幼儿园保健室护理员聘用协议

幼儿园保健室护理员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任幼儿园保健室护理员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任幼儿园保健室护理员，负责幼儿园的日常保健护理工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行职责，提供优质的服务。1.3乙方应具备专业的保健护理知识，关心幼儿的健康状况，做好幼儿的日常护理工作。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2协议期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方续签协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日休假，如有工作需要，甲方应提前通知乙方加班，并按照国家的相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时发放。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，提前解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。6.3协议期满，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作表现评估报告6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料，未经甲方同意，使用或披露与工作有关的任何技术秘密或商业秘密。2.乙方未按约定时间履行工作职责，迟到、早退或长期缺勤。3.乙方未经甲方同意，接受其他单位或个人的雇佣或兼职。4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的物质待遇。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在年老、疾病、生育、伤残、失业等情况下获得必要的物质帮助，而强制实行的制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则要求其改正并按照约定时间履行工作职责；若系非个人原因，则协商调整工作安排。2.工资支付问题：确保甲方按时支付乙方工资，如有问题，可寻求法律途径解决。3.保密协议问题：确保双方遵守保密协议，对于泄露秘密的一方，可要求其承担违约责任。4.工作条件问题：如甲方未按约定提供乙方工作条件，乙方可要求甲方履行合同约定，甲方应予以配合。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需聘请保健室护理员。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任幼儿园保