雇主同意，不得向任何第三方泄露雇主的技术、商业秘密；

b.未经雇主同意，不得在[竞业限制地域]从事与雇主业务相竞争的活动。

2.乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.违约方应承担的违约责任包括但不限于：

a.支付违约金；

b.恢复原状；

c.支付赔偿金；

d.承担其他法律责任。

第八条合同解除与终止

1.以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.双方协商一致；

b.出现不可抗力；

c.乙方被追究刑事责任；

d.乙方违反合同约定，经催告后仍不改正。

2.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇员身份证复印件；

2.雇员学历证书复印件；

3.雇员其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员姓名]

国籍：[国籍]

身份证件号码：[身份证件号码]

联系方式：[联系方式]

丙方（以下简称“服务商”）：[服务商名称]

地址：[服务商地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

1.雇主从事[雇主行业]业务，需聘请乙方担任[职位名称]，并委托丙方提供相关服务；

2.乙方愿意受雇于雇主，担任上述职位；

3.丙方愿意为乙方提供工作场所、设备、培训等必要服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前[提前通知期限]日内，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，本合同自动延续[续签期限]，但不得超过原合同期限。

第二条工作内容与地点

1.乙方应在雇主提供的[工作地点]履行工作职责，从事[工作内容]。

2.雇主可根据业务需要，调整乙方的工作地点和工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，实行标准工时制度。

2.乙方每周工作时间不超过[工作时间]，每天工作时间不超过[小时数]。

3.乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假等。

第四条工资待遇

1.雇主按月支付乙方工资，工资数额为[工资数额]元，具体支付日期为每月[支付日期]。

2.雇主根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险与福利

1.雇主依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.雇主为乙方提供以下福利：

a.[福利项目1]；

b.[福利项目2]；

c.[福利项目3]。

第六条丙方责任与义务

1.丙方应提供乙方所需的工作场所、设备、培训等必要服务。

2.丙方应确保乙方在工作场所的安全与健康。

3.丙方应协助雇主对乙方进行考核和评估。

第七条丙方权利

1.丙方有权根据合同约定收取服务费用。

2.丙方有权对乙方的工作表现提出意见和建议。

第八条乙方违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

a.严重违反工作纪律；

b.泄露雇主商业秘密；

c.被追究刑事责任。

2.乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]从事与雇主业务相竞争的活动。

第九条合同解除与终止

1.以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.双方协商一致；

b.出现不可抗力；

c.乙方被追究刑事责任；

d.乙方违反合同约定，经催告后仍不改正。

2.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，并承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇员身份证复印件；

2.雇员学历证书复印件；

3.雇员其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入服务商丙方，甲方能够专注于核心业务发展，降低运营成本。

2.丙方提供专业服务，确保乙方工作环境的稳定性和服务质量。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，享有对乙方工作内容、工作地点、工资待遇等权益的主导权。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低风险，确保业务顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员姓名]

国籍：[国籍]

身份证件号码：[身份证件号码]

联系方式：[联系方式]

丙方（以下简称“人力资源公司”）：[人力资源公司名称]

地址：[人力资源公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

1.乙方具备[特定技能或资质]，寻求在[特定行业或领域]发展，甲方愿意聘请乙方担任[职位名称]；

2.人力资源公司作为乙方的人力资源服务机构，同意为乙方提供职业规划和就业推荐服务；

3.乙方希望在与甲方建立劳动关系的同时，享有人力资源公司提供的服务和保障。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前[提前通知期限]日内，乙方应向甲方提出续签意向。如双方同意续签，本合同自动延续[续签期限]，但不得超过原合同期限。

第二条工作内容与地点

1.乙方应在甲方提供的[工作地点]履行工作职责，从事[工作内容]。

2.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点和工作内容，但需提前[通知期限]通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，实行标准工时制度。

2.乙方每周工作时间不超过[工作时间]，每天工作时间不超过[小时数]。

3.乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假等。

第四条工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资数额为[工资数额]元，具体支付日期为每月[支付日期]。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条人力资源公司责任与义务

1.人力资源公司应负责乙方的职业规划，包括但不限于技能培训、职业发展建议等。

2.人力资源公司应协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同的履行。

3.人力资源公司应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

第六条乙方权利

1.乙方享有获得合理报酬的权利。

2.乙方享有参与公司决策和培训的权利。

3.乙方享有在合同期限内变更工作岗位的权利。

第七条甲方违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未能提供乙方合理的工作条件；

c.乙方提出合理的工作变更请求，甲方未在规定期限内予以答复或拒绝。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

第八条合同解除与终止

1.以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.双方协商一致；

b.乙方因个人原因提出解除合同；

c.甲方因法定事由提出解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇员身份证复印件；

2.