人力资源服务租赁定金合同

人力资源服务租赁定金合同合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.联系人：__________________5.联系电话：_________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.联系人：__________________5.联系电话：_________________鉴于出租方具备提供人力资源服务的资质和能力，承租方需要租赁人力资源服务，双方经友好协商，就人力资源服务租赁事宜达成如下协议：一、服务内容1.1出租方同意向承租方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、服务费用（1）招聘服务费用：每成功招聘一名员工，承租方支付人民币____元；（2）培训服务费用：每名员工每年培训费用人民币____元；（3）薪酬福利管理服务费用：每月人民币____元；（4）劳动保障服务费用：每月人民币____元。3.2服务费用结算方式：（1）承租方按月向出租方支付服务费用；（2）每月服务费用应在当月____日前支付到出租方指定的账户。四、定金4.1承租方在本合同签订后____个工作日内，向出租方支付定金人民币____元。4.2定金用于保证承租方履行本合同义务，如有违约，违约方需支付违约金，违约金为定金金额的____%。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（出租方）：________________乙方（承租方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.人力资源服务租赁定金合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.定金支付证明5.违约金支付证明6.损失赔偿计算公式7.法律文件（如有）二、违约行为及认定：1.出租方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.出租方未按照约定时间提供服务。3.承租方未按照约定时间支付服务费用。4.承租方未按照约定支付定金。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.人力资源服务租赁：指出租方为承租方提供一定期限内的人力资源管理和服务。2.定金：指承租方为保证履行合同义务而预先支付的一定金额。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容或服务质量不符合约定：双方应及时沟通，要求出租方在规定时间内进行整改。2.服务费用支付延迟：承租方应按时支付服务费用，如有延迟，需支付滞纳金；出租方应提供合法的收费依据和发票。3.定金支付延迟：承租方应按时支付定金，如有延迟，需支付滞纳金；双方可协商延长合同生效时间。4.人力资源管理和服务出现争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，临时增加人力资源需求。2.企业寻求专业化的人力资源管理服务，