广东省劳务派遣协议_第1页
广东省劳务派遣协议_第2页
广东省劳务派遣协议_第3页
广东省劳务派遣协议_第4页
广东省劳务派遣协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________广东省劳务派遣协议甲方(派遣单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(接收单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方使用甲方提供的劳务派遣人员事宜,达成如下协议:第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求,派遣_______(岗位名称)工作人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资质,满足乙方的岗位需求。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方需延长派遣期限,应提前_______天向甲方提出书面申请,双方协商一致后可以延长。第三条派遣人员的管理和使用3.1甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求,按照乙方的安排进行工作。3.2乙方应按照甲方的要求,对派遣人员进行必要的培训和管理,确保其能够胜任工作。3.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇,不得拖欠或扣发。第四条派遣人员的工资和福利待遇4.1派遣人员的工资标准为_______元/月,按照甲方的规定和乙方的要求进行支付。4.2派遣人员的社会保险和福利待遇按照甲乙双方的规定和国家的相关法律法规执行。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对派遣人员的个人信息和和工作内容予以保密,不得泄露给无关人员。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):_______乙方(接收单位):_______甲方代表(签字):_______乙方代表(签字):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.遵守法律法规:在签订和履行本协议的过程中,甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人员:甲方应根据乙方的需求,确保派遣人员具备相应的技能和资质,满足乙方的岗位需求。3.合法支付工资和福利待遇:乙方应按照甲方的要求,按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇,不得拖欠或扣发。4.保密条款:甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。5.违约责任:甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。解决办法:1.友好协商:双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.法律途径:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳务派遣:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的用工形式。2.甲方(派遣单位):指承担劳务派遣义务,与乙方签订劳务派遣协议,向乙方提供劳务派遣人员的单位。3.乙方(接收单位):指接受甲方提供的劳务派遣人员,使用其从事劳动活动的单位。4.派遣期限:指劳务派遣协议的有效期限,即甲方承担派遣义务的时间范围。5.工资:指派遣人员为提供劳动所获得的劳动报酬。6.福利待遇:指国家法律法规规定和企业依法制定的,用以改善员工生活、提高员工待遇的各项福利保障。7.违约责任:指当一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担的民事责任。8.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合:1.长期项目合作:当甲乙双方就某一长期项目达成合作时,可能需要派遣多批次人员协助乙方完成项目。在这种情况下,可以在原合同中增加长期合作条款,明确项目的期限、派遣批次、人员数量和岗位等方面的具体要求和约定。2.紧急人才需求:乙方可能在某一特定时期出现人才短缺,需要甲方立即派遣相关人员支援。为此,可以在合同中增加紧急人才需求条款,约定甲方在接到乙方需求后,应在多长时间内派遣相关人员到位。3.技能培训与提升:甲方应根据乙方的需求,为派遣人员提供相应的技能培训。可以在合同中增加技能培训与提升条款,明确培训内容、时间、方式以及费用承担等方面的具体要求和约定。4.跨地区派遣:当甲方需要将派遣人员跨地区派遣到乙方时,可能涉及到住宿、交通等方面的额外支出。可以在合同中增加跨地区派遣条款,明确相关费用的承担方式和标准。5.特殊岗位需求:对于某些特殊岗位,可能需要甲方派遣具备特定资质或证书的人员。在这种情况下,可以在合同中增加特殊岗位需求条款,明确甲方应如何确保派遣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论