老年病科医务人员招聘协议编制

老年病科医务人员招聘协议编制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事老年病科医疗服务的医疗机构，乙方具备相关专业及技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事老年病科医务人员岗位一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任老年病科医务人员岗位，负责老年人的疾病诊疗、护理及康复等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平和服务质量。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应在合同到期前____个月书面签订续约协议。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及其他补贴根据甲方规定及乙方实际工作业绩发放。3.2乙方依法享受国家规定的休息日和节假日，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方同意，甲方有权根据市场行情、甲方经营状况和乙方工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。5.2若乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，若发生争议，双方应优先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方薪资福利政策7.保密协议8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息。2.乙方提前解除协议，未提前书面通知甲方或未支付甲方因此遭受的损失。3.甲方未按约定支付乙方工资或奖金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供培训或提高乙方工资待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.老年病科：专门从事老年人疾病诊疗、护理和康复的科室。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.患者信息：患者在就医过程中产生的个人身份信息、病历信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方薪资福利政策有异议。解决办法：双方进行沟通协商，根据实际情况调整薪资福利政策。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定为乙方办理工伤认定，并支付相关待遇。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依法向乙方追究违约责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：甲方安排培训计划，并为乙方提供培训机会。五、所有应用场景：1.甲方为老年病科医疗机构，需要招聘专业医务人员。2.乙方具备相关技能，希望加入