劳务派遣合作者配合协定书（2024年版）

劳务派遣合作者配合协定书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”），本着平等互利、诚实信用的原则，为明确双方在劳务派遣合作过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方与用工单位在劳务派遣合作中的配合要求，确保派遣劳务人员能够满足用工单位的生产、经营需要，实现双方共赢。

二、签订背景

鉴于派遣方具备一定的劳务派遣资源，用工单位因生产经营需要，拟引入派遣劳务人员。双方经充分沟通，决定建立劳务派遣合作关系，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方负责向用工单位派遣符合用工单位岗位要求的劳务人员。

1.2派遣方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业资格证书。

1.3派遣方应配合用工单位对劳务人员进行岗前培训和在职指导。

二、质量标准

2.1派遣方应确保派遣的劳务人员符合用工单位的岗位要求和质量标准。

2.2派遣方应对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其工作表现符合用工单位的要求。

2.3派遣方应保证劳务人员的人身安全和合法权益。

三、价格支付

3.1派遣劳务人员的工资及福利待遇，按照双方协商确定的标准执行。

3.2派遣方应在每月固定日期内向用工单位提供劳务人员的工资清单。

3.3用工单位应在收到派遣方提供的工资清单后，按照约定的支付方式进行款项支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

五、违约责任

5.1若派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，用工单位有权要求派遣方进行赔偿。

5.2若用工单位未按时支付劳务人员工资，派遣方有权要求用工单位支付违约金。

5.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

八、合同变更与解除

8.1本合同的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担责任。

九、合同终止

9.1本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的交接、工资结算等。

9.2本合同终止后，双方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员。

（2）要求用工单位按照约定支付劳务人员的工资和福利待遇。

（3）对用工单位在合同履行过程中提供的劳务人员进行管理、培训和考核。

（4）在合同履行过程中，对用工单位违反合同约定的行为，有权要求其改正或承担相应责任。

1.2义务：

（1）按照用工单位的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。

（2）对派遣的劳务人员进行岗前培训和在职指导，确保其具备必要的职业技能。

（3）对劳务人员的人身安全和合法权益负责，确保其合法合规工作。

（4）按照合同约定，及时向用工单位提供劳务人员的工资清单，并确保工资支付到位。

（5）在合同履行过程中，如发现用工单位违反合同约定，有权要求其改正或承担相应责任。

二、用工单位的权利与义务

2.1权利：

（1）根据生产经营需要，要求派遣方提供符合岗位要求的劳务人员。

（2）对派遣的劳务人员进行工作安排、管理和考核。

（3）对派遣方的服务质量进行监督，如发现不符合要求，有权要求派遣方进行整改。

2.2义务：

（1）按照合同约定，支付派遣劳务人员的工资和福利待遇。

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境。

（3）对派遣的劳务人员进行工作培训和指导，使其尽快适应工作。

（4）对派遣的劳务人员进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。

（5）在合同履行过程中，如发现派遣方违反合同约定，有权要求其改正或承担相应责任。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，及时沟通合同履行过程中遇到的问题。

3.2双方应按照合同约定，相互配合，共同推进劳务派遣合作的顺利进行。

3.3双方应共同维护劳务派遣合作关系的稳定，共同应对劳务派遣市场变化。

3.4双方应遵循市场规律，合理调整劳务派遣合作模式，确保合作共赢。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1派遣方应在合同履行过程中，及时向用工单位反馈劳务人员的工作情况，包括工作表现、出勤情况等。

4.2用工单位应在合同履行过程中，对派遣的劳务人员进行有效管理，确保其工作效率和质量。

4.3双方应共同关注劳务派遣市场的动态，根据市场需求和自身情况，适时调整劳务派遣合作方案。

4.4双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，应及时协商解决，并按照合同约定承担相应的责任。

4.5双方在合同履行过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则，通过协商解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，如双方均未提出终止或续签的意向，则本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止或变更的书面通知。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

2.2任何一方不得单方面变更本合同的内容，未经对方同意的变更无效。

三、合同的解除

3.1双方在合同有效期内，如遇下列情况之一，可以解除本合同：

（1）因不可抗力致使合同无法履行；

（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

3.2解除合同应当以书面形式通知对方，并自通知送达之日起生效。

四、合同终止条件

4.1本合同在以下条件下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方依法解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.3任何一方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

1.1派遣劳务人员的详细名单及个人简历；

1.2劳务人员的身份证复印件、职业资格证书复印件；

1.3派遣劳务人员的健康证明和入职体检报告；

1.4派遣方营业执照副本复印件；

1.5派遣方与劳务人员签订的劳动合同复印件；

1.6派遣方提供的劳务派遣协议样本。

2.用工单位：

2.1用工单位营业执照副本复印件；

2.2用工单位组织机构代码证复印件；

2.3用工单位税务登记证复印件；

2.4用工单位相关岗位的工作描述及要求；

2.5用工单位对劳务人员的工作安排及管理制度；

2.6用工单位对劳务人员的培训计划及考核标准。

合同签字、盖章位置及日期：

1.派遣方：

1.1派遣方代表签字：________________