旅行社用工合同模板

合同编号：__________旅行社用工合同甲方（旅行社）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日为发薪日。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和实际工作情况进行发放。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方的规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳个人部分。2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议的，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬符合国家规定和行业标准。（2）甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（3）甲方应尊重乙方的工作时间和休息休假，遵守国家有关劳动时间、休息休假的规定。（4）甲方应严格保密乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方规定。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等。（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。（3）如甲方违反国家规定，强迫乙方加班，乙方有权拒绝并向有关部门投诉。（4）如甲方泄露乙方隐私或商业秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。（5）如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外，享有休息和休假的权利。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.保密协议：是指双方约定在一定期限内，对特定信息予以保密的协议。9.合同解除：是指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。10.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方是否符合职位要求，乙方也有权考察甲方是否符合自己的期望。如果双方都满意，试用期结束后，合同正式生效。如果双方都觉得不合适，试用期结束前任何一方都可以提出解除合同，无需给出理由。2.兼职工作：如果乙方同时还在其他公司或机构兼职，需在签订本合同时向甲方如实告知，并确保兼职工作不会影响在甲方的全职工作。如果乙方因兼职工作导致在甲方的工作出现失误或迟到早退，乙方需自行承担相应的责任。3.项目制工作：如果乙方的工作性质为项目制，合同中的工作内容应增加“根据项目需要，乙方应按照甲方的项目安排工作和时间”。同时，合同中的劳动报酬部分应明确奖金或其他激励措施与项目完成情况挂钩。4.海外工作：如果乙方的工作地点在海外，合同中应增加关于乙方在海外工作期间的住宿、交通、医疗等福利待遇的条款，并明确乙方在海外工作期间应遵守的法律法规和甲方的规章制度。附件列表：1.乙方学历证明文件2.