休闲餐饮店员工聘用协议

休闲餐饮店员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方休闲餐饮店工作期间的相关事项达成一致，特订立本员工聘用协议。一、职位与工作内容1.乙方担任职位：__________2.乙方工作内容：__________二、试用期1.乙方试用期为__________个月。2.试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。3.试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。4.试用期内，乙方不得提前解除本协议。三、薪酬待遇1.乙方月工资为人民币__________元。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日待遇，加班按国家有关规定支付加班费。4.乙方享受__________元的年终奖金。5.乙方社会保险及公积金按国家有关规定缴纳。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.乙方享受__________天的带薪年休假。3.乙方婚假、产假、丧假、病假等按照国家有关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止协议1.甲乙双方提前解除本协议的，应书面通知对方。2.乙方试用期内提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。3.乙方合同到期，双方未达成续约协议的，本协议自然终止。4.乙方合同期内，如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.乙方体检报告9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为甲方违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件，或未保障乙方合法权益，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资源，视为乙方违约。5.甲乙双方未按照约定提前解除本协议，或未书面通知对方，视为双方违约。6.乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外延长工作时间，以及法定节假日和公休假日工作的工资报酬。5.年终奖金：指用人单位根据劳动者全年工作业绩和贡献，给予的一次性奖励。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等：乙方可向甲方提出书面催促，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动条件或未保障乙方合法权益：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资源：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.双方提前解除本协议未书面通知对方：甲方应及时书面通知乙方，明确解除协议的原因和时间。6.乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为：甲方可以立即解除本协议，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的休闲餐饮店招聘员工。2.甲方为已有休闲餐饮店招聘额外员工。3.甲方与现有员工续签劳动合同。4.甲方与员工协商解除劳动合同。5.甲方对员工