信息技术助教招聘合同

信息技术助教招聘合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________【公司名称】地址：__________【公司地址】联系人：__________【联系人姓名】联系电话：__________【联系电话】乙方（Employee）：__________【姓名】地址：__________【地址】联系电话：__________【联系电话】鉴于甲方是一家致力于信息技术领域的公司，乙方是一位具备相关技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方信息技术助教一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方信息技术助教，主要负责协助甲方进行信息技术课程的教学与研究工作。1.2乙方需根据甲方的教学计划，准备并提交教学资料，参与课堂教学，为学生提供辅导。1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，为甲方提供有关信息技术教学的改进意见和建议。二、工作时间和地点2.1乙方每周需到甲方指定地点进行教学工作，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.2乙方应在甲方规定的工作时间内，全身心投入教学工作，不得无故迟到、早退或缺勤。三、薪资待遇3.1甲方每月向乙方支付约定的薪资，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定享受相应的假期待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息为自己或第三方谋取利益。五、合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。6.3合同期满后，如双方不再续约，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（Employer）：__________【公司名称】乙方（Employee）：__________【姓名】签订日期：__________【年】年__________【月】月__________【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划5.甲方保密政策6.甲方规章制度7.薪资结构证明8.社会保障证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照教学计划进行教学，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、缺勤等。4.甲方未按时支付乙方薪资。5.甲方未按照约定提供乙方节假日待遇。6.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未按约定办理。三、法律名词及解释：1.信息技术助教：指在甲方公司担任信息技术教学辅助工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密信息：包括甲方所有的技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对教学内容不熟悉：提前提供教学资料，进行培训，提高乙方教学水平。2.乙方工作时间和地点冲突：提前沟通，协调双方时间，确保乙方能按时到岗。3.乙方请假管理：制定详细的请假流程，确保乙方合规请假。4.薪资支付问题：设立专门的薪资管理团队，确保薪资按时发放。5.保密协议管理：加强保密意识教育，对违约行为进行严肃处理。五、所有应用场景：1.甲方需要乙方提供信息技术教学支持。2.