教育机构财务总监财会聘用合同

教育机构财务总监财会聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方具备财会专业能力和相关经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方担任甲方财务总监事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的财务总监，负责甲方的财务管理、会计核算、内部控制等工作。1.2乙方应严格执行国家的财务法律、法规和甲方的财务管理制度，确保甲方的财务安全和合规性。1.3乙方应定期向甲方提供财务报告，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，并对其真实性和完整性负责。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满之日终止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬待遇，甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等。3.2乙方应依法缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。3.3乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的事务、业务、财务等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准双方另行约定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方财务管理制度5.乙方保密协议6.乙方工资银行转账授权书7.甲方税务登记证复印件8.甲方法人营业执照复印件9.甲方开户许可证复印件10.其他与财务总监职责相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行财务总监职责，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未按照约定代扣代缴乙方个人所得税，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的社会组织。2.财务总监：指教育机构中负责财务管理、会计核算、内部控制等工作的高级管理人员。3.财务管理：指教育机构对资金、资产、负债等财务状况进行管理、监督和决策的活动。4.会计核算：指教育机构对经济业务进行登记、分类、汇总和报告的过程。5.内部控制：指教育机构为合理保证实现组织目标，对财务报告的真实性、合规性和有效性进行的一系列制度安排。6.保密信息：指不为公众所知悉，对教育机构的经营、管理、技术、服务等具有实质性影响的信息。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行职务：及时沟通，明确职责，督促乙方履行职务。如有必要，可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违法行为，采取补救措施，必要时依法追偿损失。3.甲方未按约定支付薪酬：书面催告甲方支付，协商无果的可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供休假待遇：书面催告甲方改正，协商无果的可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.双方其他约定的问题：依据合同约定和法律规定，通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.教育机构招聘财务总监2.财务总监与教育机构签订聘用合同3.财务总监履行职务，进行财务管理、会计核算、内部控制等工作4.教育机构支付财务总监工资、奖金，代扣代