离职员工离职信

离职员工离职信合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________乙方（公司）：__________法定代表人：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方系乙方员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。1.2甲方确认，其离职申请已得到乙方的批准。二、离职日期2.1甲方确认，其离职日期为__________年__________月__________日。三、离职待遇3.1甲方确认，按照乙方的规定，其离职待遇如下：（1）工资结算：甲方离职当月的工资及加班费，乙方应按法律规定支付。（2）社会保险：甲方离职后，乙方应依法为甲方办理社会保险转移手续。（3）公积金：甲方离职后，乙方应依法为甲方办理公积金转移手续。四、保密协议4.1甲方承诺，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。五、竞业限制5.1甲方承诺，在离职后的一年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。六、其他约定6.1甲方承诺，在离职过程中，配合乙方的相关工作，如交接、审计等。6.2甲方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工离职信2.甲方身份证复印件3.乙方营业执照副本4.社会保险转移手续相关文件5.公积金转移手续相关文件6.竞业限制协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议或竞业限制协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方未按照约定时间完成工作交接。3.甲方未配合乙方的审计等相关工作。4.乙方未按时支付甲方离职当月工资及加班费。5.乙方未依法为甲方办理社会保险转移手续。6.乙方未依法为甲方办理公积金转移手续。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职申请并得到公司批准的员工。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：指双方约定在离职后一定期限内，员工不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经乙方采取保密措施的信息。6.社会保险：指国家法律规定的为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.公积金：指依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房保障资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提出离职，但未按照规定时间完成工作交接。解决办法：乙方可以催促甲方加快交接速度，必要时可以安排相关人员协助甲方完成交接。2.问题：甲方违反保密协议或竞业限制协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。3.问题：乙方未按时支付甲方离职当月工资及加班费。解决办法：乙方应立即支付甲方应得的工资及加班费，如逾期支付，应承担相应的法律责任。4.问题：乙方未依法为甲方办理社会保险转移手续。解决办法：乙方应依法为甲方办理社会保险转移手续，如未能办理，可以咨询专业人员寻求解决方案。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.