销售团队激励政策实施案例分析

销售团队激励政策实施案例分析合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供产品销售业务，为了充分调动乙方的销售积极性，提高销售业绩，经甲乙双方友好协商，特制定本激励政策。一、销售任务指标1.乙方需在合同有效期内完成甲方制定的销售任务指标，具体指标如下：（1）月销售业绩：人民币__________元；（2）季度销售业绩：人民币__________元；（3）年度销售业绩：人民币__________元。2.乙方若完成或超额完成销售任务指标，甲方将根据超额部分给予乙方奖励。二、奖励政策1.销售提成：2.奖励方式：（1）现金奖励：按乙方实际提成的__________%支付现金奖励；（2）实物奖励：给予乙方价值人民币__________元的实物奖励；（3）晋升机会：根据乙方业绩表现，优先考虑乙方的晋升需求；（4）其他奖励：甲方可视乙方业绩情况，给予其他形式的奖励。三、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月；2.合同期满后，如双方同意续约，应重新签订合同。四、违约责任2.甲方未按约定支付乙方提成及奖励，乙方有权要求甲方支付；3.双方因不可抗力导致无法履行合同，应根据实际情况协商解决。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.销售业绩报告2.销售提成计算表3.奖励发放证明4.产品销售授权书5.销售合同副本6.客户名单7.市场分析报告8.销售策略计划9.销售团队人员名单10.银行账户信息二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付乙方提成及奖励，视为违约行为。3.双方因不可抗力导致无法履行合同，不视为违约行为。4.未经甲方同意，乙方擅自解除合同，视为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.销售任务指标：指合同约定的乙方在一定期限内应完成的销售目标。2.销售提成：指乙方完成销售任务后，按销售额一定比例获得的额外奖励。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务时，应承担的法律责任。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.提成及奖励支付问题：甲方按时支付乙方应得的提成及奖励，确保合同履行。3.合同争议解决：双方积极协商，争取达成一致；如协商无果，可通过法律途径解决。4.不可抗力事件：及时沟通，根据实际情况调整合同履行计划。5.商业秘密泄露：加强信息安全管理，与员工签订保密协议，对泄露者追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品销售业务。2.乙方按照甲方制定的销售任务指标进行销售。3.乙方完成销售任务后