短期景区营销员劳动合同

短期景区营销员劳动合同合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责在短期内在景区进行营销推广活动，提高景区的知名度和游客量。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于发放宣传资料、解答游客咨询、组织活动等。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间2.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间根据甲方的安排而定。2.3乙方在合同期限内，应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方按照约定的报酬进行支付。3.3乙方如因特殊情况需要提前解除劳动合同，应按照甲方规定的比例支付违约金。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期限内，如乙方因病或伤残不能继续工作，经甲方同意，可以终止劳动合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作任务分配表8.营销活动计划书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为其缴纳的社会福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，重新分配工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资报酬解决办法：甲方应及时支付乙方工资报酬，如逾期支付，应支付迟延履行金。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为景区运营方，需要短期内的营销推广人员。2.乙方为短期