山西省新式劳动合同

合同编号：__________山西省新式劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根据甲方工作需要，随时通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成_______；（3）遵守_______。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的，按照法律规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按照甲方支付工资的规定发放。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方不得拖欠乙方工资。3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供_______元/月的住宿补贴，具体发放方式按照甲方规定执行。3.甲方为乙方提供_______元/月的餐补，具体发放方式按照甲方规定执行。4.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.乙方因工负伤、患职业病的，按照甲方的规定享受工伤待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条解除和终止劳动合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）在试用期内，不符合甲方录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方有权解除劳动合同的。（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付赔偿金。3.乙方未按照甲方的规定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。3.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所地、联系人等基本信息。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、住址、身份证号码等基本信息。4.合同期限：明确合同的开始和结束时间，以及试用期等。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和具体工作任务。6.工作时间：明确乙方的工作时间、休息休假等规定。7.劳动报酬：详细说明乙方的工资构成、支付时间等。8.社会保险：明确甲方为乙方参加社会保险的种类和缴费标准。9.违约责任：规定甲乙双方违反合同的违约责任和赔偿方式。解决办法：1.协商解决：甲乙双方通过友好协商，达成一致意见，解决合同争议。2.调解解决：请求第三方调解机构进行调解，协助解决合同争议。3.仲裁解决：将合同争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。4.诉讼解决：将合同争议起诉至人民法院，通过司法程序解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动报酬的法人、其他组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。4.试用期限：指劳动合同双方约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。6.违约金：指甲乙双方因违反合同约定，按照约定或者法定承担的违约责任。7.赔偿金：指甲乙双方因违约行为给对方造成损失，按照约定或者法定应当支付的赔偿。特殊应用场合：1.外地工作派遣：当乙方被派往外地工作时，合同中应增加关于住宿、交通补贴以及额外工作时间的加班费等条款。补充条款：乙方在被派往外地工作时，甲方应提供必要的住宿安排或给予相应的住宿补贴。同时，甲方应承担乙方因公出差的交通费用。若乙方外地工作期间工作时间超过正常工作时间，甲方应按法律规定支付乙方加班费。2.关键技术岗位：对于关键技术岗位，合同中应增加关于保密协议和技能培训等条款。补充条款：乙方同意在合同期内，对甲方提供的关键技术信息和商业秘密保守秘密。乙方还应积极参加甲方组织的技能培训，提高自己的业务水平。3.试用期内怀孕：若乙方在试用期内怀孕，合同中应增加关于孕期保护等条款。补充条款：乙方在试用期内怀孕，甲方不得解除劳动合同。甲方还应确保乙方在工作中避免接触有害物质，并提供必要的医疗保健。4.长期合同续签：对于合同到期后续签的情况，合同中应增加关于续签条件和待遇等条款。补充条款：合同到期