建筑节能工程人员劳动合同

建筑节能工程人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事建筑节能工程人员岗位工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事建筑节能工程人员岗位工作，具体职责如下：1.负责建筑节能工程项目的施工、调试、验收等工作。2.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产规定。3.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因工负伤、患职业病等原因，依法享受国家规定的工伤待遇。4.乙方因病、非因工负伤，依法享受国家规定的医疗待遇。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切技术和商业秘密，均属于甲方所有。乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.乙方在甲方工作期间所创作的发明创造、技术成果等知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错性辞退原因，甲方可以解除本劳动合同。6.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应当依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度11.甲方安全生产规定12.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未按照约定保护甲方知识产权。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方受伤。7.甲方违法解除或终止劳动合同，或未按照约定办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保障制度。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除劳动合同，按照约定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护知识产权，与乙方协商解决，必要时诉诸法律。3.乙方工作不符合要求：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如无法胜任，按约定解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。6.乙方受伤：及时安排救治，依法为乙方申请工伤认定，承担相应赔偿责任。7.甲方违法解除劳动合同：恢复劳动关系，支付赔偿金，向乙方道歉。五、所有应用场景：1.建筑节能工程项目施工2.建筑节能工程项目调