教育机构卫生室医生招聘简章

教育机构卫生室医生招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家教育机构，乙方愿意加入甲方卫生室担任医生，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责对学生进行日常健康状况检查，对有疾病的学生及时给予治疗和建议；（2）负责学校卫生保健工作，定期进行健康教育，提高学生的健康意识；（3）负责学校传染病预防和控制工作，及时报告疫情并采取相应措施；（4）负责学校卫生设施的消毒和卫生管理，确保学校环境卫生；（5）协助学校开展学生健康档案管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生个人信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方卫生许可证副本复印件5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密制度说明7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、学生个人信息等敏感信息，未经甲方同意使用或披露。2.乙方未按约定岗位职责履行职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方工作中应承担的具体工作和任务。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违约方按约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位职责理解有误，导致工作效果不佳。解决办法：双方应明确岗位职责，可通过培训、沟通等方式加深理解。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及社会保险。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时足额支付工资及社会保险。3.问题：乙方在工作中受伤，需要认定工伤。解决办法：按照《工伤保险条例》规定，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。4.问题：乙方提前解除合同，甲方要求支付违约金。解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。5.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘卫生室医生。2.乙方具备医生资质，愿意加入甲方卫生室工作。3.双方就工作