公司绩效工资合同范本

公司绩效工资合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足公司发展需要，提高员工绩效，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方，并就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方绩效工资根据公司年度绩效评估结果，按照下列比例计算：

（1）基本工资的__________%作为绩效工资的基数；

（2）绩效工资的计算公式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效系数；

（3）绩效系数根据公司年度绩效评估结果确定。

3.甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资总额的__________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的绩效工资。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度绩效评估办法

2.甲方规章制度

3.甲方福利待遇规定

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（绩效管理服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提升公司绩效，确保员工工作质量，特聘请丙方提供绩效管理服务，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据业务需求决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，并接受丙方的绩效管理服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方绩效工资根据公司年度绩效评估结果，按照下列比例计算：

（1）基本工资的__________%作为绩效工资的基数；

（2）绩效工资的计算公式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效系数；

（3）绩效系数根据丙方的绩效管理服务结果确定。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行绩效评估，并提供绩效管理建议。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的绩效系数。

3.丙方有权对乙方进行培训和指导，以提高乙方的工作能力。

七、甲方责任与权利

1.甲方有权监督丙方的绩效管理服务，确保服务质量和效果。

2.甲方有权根据丙方的绩效管理建议调整乙方的绩效工资。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同，并扣除相应绩效工资：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方根据业务需求，有权解除本合同。

十、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按照约定提供绩效管理服务的，应向甲方支付相当于合同金额__________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的绩效工资。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度绩效评估办法

2.甲方规章制度

3.甲方福利待遇规定

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方丙方的介入，有助于甲方更好地实现绩效管理目标，提高员工工作质量。通过引入专业的绩效管理服务，甲方可以更加关注核心业务发展，实现企业效益最大化。同时，以甲方权益为主导，确保甲方在合同中享有充分的权利和利益。乙方在合同中的违约及限制条款，有助于甲方维护自身合法权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（职业培训服务提供方）：____________________

鉴于乙方为提升个人职业技能，增强就业竞争力，特聘请丙方提供职业培训服务，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权根据个人发展需求决定是否续签本合同。

二、培训内容

1.乙方同意参加丙方提供的__________专业培训课程。

2.丙方应按照培训计划，为乙方提供专业、系统的培训服务。

三、培训地点

乙方接受培训的地点为：____________________

四、培训时间

1.乙方应在__________时间内完成培训课程。

2.培训时间根据课程安排，具体如下：

（1）每日工作时间为__________小时；

（2）每周工作时间为__________小时。

五、培训费用

1.乙方支付丙方的培训费用为__________元。

2.丙方应在培训结束后向乙方提供发票。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责制定培训计划，确保培训内容符合乙方需求。

2.丙方有权根据培训效果调整培训计划。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提供反馈。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按照培训计划，积极参加培训课程，完成培训任务。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训支持和服务。

3.乙方有权对丙方的培训质量提出意见和建议。

八、甲方责任与权利

1.甲方应支持乙方参加培训，并协助乙方解决培训期间的工作和生活问题。

2.甲方有权要求丙方提供培训效果评估报告。

3.甲方有权根据培训效果，对丙方进行考核和评价。

九、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按照约定提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费用__________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定参加培训的，应向丙方支付相当于培训费用__________倍的违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方培训计划

2.丙方培训师资介绍

3.丙方培训效果评估标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身权益，确保在职业培训过程中获得高